養老保險熱點

『壹』 農村的養老保險屬於農業保險嗎 熱點

不屬於。
新型農村社會養老保險（簡稱新農保）是以保障農村居民年老時的基版本生活為目的，建權立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老待遇由社會統籌與個人賬戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，由政府組織實施的一項社會養老保險制度，是國家社會保險體系的重要組成部分。

『貳』 養老保險何時全國統籌人社部回應四大民生熱點 養老保險何時全國統籌

• 截至10月底，全國共17個地區調整了最低工資標准，平均調增幅度10.4%。全國月最低工資標准最高的是上海的2300元，小時最低工資標准最高的是北京的22元。

• 對於養老保險全國統籌的進展，人社部新聞發言人透露，就目前情況看，全國各地已經基本實現了省級統籌，全國統籌工作準備明年邁出第一步。

• 1-9月全國城鎮新增就業1097萬人，同比增加30萬人，基本完成全年目標任務。三季度末，全國城鎮登記失業率為3.95%，為金融危機以來最低點。

• 人社部表示，最近人社部發布《拖欠農民工工資「黑名單」管理暫行辦法》，對解決拖欠農民工工資問題將發揮很大的作用。

中新網北京11月2日電(記者 李金磊)人社部1日召開第三季度新聞發布會，回應了最低工資、養老保險全國統籌、就業形勢、農民工工資等一系列民生熱點問題：截至10月底，全國共有17個地區調整了最低工資標准；養老保險全國統籌准備明年邁出第一步；三季度末全國城鎮登記失業率為金融危機以來最低點；將加大對拖欠農民工工資違法行為的查處力度。

17地區發布2017年最低工資標准。

17個地區已經調整最低工資標准

人社部新聞發言人盧愛紅介紹，截至10月底，全國共有17個地區調整了最低工資標准，平均調增幅度10.4%。全國月最低工資標准最高的是上海的2300元，小時最低工資標准最高的是北京的22元。

記者注意到，今年上調最低工資標準的地區數量較去年大幅增加。數據顯示，2016年只有9個地區提高了最低工資標准。

此外，人社部還透露，19個地區發布了工資指導線，基準線在8%左右。14個省份提高城鄉居民基礎養老金標准。

社保卡。中新網記者 李金磊 攝

養老保險全國統籌明年邁出第一步

對於養老保險全國統籌的進展，盧愛紅透露，就目前情況看，全國各地已經基本實現了省級統籌，為全國統籌奠定了良好的基礎。

盧愛紅說，人社部會同有關部門，正在加快研究推進養老保險全國統籌工作，准備明年邁出第一步，先實行基本養老保險基金中央調劑制度，均衡地區之間由於人口結構特別是人口的流動導致的撫養比差異過大帶來的養老保險負擔，調劑餘缺，進一步在全國范圍發揮養老保險互助共濟作用，促進養老保險制度的可持續發展。

數據顯示，1-9月，五項基金總收入為4.7萬億元，同比增長37.7%，總支出為4.02萬億元，同比增長34%。基本養老保險基金投資穩步開展，北京、安徽等9個省(區、市)政府與社保基金理事會簽署委託投資合同，合同總金額4300億元，其中1800億元資金已經到賬並開始投資。

資料圖：招聘會現場。中新社記者 侯宇 攝

城鎮登記失業率為金融危機來最低點

就業是最大的民生。人社部數據顯示，1-9月全國城鎮新增就業1097萬人，同比增加30萬人，基本完成全年目標任務。三季度末，全國城鎮登記失業率為3.95%，為金融危機以來最低點。

「今年前三季度的形勢還是很好的，跟我國的整個經濟社會發展的形勢也是同步的。」盧愛紅說，但是也要看到，就業工作長期以來都面臨比較嚴峻的挑戰。中國是一個人口大國、勞動力資源大國，總量壓力長期不減，隨著經濟發展進入新常態，結構性矛盾更加突出。

對於下一步工作安排，盧愛紅指出，一是推動就業政策落地見效。二是全力抓好重點群體就業。組織專項服務活動，集中促進離校未就業畢業生就業，穩妥有序推進去產能職工分流安置，組織開展就業扶貧日活動，統籌推進農村轉移勞動力、城鎮困難人員等各類群體就業。三是大力推動創業帶動就業。四是強化公共就業服務。



資料圖：剛剛領到工資的農民工們。圖片來源：視覺中國

無故拖欠農民工工資將被列入黑名單

臨近年底，拖欠農民工工資問題備受關注。對此，盧愛紅表示，最近人社部發布了《拖欠農民工工資「黑名單」管理暫行辦法》，這個辦法是建立長效機制的重要內容，對解決拖欠農民工工資問題將發揮很大的作用。

