矽谷碼農美國養老金

❶ 老公碼農 去美國矽谷工作 那邊扣稅嚴重么

州稅聯邦稅+社保要扣40%
一個月房租生活費2000+

❷ 矽谷的軟體工程師收入情況如何

沒有股票的公司國內相應職位人民幣數額處以2.5，有股票的人民幣數額除以1.5(畢業生12萬底薪+5萬股票)。單位換成美元，稅率（含養老金稅）32%-42%

❸ 美國程序員把工作外包給中國程序員，為什麼啥也不幹年入 20 萬美元

近日，有這樣一則新聞，一位美國程序員把工作包給中國程序員，自己什麼也沒干就年收入20萬美元，為什麼會出現這種現象？我們一起來了解一下。

總體經濟不太發達，但人口稠密地區的勞動力非常適合外包，想要改變這種現象，要加上地方政府的政策，這個行業的快速發展將很快得到促進。例如，印度班加羅爾是印度典型的所謂小矽谷，幾乎所有跨國公司的技術巨頭都在那裡設立了分支機構，用低勞動力成本做高質量的事情。

❹ 美國矽谷普通IT工程師年薪多少

大家都認為矽谷的工程師都很牛，聰明到沒朋友。人人都說，他們的工作有著免費食物，免費洗衣，帶Wi-Fi的大巴，在Google的停車場里連免費的發型設計都有了。有這些就算了，這些工程師可是在錢堆裡面游泳啊親，想想Facebook的IPO可是募得了好幾億啊。在Google,
Facebook 和 Twitter這些風頭正勁的公司里，往往流傳這某些牛逼的工程師拿到了幾百萬美元的傳說。

矽谷之外的人，聽說了這些數錢數到手軟的傳說，總認為矽谷那可是遍地黃金。呵呵，大概他們也沒錯吧：在Atherton 或者 Old Palo
Alto，那兒可遍地都是價值幾百萬的豪宅，跟Beverly Hills都不相上下。

但是，那些豪宅都是高管或者搞金融的人的。勤勞的碼農們，活的可真是很低調。我跟在矽谷大公司供職的很多工程師聊過，據我所知，他們的年薪在10W到15W之間。當然你也能找到年薪20W以上的哥們，但那是人家牛逼，不是人人都能做到。Facebook和Google的NCG工程師年薪大概在10W作業。據不少Quora上的回答看來，這些公司還有5W的簽約金，當然還有一些股票。

對大多數美國人來說，這都算得上爽翻天的薪水了。但當你搬到矽谷去的時候，你就會意識到，在別的地方也許是爽翻天的年薪，在矽谷這，也就是普通中產階級的生活吧。舊金山，Cupertino,
Mountain View, and Palo
Alto的房價中位數都在100W左右浮動。這樣房子的貸款和房產稅就要花掉大半薪水了，我說的還是夫妻都有工作的情況。要是再算上其他的像食物，收入稅，孩子這類的花銷，那可就根本沒邊了。這也就是為什麼，你去Google和Facebook的停車場瞧瞧，大多數車都是Toyotas而不是Teslas。

下面就是我最愛的部分了。我去年在創業公司中跟人辯論，說矽谷的工程師薪水算是低得可憐，如果你想想他們每年為公司創造的幾十億利潤的話。而且，我很懷疑，他們驚人低收入的原因是因為勞動力市場的低迷。要我說，這都是設計好了的：很多年了，這些高科技公司巨頭都在非法的密謀不去招聘別的公司的員工。早在2010年的時候，美國司法部就和Adobe,
Apple, Google, Intel, Inuit
以及Pixar就這種現象開展了討論會。現在呢，這些公司不少前員工都參加了集體訴訟，他們手上的證據看起來可都非常靠譜。

據這些文件說所，這些公司的高管同意並通過了這種禁止相互獵頭的政策，而HR部門則把它奉為金科玉律。基於上周泄露的一些法律文件，在2007年3月，Steve
Jobs轉發給Eric
Schmidt某個Google員工發給Apple工程師的招聘推薦郵件，並附言道，請您的招聘部門停止做這樣的事情。而Schmidt立馬就回復了，不是給Jobs解釋在競爭如此激烈的矽谷，相互獵頭是一件非常公平的事情，而是警告了他的HR部門「我們有規定不能從Apple直接招聘」。Google的招聘總監Arnnon
Geshuri立馬道歉並保證會立馬開除那個聯系Apple員工的Google招聘員。然後，現在已經是Google高級商業執行副總裁的Shona
Brown嚴厲的警告了HR部門，「被開除的這人就是給你們最好的例子!」。

