㈠ 2019年吳江社保比例
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
吳江並入蘇州後社保沒有變化.請放心。
吳江撤市設區後，將堅持五年內五個不變的原則。一是原吳江縣級市市權保持不變；二是經濟管理許可權保持不變；三是財政體制保持不變；四是原吳江市享受的優惠政策保持不變，並享受蘇州市轄區所有相應的優惠待遇；五是機構人員待遇維持不變，工資福利待遇與市區相比，就高不就低，確保吳江機關事業單位幹部群眾基本待遇不受影響。
㈡ 目前吳江社保是按以下比例計算的嗎
城鎮戶口和農村戶口有差別，在於農村戶口可以退保，而城鎮不給退。
不知道吳江最低繳費比例是多少，如果是960元，那這些比例都沒問題，社保比例是和工資掛勾的，也就是說你實收多少工資，就應該是多少比例。
㈢ 吳江社保個人繳納多少
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。繳費比例由當地社保政策統一規定，公司和員工按不同的比例繳納，但一定是公司佔大頭個人佔小頭，具體繳費比例您可以咨詢當地社保局12333統一咨詢熱線
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
社保繳費比例， 以3000元社保基數為例(各地社保標准有差異，僅供參考!)：
1.養老保險：公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元
2.失業保險：公司繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15元
3.工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元;個人不繳
4.生育保險：公司繳0.8%，也就是24元;個人不繳
5.醫療保險：公司繳10%，也就是300元;個人繳2%+3元，即60+3元
㈣ 吳江五險一金繳納比例
」五險一金」，五險指的是養老保險，醫療保險，失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金，其中養老醫療失業保險和住房公積金由企業和員工共同繳納，工傷保險和生育保險則完全由企業單方承擔。
繳納比例一般為——
養老保險：個人交納8%，單位交納20%；
醫療保險：個人交納2%，單位交納10%；
失業保險：個人交納1%，單位交納2%；
住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
具體繳費比例，由各地區根據實際情況而定。
㈤ 吳江社保個人繳費比例
法律分析：五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
㈥ 吳江養老保險繳費比例
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人賬戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元。
失業保險繳費比例：單位0.8%，個人1%。
工傷保險繳費比例：單位每個月為您繳納1%，您自己一分錢也不用繳。
生育保險繳費比例：單位每個月為您繳納1%，您自己一分錢也不用繳。
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