據介紹，該辦法明確了全國統一的列入黑名單的標准和情形，包括剋扣、無故拖欠農民工工資，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標准；因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成不良社會影響的；還規定用人單位在被列入黑名單後，將在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場准入、稅收優惠、評先評優等方面受到限制。

盧愛紅表示，下一步，人社部還將繼續加強辦法的宣傳解讀工作，指導地方認真組織實施。同時，配合有關部門抓緊出台聯合懲戒措施的文件，加大對拖欠農民工工資違法行為的查處力度，切實維護農民工合法權益。

『叄』 退休金和養老保險金有什麼區別是否是一個概念

退休金和養老保險金不是一個概念，養老保險金和退休金的區別：

1.出資主體的不同，退休金是由個體或者單位體支付給你的，而養老保險金則是國家支付給你的。

2.兩者是不同時代的產物，退休金是一個很有歷史的名詞，現在已經沒有退休金這種說法了。1978年之前，我國都是全民所有制企業或者國家機關，沒有現在各式各樣的用工主體。以前的時候，工人幹部，都是需要國家供養終身的，也就是用工主體承擔退休後的養老責任。

2014年10月，我們國家實行機關事業單位養老保險制度改革以後，機關事業單位工作人員也開始交納養老保險，退休金發放給的主要就是以前離休的老工人，2014年10月以前退休的事業單位老人。

(3)養老保險熱點擴展閱讀：

養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

城鎮企業職工養老保險制度先後經歷初步建立（1950—1966）、「文革」中的破壞以及「文革」後的恢復（1966—1986）、改革與完善（1986 年至今）三個階段。

初步建立階段的社會養老保險制度具有以下特點：

（1）有明確的法律依據；

（2）完全現收現付制的模式；

（3）企業繳費，職工個人不繳費；

（4）企業間實行全國統籌的保險費率；

（5）政策制定、監督和執行分別由不同的部門承擔。勞動部負責政策的制定和監督，工會系統負責具體的保險經辦，二者相互監督相互制衡。

機關、事業單位社會養老保險制度的基本特點是：

（1）養老保險金固定。一般以退休前最後一個月的工資為基數按一定比例計發；

（2）保障水平高。無論是名義替代率還是實際替代率都高於企業；

（3）個人不承擔繳費義務完全由財政負擔。

『肆』 社會保障熱點問題

老問題唄，社保異地轉移，如何解決新型農村社會保險辦理過程中農民參與不積極的問版題，如何使權失業保險最大限度發揮作用，不僅僅只是經濟上的補助，還包括再就業扶持，醫療保險中關於異地報銷的問題，還有就是各個地區發展的差異往往造成報銷補助上的不平等，如何縮小差距。

『伍』 職工基本養老保險的熱點問題

1、對於達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的職工怎麼辦？
參保的企業職工在達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的，經企業和本人申請，可繼續延長繳費時間，至繳費年限滿15年時，辦理領取基本養老金手續，享受基本養老保險待遇。達到法定退休年齡人員也可轉為個體參保人員，繼續繳費至滿15年時，辦理按月領取基本養老金手續.
個體參保人員工在達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的，經本人申請，可繼續延長繳費時間，至繳費年限滿15年時，辦理領取基本養老金手續，享受基本養老保險待遇。
2、個人賬戶養老金如何計算？
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
3、調節金如何計算？
調節金=70元×計算比例
計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發調節金。
即：2006年1月到12月退休的職工：調節金=70元×90%=63元；
2007年1月到12月退休的職工：調節金=70元×70%=49元；
以此類推。
4、在過渡期間，按新辦法計算的養老金高於按老辦法計算的養老金的，如何確定的基本養老金？
在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當年退休的，按新辦法計算的養老金高於按老辦法計算的養老金部分，在老辦法計算的養老金基礎上，分別按10%、30%、50%、70%、90%的比例加發，一次性核定後不再重新計算。
2011年1月起按新辦法計算確定養老金。
5、在過渡期間，按新辦法計算的養老金低於按老辦法計算的養老金的，如何確定的基本養老金？
在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當年退休的，按新辦法計算的養老金低於按老辦法計算的養老金的人員，按老辦法計算的養老金發放。
6、辦理退休時出生年月如何認定？
勞社部發[1999]8號文規定:對職工退休年齡的認定，採取以本人檔案和身份證相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載不一致的時候，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
7、檔案遺失了該怎麼辦？
檔案遺失應盡快重建。檔案重建具體程序為：本人首先要到畢業的學校補齊相關資料，有大專以上學歷的，還要補辦成績單、畢業生登記表、畢業鑒定等材料。有工作的人還要補齊招工、招干以及轉正定級表、歷年調資表等相關手續。待資料補齊後，須到政府的人事部門的人才交流機構進行確認，申請重新建立個人檔案。重建過程中，人才中心將對檔案進行審查。另外，有人事檔案管理權的單位也可為本單位職工重建檔案。