真是讓人羞恥。現在本案的法官允許原告要求公司的高管出庭，看來有很多新的證據會浮出水面。去年Google的利潤大概是100億美元，蘋果的大概是260億美元。這些可都是千萬工程師和設計師的血汗錢啊，可他們就這樣無聲的被剝削著。

好消息是矽谷也在改變。現如今的技術公司獵頭比餐廳零時工都多。工程師們可得好好感謝這位帶來競爭競價的人——Mark
Zuckerberg(同時也是他們中最富有的黑客)。Facebook對他們的競爭者從不仁慈，當他們的股票很明顯會一飛沖天的時候，公司很自豪的把股票當做招聘矽谷最優秀工程師的籌碼。感謝Facebook的pre-IPO的刺激，——當然，也要算上Twitter,
Zynga,和LinkedIn的功勞，工程師的薪水整體上升了。去年Google被強迫提升了10%的員工年薪，我也聽說很多其他大公司也會開始提薪。

但也有不好的消息，隨著工程界最大的創業公司上市，它股票報酬的價值開始降低。如果去年這時候你拿到了Facebook
10W的股票，現在可能就會價值百萬。可現在你拿到Facebook
10W的股票，可就沒那麼大的升值了。當然，其他新興的創業公司也會帶來競爭壓力。畢竟矽谷可從不缺錢。

但最近我們可很難看到另一家有Facebook規模的創業公司。很多員工又開始擔心他們的薪水了。如果你受雇於這些大公司，放聰明些，你的老闆可不會管你的死活。跟他談談薪水的事情。福利看起來是很好啦，但是我的免費午餐可真沒有其他人更高的薪水爽啊。

❺ 矽谷單身程序員工作五年能存多少錢

按每年package 150k算，取決於你401k放多少（0 - 放滿），每月到手現金6k-8k不等。一家兩口人，養房養車生活娛樂，緊緊巴巴花3k，鬆快了沒上限，平均算5k好了。每月剩餘1k-3k，相當於每年存1萬刀到5萬刀。相信我，大多數人連1萬刀都存不下來，千萬別高估了自己的意志力，低估了自己和老婆的消費慾望。極端好的情況，每年能存5萬刀，5年連投資收益（如果有的話），算30萬好了。公司股票的話，看是否是從package裡面扣的。如果是，那麼之前的到手現金金額又要減。總之，在最理想的情況下，5年後，你可能能帶回國200 - 300萬人民幣的現金。交北上首付妥妥的，但全款就不用想了。當然了，這里指的是現在的首付，而不是「5年後」的首付，你懂的。建議：如果沒有自己做生意做大的野心，好好存401k，然後寬松消費，寬松享受生活，老老實實在美國呆著吧。如果想在北京上海維持與美國類似的生活質量，要比美國貴得多，甚至比灣區也貴不少。補充，有關北上和美國的生活成本以及生活水準，我覺得主要取決於你和你家日常的「消費類別」和life style。如果如我一般，北京路邊一碗鹵煮火燒就可以是一天中滿意之集大成了，同時對一切「有品牌之事物」沒有特別大的購買欲，那麼北上的生活成本應該能比美國大城市的成本低不少，特別是在沒有房貸的情況下。但事實顯然不是如此。我不只要吃鹵煮火燒或蘭州拉麵，我還要吃上好的牛肉 -- 北上200人民幣是買不到美國值20美金的牛排的。北上最好的超市，也沒有哪怕Whole Foods那樣的。即使有，也極貴。只要但凡是個有品牌的物件，甭管是男人的衣服還是女人的包包和鞋子，妥妥都是美國便宜且齊全且隨便退換。還有一大塊領域是「娛樂」。一個灣區碼農，生活再拮據，冬天滑個雪，夏天出個海，周末打打高爾夫...一切在國內尚處於「高大上」的娛樂項目，在美國都比較白菜價。車就不用說了，房就更不用說了。所以才會特意強調「維持與美國類似的生活質量」。於是，非要簡單總結的話，或許可以是這樣的：如果是要維持簡單傻樂的生存，北上更便宜。如果生活質量稍微上去點兒了，美國更便宜。最後再總結一個可能大家在心理層面更想知道的事兒好了：不論是在美國還是在中國，不管是什麼行業，想通過當雇員而不是當老闆就成為「高帥富」，基本上就是零可能。

