個人養老金可以斷檔交嗎

㈠ 養老保險中間可以斷交嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

根據國家對社會保內險的規定，養老保險中間容是可以斷交的，並不會影響到繳費年限的計算，只要參保人繳納滿15年養老保險，在退休後仍然可享受按月領取養老金的待遇。

但是在這里建議您，斷交時間不宜太長，養老保險採取累計計算繳費年限，繳費年限越長，退休後獲得的養老金越多。如果中斷時間過長，虧損的養老金越多，將來養老金的領取數目就越少，建議盡早續交養老保險。

㈡ 個人繳納養老保險可以中斷嗎

1、養老保險來不會作廢，大可放心自，養老保險是累計算的，到退休年齡繳費滿15年，就可以享受養老金待遇，中間允許有斷繳。
2、是否需要補繳，一般是可補，也可不補，如果當地有特別規定，必須補繳才可接著繳納，就沒辦法，必須先補交，根據實際情況決定，可直接咨詢當地社保中心。
3、醫療保險等其它保險，中斷繳費就不能享受相應待遇了，而且有的地方醫療保險中斷3個月以上就作廢了，需重新計算繳費時間，也有地方是累計算的。具體可咨詢當地社保中心。
醫療保險則不同了，有的地方中斷3個月以上就作廢了，需重新計算繳費時間。具體可咨詢當地社保中心。
養老保險不會作廢，累計算的，到退休年齡繳費滿15年，就可以享受養老金待遇；醫療保險則不同，有的地方中斷3個月以上就作廢了，需重新計算繳費時間。具體可咨詢當地社保中心。

㈢ 養老保險斷交一年可以續交嗎

你需要轉移關系之後才可以續交的，比如通過戶口所在地社保局或新單位轉移關系之後續交內。
轉移手續容是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函>,然後憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可.
是這樣的,醫療保險並不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.
在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.
對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理准備.
而失業保險已經過了辦理期限了。相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。
如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金.
享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。

㈣ 養老金可以中斷多長時間不交如果中途中斷怎麼辦

時間是沒有明確規定的。企業職工不得無故中斷繳納基本養老保險費，只有在領取失業救濟金期間可允許中斷繳費，其他中斷繳費期間按照欠費處理，必須予以補繳。對於個體從業人員和靈活就業者，因收入不穩定等其他個人原因中斷繳費，按照有關規定，按照間斷處理，不允許補繳。

養老和醫療保險的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，北京戶口可以辦理延期繳費，外地戶口交夠10年才能辦理延期繳費，不夠10年的就只能轉回戶口所在地續交了。

拓展資料：

養老保險制度主要模式：

1. 現收現付制：在現收現付模式下，按需制定繳費水平，當年在職一代的養老保險征繳收入全部用來支付已退休一代的養老金支出，以支定收，不留結余。

2. 完全積累制：在完全積累模式下，職工個人和企業將資金存入職工在專門機構的個人賬戶中，職工退休以後，提取個人賬戶中繳納總額和增值資金來維持自己的養老開支。這一模式的優缺點與現收現付制剛好相反。它可以抵禦人口老齡化的沖擊，還可以激勵在職人員多繳費儲蓄養老金，也不會給財政帶來養老負擔。其缺點也很明顯，注重效率時忽視社會公平，低收入者的老年生活沒有保障。數目龐大的儲蓄資金會面臨利率，通貨膨脹，經濟波動等管理風險。新加坡就是這一模式的現實例證。

3. 「統賬結合」部分積累制：在「統賬結合」部分積累模式下，來自企業和職工個人的當年繳費收入一部分計入社會統籌，另一部分計入職工個人賬戶。社會統籌資金由政府統一管理運用，個人賬戶基金作為個人養老儲蓄。退休人員的養老金一部分來源於社會統籌，一部分來源於本人個人賬戶的積累。

4. 「個人賬戶」部分積累制：在「個人賬戶」部分積累制模式下，職工個人和企業繳納的養老金計入個人賬戶，但是個人賬戶只是記載繳費記錄，個人退休時按照個人賬戶繳費總額計算退休金。繳納的養老金並沒有全部儲蓄起來，而是用其中的一部分來支付已退休人員當年的養老金。