『陸』 目前退休職工的熱點、難點和最關心的問題是什麼

最關心真的還想再活五百年！真的還想再活五百年！！真的還想再活五回百年！！！閻王爺多留答你一天，就多拿一天退休金，其它問題不是你所操心滴，健康才是硬道理，只要活著，什麼都有，死翹翹還關心神馬呢？嘎嘎！上年紀滴人，說走就走，不是血氣方剛滴年代，基本與世無爭，能處理好自己每天滴生活起居就很不錯了，還想瞎掰什麼？還想咋地，頂多發發牢騷罷了。嘿嘿嘿！

『柒』 養老保險論文，怎麼寫

這是一個十分開放的問題。況且養老保險涉及的內容又非常廣泛，我只能提幾點膚淺的建議：
一、養老保險的宏觀政策研究：
1、農村養老保險政策的完善問題；
2、事業單位參加養老保險的政策建議；
3、養老保險政策的問題研究（專門研究中央政策與地方政策的沖突、不同地方政策的差異、政策在總體上存在哪些需要完善的問題）。
二、養老保險政策的執行研究：
1、單位不願意繳納養老保險的原因分析
2、養老保險繳納過程中的規避行為（探討故意不足額繳納的行為）
3、養老保險待遇給付的合理性
4、養老保險金的缺口問題（基金緊張）
5、參保人的養老保險觀念問題研究
三、養老保險政策的熱點問題研究
1、做實個人帳戶的必要性與合理性；
2、做實個人帳戶對個人養老保險待遇的影響；
3、被單位做出自動離職處理人員參加養老保險的對策研究
四、與養老保險相關的問題研究
1、養老保險與離退休人員的社會化管理
2、養老保險對單位用人制度的影響。
以上只是原則性的建議。你可以做純理論方面的研究，也可以做實證性的研究

『捌』 我國近期養老保險和醫療保險熱點有哪些啊

我國勞動者享受的社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等版五種。養老權保險是指勞動者在年老或因病而喪失勞動能力的情況下，退出勞動崗位後獲得幫助和補償的一種社會保險。醫療保險又稱疾病保險、病傷保險、健康保險，指勞動者因患病或非因工傷暫時喪失勞動能力後，對其生活和治療問題給予物質幫助的一種社會保險。工傷保險是指職工因工負傷或患職業病，暫時或永久喪失勞動能力時，對其基本生活和治療而給予物質幫助的一種社會保險。失業保險是反映勞動者因故暫時中斷勞動失去工作時，獲得基本生活保障的一種社會保險。生育保險是指女職工因生育而給予物質幫助的一種社會保險，包括生育津貼、手術費、葯費等。

『玖』 養老保險方面論文題目，養老保險的論文怎麼寫

<br> 一、養老保險的宏觀政策研究：<br> 1、農村養老保險政策的完善問題；<br> 2、事業單位參加養老保險的政策建議；<br> 3、養老保險政策的問題研究（專門研究中央政策與地方政策的沖突、不同地方政策的差異、政策在總體上存在哪些需要完善的問題）。<br> 二、養老保險政策的執行研究：<br> 1、單位不願意繳納養老保險的原因分析<br> 2、養老保險繳納過程中的規避行為（探討故意不足額繳納的行為）<br> 3、養老保險待遇給付的合理性<br> 4、養老保險金的缺口問題（基金緊張）<br> 5、參保人的養老保險觀念問題研究<br> 三、養老保險政策的熱點問題研究<br> 1、做實個人帳戶的必要性與合理性；<br> 2、做實個人帳戶對個人養老保險待遇的影響；<br> 3、被單位做出自動離職處理人員參加養老保險的對策研究<br> 四、與養老保險相關的問題研究<br> 1、養老保險與離退休人員的社會化管理<br> 2、養老保險對單位用人制度的影響。<br> 以上只是原則性的建議。你可以做純理論方面的研究，也可以做實證性的研究

『拾』 社保卡一個星期刷幾次 熱點

只要有錢，刷多少次都行。
社保卡主要的8項作用
1.個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等。
2.記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。
3.查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況。
4.可持卡到醫院就醫，到葯店買葯。
5.辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務。
6.查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。
7.辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，甚至參加職業培訓等。
8.將具有一卡多用功能，例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。
社保卡功能很強大，如有遺失，參保人應及時補辦。