❻ 美國矽谷的程序員工資到底有多高

“三百六十五行，行行出狀元”這句話大家從小就聽到過，確實也是真實的，但是對於現在的社會也有一定的區別，一般收入比較高的就是程序員，尤其是高級的程序員真的工資難以想像，很多人會疑惑美國矽谷的程序員工資到底有多高？這個估計幾萬一個月，甚至幾十萬都有，畢竟他們做的工作難度很大，對於影響的人也是很多的。

所以很多人覺得程序員很掙錢，收入快這也是有道理的，但是對於大腦的使用也是很苦惱的，所以一般都有年齡的限制，但是互聯網的發展這是大勢所趨，所以未來程序員依舊是非常重要的，大家可以多去了解一下。

❼ 矽谷程序員的工資會一直這么高下去么

我想說工資高拿更應該關程序員加班情況句要親命呀 996工作制知道每加班10點再坐車才家種覺能體每夜深靜都抱著婆孩睡覺我工作聽著崩潰我沒自點點間能陪家能跟朋友玩連打游戲中國都沒間365找朋友談戀別想間陪家看著別逛公園牽著狗散步家其樂融融知道我羨慕 我需要腦十幾高速運轉設計代碼調程序解決問題腦發漲覺要經歷高考知道我兩三 我需要習說我習呀錯處世喝酒跟領導說種閑情雅志彈風琴情商種新技術每都推解決問題沒任何資料情況外中國站門新技術網路別搞笑抄我我抄答非所問看著讓氣板給三間要擠間定位問題能耽誤工作 綜知道程序員干吧要能堅持幾能堅持三十五歲四十歲所謂高薪

❽ 美國矽谷單身程序員年薪30萬美元要繳稅多少

近33%的樣子吧。

在美國，民眾每年報稅大致來說有5種報稅身份，而每一種報稅身份所享受到的稅收福利都有所不同。

第一種報稅身份為夫妻合報

第二種為夫妻各自申報

第三種為單身個別申報

第四種為有家計負擔而單獨申報者（主要指單親家庭，也稱之為一家之主報稅者）

第五種為喪偶之人而有家小負擔者。

參考以下圖表吧

❾ 美國矽谷頒發的程序員證書和國家統考的程序員，是不是差不多

我們所獲得的證書是美國矽谷SVSE軟體工程師證書，它是一個國際認證，是目前IT行業廣泛認可的行業認證，特別在歐美發達國家的IT企業里，SVSE證書是非常受歡迎的。同時，在我國，信息產業部將免試頒發全國通行的軟體工程師證書。

❿ 年薪50萬美元的資深碼農被Facebook開除 ，他做了什麼

Patrick Shyu，一個祖籍在日本的美國人。

14年前，他以學士學位從加州大學伯克利分校畢業，主修電子工程和計算機科學，EECS。

16年前，他在加州大學聖迭戈分校UCSD取得計算機科學碩士學位。

10年前，他賺到了第一個100萬美金，實現財務自由。

1年前，他離開了自己人生中打工時間最長的Google，3年8個月。之後加入了Facebook。

1個月前，他的老婆扔下他，帶著3歲兒子回了日本。

2天前，他被Facebook開除，連個人電腦中的照片都沒來及收拾，當天驅逐。

離開谷歌之後，Patrick休息了一段時間，就一個人在海邊，也蠻無聊的。他對於人生的理解，實在談不上深刻，倒是創業點子蠻多。很多用戶可能是抱著看怪物一樣的心態來看他。

他的面試課，很明顯，需要有大廠一線背景做信任背書。矽谷的工作節奏，說慢也慢，說快也快，變化經常發生，對應聘者的要求也會同步調整。

面試官出來做兼職，即使如Patrick所言，從未透露任何公司機密，也對用戶有很強的吸引力。而他一旦離開了大廠，價值會迅速回落。

很多在大公司，或者政府機構工作時間長的人，都會產生一種錯覺，認為自己真的無所不能，是可以改變世界的人，至少改變一小部分世界。