5. 「名義賬戶統賬結合」部分積累制:此模式是將「統賬結合」部分積累制中的個人賬戶做成名義賬戶，其特點是企業和職工個人繳納的養老金一部分計入社會統籌賬戶，一部分計入職工個人賬戶，個人賬戶只是記載繳費記錄。兩個賬戶的資金由政府統一管理。個人養老金支付由兩部分組成，一部分是基礎養老金，依據公平與效率並重的原則制定給付標准，一部分是個人賬戶養老金，依據個人繳費總額分月平均發放。兩個賬戶的資金收入用來支付當年的支出。

㈤ 養老保險可以中斷幾年，再接著續繳嗎

您好！是可以補交的的，去社保局辦理就可以了，不復雜。具體您也可以撥打社保中心電話12333咨詢！改成個人交，先到戶口所在地的社保中心（比如鼓樓區社保中心）去辦手續，把沒交的幾年補上，具體還是到社保中心區問比較准確。把身份證和戶口本帶上。跟我的情況一樣，好辦，去當地社保中心補繳所欠，然後每月按時繼續繳納就好了你這種情況可以改成以個體參保的形式參保，社保斷保是可以補上過去幾年的保費，但是有滯納金。帶上建行存摺和戶口本到當地社保中心辦理，具體是否補還要看你們自己的情況你好,朋友,可以讓她到所在地的勞動保障部門辦理查詢和繳費手續您好！社保的養老保險是可以續交的，只要交滿15年，就可以享受領取養老金。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈥ 個人購買養老保險，中間斷交可以嗎

根據國家對社會保險的規定，養老保險中間是可以斷交的，並不會影響到繳費年限的計算，只要參保人繳納滿15年養老保險，在退休後仍然可享受按月領取養老金的待遇。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！八大高收益率教育金保險排名

我國社保採用的是累計計算制，您可以今年不繳明年繳，但原則是養老保險必需累計繳納滿15年，醫療保險男性繳滿30年，女性繳滿25年。達到法定退休年齡才能領取養老金和享受終生醫療保險待遇。

但是在這里建議您，斷交時間不宜太長，養老保險採取累計計算繳費年限，繳費年限越長，退休後獲得的養老金越多。養老保險中斷繳費的影響主要有兩個，一個是參保人的繳費年限，還有一個是個人賬戶中的資金。一方面參保人個人賬戶中的儲存金額將會減少，另一方面個人賬戶不再記賬，那麼儲存金額的記賬利息也隨之減少，這些都會影響參保人退休後的養老待遇，導致養老金減少。如果中斷時間過長，虧損的養老金越多，將來養老金的領取數目就越少，建議盡早續交養老保險。

如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

㈦ 養老保險斷繳後如何續交有什麼影響

養老保險斷繳後可以按照正常的程序來續繳就可以，可以去社保中心辦理一下登記，這樣每到扣費的時間都會從與社保卡綁定的銀行卡上扣費，不需要自己去繳費，省心省力。

如果斷繳，只是繳費年限受影響。因為現在社保是不能夠補繳的，你斷繳一年就少一年的繳費年限的累積，在退休的時候，如果繳費年限沒有達到退休的最低繳費年限，養老保險可能要延遲幾年退休，也就是說在你退休之後幾年還拿不到養老金，只有等你交滿最低的繳費年限15年之後才可以領取養老金。

有能力的一定要繳納養老金，讓自己的晚年生活有一個基本的保障，因為現在無論是靠子女還是靠積蓄來養老都是不現實，子女負擔重，通貨膨脹的影響，貨幣貶值快，所以靠這兩項來養老都是不現實的，會給養老生活帶來很大的隱患，只有靠國家的福利性政策，社會保險才能夠防止通貨膨脹，兒女不孝順帶來的養老風險。

㈧ 養老保險斷檔如何補交

中斷的養老保險可以補交。參保人補繳養老保險費的，自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。

一、根據《社會保險法》 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

二、補交養老保險有兩種方式：

一是個體補繳：由於個人原因造成的欠繳（如失業期間或兩個單位調轉等）。由個人到戶口所在區的養老保險公司個體處進行補繳。補繳標准以當年社會平均工資為繳費基數，比例為18％。

二是單位補繳：由於單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進行補繳。按照當年的社會平均工資和比例為標准。

不允許企業職工存在雙重勞動關系，對重復繳納養老保險費的，只記錄一次繳費，對與原企業尚未解除勞動關系，但本人同時又在另一個企業就業的職工，必須在現就業發工資的企業繳費。

(8)個人養老金可以斷檔交嗎擴展閱讀：

中國社會養老保險體制構架按照人口類型可分為城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險和農村養老保險三大部分。中國最初的社會養老保險制度即是城鎮養老保險制度。

