養老保險合並什麼意思

1. 城鎮養老保險和民村養老保險合並是什麼意思

將新農保與城鎮居民社會養老保險合並，稱為城鄉居民社會養老保險，版即不再區分城市戶籍和農村戶權籍，只要沒有參加城鎮職工養老保險，符合參保條件就可以參加城鄉居民養老保險，符合領取待遇條件就可以領取城鄉居民養老保險待遇，而且兩種戶籍繳費、領取待遇的條件和規則相同。

2. 講解社會養老保險合並

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險能合並。目前規定養老保險是可以隨人的工作地點轉移而遷移合並的。合並的三種方法：

3. 養老保險合並

目前政策下，異地轉移只有養老保險可以，並且是向戶口地轉移

也就是說，你是保定的城鎮戶口，那麼可以申請轉移養老保險到保定合並，否則無法辦理的

符合了，你需要跟保定社保申請，說明情況，給你開兩份接收函，然後再去天津和常州的社保申請辦理轉移，最後在保定社保合並接續

4. 養老保險怎麼合並

1、最好的方法是復社保隨著你工製作地點轉移時，即時的辦理遷移合並手續，這樣可以省去你將來來回各地遷移社保帳戶。

2、社保將來並不一定要遷移回戶籍地辦理退休手續的，如果你在居住工作地累計繳費滿10年，到退休年齡時，累計繳費達到社保規定的最低繳費年限15年，你將來也可以申請在居住地申請辦理退休手續，享受居住工作地的市民退休待遇。

(4)養老保險合並什麼意思擴展閱讀：

養老保險一般分為三種：基本養老保險、企業補充養老保險、職工個人儲蓄型養老保險。

1、基本養老保險

是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職工共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的退休年紀，或者是其他的原因辦理退休手續，就可以每個月領取養老保險金了。

2、企業補充養老保險

這份保險不是國家強制企業執行的，是企業自己自願的，根據企業自己的經營情況，來為自己的職工辦理的一份補充養老保險，是在基本養老保險基礎之上的。

3、職工個人儲蓄型養老保險

這是職工自願參加的，職工通過社會保險機構來繳納保費的一種養老保險。

5. 社保合並 轉保是什麼意思

就是要你把原來繳納的養老保險轉移多來並合並。據我所知，沒有這個規定的，估計是你們公司自己的規定，這樣一來，過去沒有繳納社保的員工、就不存在轉移社保過來，公司就不需要去為此員工繳納社保了。
如果你過去繳納了，就要這邊開具同意接收的函，然後到原來繳納的社保部門轉移過來合並就是了。

6. 兩個養老保險怎麼合並

在同一個城市裡，養老保險可以自動合並。
養老保險兩個帳戶合並時，對於沒有發生重疊的合並計算，發生重疊的部分由本人選擇一個，另一個帳戶屬於個人繳費部分退還本人。
養老保險個人賬戶合並
辦理條件：
參保職工在同一養老保險經辦機構有兩個或兩個以上的個人賬戶。
申請材料：
1、《基本養老保險個人賬戶合並申報表》;
2、合並人員身份證復印件;
辦理程序：
1、受理：個人賬戶處理崗位受理並審查參保單位或參保人員(以下簡稱：申請人)提交的資料。資料符合要求的，予以受理，並告之申請人一周之後在信息平台上查詢合並結果;因申請人提供的資料不全或不符合要求，不予受理並當面告知理由。
2、辦理合並：個人賬戶處理崗位在信息系統中辦理個人賬戶合並。
3、復核信息：征繳崗位復核人員合並資料和合並信息。
4、資料存檔：資料存檔崗位將申請人提供的資料整理、存檔。

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7. 養老金合並是什麼意思

合並就是，有可能你之前養老保險不在一個地方交，或者中間有間斷，合並以後，方便將來辦理養老退休金

8. 養老保險怎麼合並

綜合保險不等於社保，所以是不能轉移的，綜合保險每繳納滿1年（可以累積），可以得到一張養老金支取憑證，退休後可以去保險公司領取

9. 社保和養老保險合並

合並方法:
根據國家企業職工基本養老保險轉移接續的新政策來說，參保人員流動就業，若同時在兩地以上存在基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。
也就是說，若一個繼續想要繳納的賬戶，另外一個賬戶選擇去注銷（注銷的賬戶金額會退款），保留一個賬戶作為社保和養老保險的領取賬戶。
帶上以下內容去當地社保局辦理即可（不同地方或有不同，也可以選擇由代理人代辦）：
1、《社會保險費退款申請審批表》（一式三份）；
2、《社會保險費退費明細表》SF051（一式三份）
3、繳款憑證（繳款書或銀行繳費回單）原件、銀行存摺的復印件；
4、單位退費帳戶的銀行開戶證明原件及復印件；
5、所涉及人員的應征資料，如勞動合同、戶籍證明等

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10. 生育保險和養老保險合並什麼意思

兩個險種的合並實施，並不是取消生育保險，生育保險的生育待遇還要保留。即統一參保登記;統一基金征繳與管理;統一醫療服務管理;統一經辦和信息服務;原有生育保險的生育待遇不變。

1. 生育險和醫療險合並之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走一個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保基金實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。兩者合並後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。

2. 調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢？我們假設一個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。

3. 生育保險和醫療保險合並之後，將減少1.25個百分點的費率。雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。因此，兩險合並之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。