❶ 工資條里有養老保險一項，這個是從我工資里扣的還是單位給交的如果是從我工資里扣的，我能否申請不交或
工資條裡面的扣款，是屬於你自己繳費的，公司承擔的不在你工資條裡面，根據國家回規定，企業答有責任代繳養老保險，因此從你工資中扣除養老保險，是合乎法律規定的，你不可以不繳納，也不可以少繳納，因為繳費是根據國家社保規定，按照職工本人工資或者社會平均工資作為繳費基數的，多繳費和少繳費都不可以，不繳納更不行。是國家強制性的規定，
❷ 工資單上扣除養老金與實際個人繳費不符 每月個人工資單上所交的社保費用高於社保局拉出來的個
一般是不會的。但是每年前三個月和之後的一般是不同的。而且社保結算是晚一個月的。
❸ 我工資單上養老金扣990元,我的繳費基數是多少
目前各地個人繳費比例不同，具體情況建議咨詢當地社保處。
❹ 五險一金，我單位說給交，但工資條上就養老保險和醫療保險怎麼回事，其他的單位給交嗎，農村戶口能上失
「工資條上顯示扣的醫療保險384.7元」。其實工資條上扣得384.7元不僅僅是醫療保險。一般扣得是三險一金（養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金）或四險一金（加工傷保險），五險一金（再加生育保險）。所以你可以問單位交的是幾險。有沒有住房公積金。
國家規定至少要交三金，個人交的越多，單位補貼的就越多，所以有些單位只扣職工三金，這樣單位補貼給職工的就少。職工交的越多單位補貼的就會越多。比如醫療保險月進賬100元，這里只有扣除你工資中的50元左右，還有50元左右是單位補貼。384.7元—50元=334.7元，可能是養老保險和失業保險，或者還有工傷保險等。你可以向單位工資科咨詢清楚。
你應該有醫保卡，現在叫社會保障卡，退休以後領取養老金，就是用社會保障卡領取。
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❺ 我們現在從工資中扣的養老保險是屬於什麼
您上面說的三種養老保險都有可能是從工資裡面扣除的，但是大部分單位為職工回買的是基本答養老保險也就是社會統籌養老保險，如果你們單位福利很好三種養老保險都買也是有可能的。
社會統籌養老，他的繳費是這樣的：單位交你收入的20%，個人交你收入的8%。
單位交的20%到社會統籌帳戶，你個人交的8%是到你的個人帳戶里的，只有你個人帳戶里的錢是你自己的，那20%是用來應對通貨膨脹的。
❻ 養老保險自己交的部分是不是工資條上的養老保險扣款
如果是養老+醫療等就是按社平3715扣的
如果單項養老就是按4700多扣的
❼ 本來工資就不高,還有一部分要繳納養老金,請問企業扣個人工資繳納養老金是怎麼扣的
《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。##養老保險的基金主要來源於單位與個人分別按單位和個人養老保險繳費比例繳納的養老保險費用。 單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數，以個人繳納工資的8%，單位繳納20%的比例繳納基本養老保險費。 (7)工資單扣的養老金就是交的嗎擴展閱讀 養老保險的最低繳費年限為15年，並且達到國家法定退休年齡，即可享受養老保險待遇按月領取養老保險金。 另外，養老保險的繳費是可以中途允許中斷的，它主要是累計年限，對今後養老保險的領取影響並不是很多。 如果職工退休後，達到法定國家退休年齡，但養老保險累計繳費年限不夠，是不能領取養老保險金的 需要一次性補繳養老保險至最低繳費年限15年，方可享受養老保險待遇按月領取養老金。 綜上所述，退休職工想要領取養老保險金，養老保險的繳費年限必須累計滿15年方可領取。 參考資料：養老保險金-網路
❽ 公司交養老保險是從工資里扣么保險小白求助
養老保險單位繳納一部分，個人繳納一部分（由單位從工資中代扣代繳），國家財政補貼一部分，所以不存在自己交合算，或者單位交合算的問題。
❾ 養老保險是工資的百分之多少，所扣數與退休後的養老金有關系嗎
養老保險是職工收入的8%，如果本人工資低於上一年社會平均工資的60%或者高於300%，則按社會平均工資的60%或者300%為基數繳納，繳納多少和退休養老金有很大的關系，直接影響退休費的多少。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❿ 每月從工資里口扣的養老保險是屬於個人賬戶，公司幫交的是算入統籌的，請問統籌是什麼意思
退休後會得到的。
退休後的養老金有二部分組成：個人賬戶養老金和基礎養專老金。
個人賬戶養屬老金就是個人累計繳納部分加上歷年產生的利息計算出來的。
基礎養老金就是單位繳納部分按本人歷年的繳費基數算出來的。
所以，繳費和享受待遇是對應的。