國家機關事業單位人員的養老保險制度是從鎮職工養老保險制度中分離出來的，其後，在制度變革過程中又經歷了合並和分離的過程。

2014年12月23日，第十二屆全國人大常委會第十二次會議上關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告中明確，推進機關事業單位養老保險制度改革，建立與城鎮職工統一的養老保險制度。養老金「雙軌制」矛盾將從制度和機制上得以化解。

城鎮企業職工

城鎮企業職工養老保險制度先後經歷初步建立（1950—1966）、「文革」中的破壞以及「文革」後的恢復（1966—1986）、改革與完善（1986 年至今）三個階段。

初步建立階段的社會養老保險制度具有以下特點：

（1）有明確的法律依據；

（2）完全現收現付制的模式；

（3）企業繳費，職工個人不繳費；

（4）企業間實行全國統籌的保險費率；

（5）政策制定、監督和執行分別由不同的部門承擔。勞動部負責政策的制定和監督，工會系統負責具體的保險經辦，二者相互監督相互制衡。

但該制度也存在明顯問題：

（1）覆蓋范圍狹窄，即僅限於城鎮國有企業和集體企業的正式職工和機關事業單位職工。

（2）按崗位劃分參保條件。計劃經濟的特徵使人們一旦進入特定崗位就享受到相應的保障。

（3）保險體系層次單一，所有責任都由政府承擔。而且在現收現付制度模式下，基本沒有任何積累資金。

「文革」中，中國的社會養老保險制度遭到了嚴重的破壞。「文革」結束後，養老保險制度逐步恢復。此階段的制度特點為：

（1）單位成為養老保險金籌集發放的主角，企業完全承擔了原來勞動部和工會的職責，制度中的監督與制衡關系不復存在；

（2）依然實行現收現付制的模式。

存在的問題主要有：

（1）覆蓋面狹窄。改革開放後，中國出現了多種經濟形式，但基本養老保險制度仍主要集中於國營企業；

（2）企業完全負擔社會養老保險，且新老企業負擔不均；

（3）基本養老金計發辦法無法適應工資制度改革的要求。經濟改革使多種經濟成分得到發展，企業工資制度也發生變化，以標准工資為基礎的養老金計發難以為繼；

（4）基本養老金沒有調整機制，如沒有考慮通貨膨脹的因素等；

（5）退休條件以及待遇水平與工齡掛鉤的做法欠科學。

1995 年，在企業職工養老保險制度中首次引入個人繳費和繳費確定型制度，打破了以往現收現付制模式下繳費責任主要由企業承擔的局面，強調個人在養老保險中的責任和義務。然而，現實中還存在著一系列尚未解決的問題：

（1）統籌范圍實際上仍以縣市為主，與「實現養老保險省級統籌」的目標相距甚遠；

（2）各地養老金收繳、支付標准不一，阻礙了勞動力跨地區的流動；

（3）企業仍然擔負著養老金發放和管理退休職工的責任；

（4）1995 年的改革導致前後兩個實施方案並存，在制度設計和管理上帶來新的混亂。社會統籌與個人賬戶相結合造成資金運作上的賬目、管理混合運行現象，給統籌資金挪用個人賬戶提供了方便；

（5）覆蓋面依然很小，統籌層次依然很低。

隨著改革的不斷深入，城鎮企業職工基本養老保險的覆蓋面進一步擴大，制度本身也得到了完善和發展。但改革過程中依然存在很多問題：

（1）最突出的便是巨大的隱性債務。現收現付制向基金積累制過渡的過程中，由於一部分人的過渡養老金全部或部分沒有個人積累，所有都要從社會統籌中支付，

但規定要求「企業繳費一般不超過企業工資總額的20%」，但又要求「保證按時足額發放養老金」，於是很多地區的繳費比例大大超過了有關規定；

（2）過高的費率負擔使很多已參保的企業採取各種手段逃避拖延繳費；

（3）覆蓋面雖擴大但一些非正規就業的社會弱勢群體如農民工仍得不到保障；

（4）由於經濟發展的地區不均衡，僅以省為基礎的養老保險制度難以解決各地區之間的勞動力流動問題。

㈨ 社會養老保險可以斷交嗎

補交有時間要求，一般可以補交3----5年的社保相關費用。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
因此,養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可.
而醫療保險自停交之日起有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,一般可以斷3次，否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷。

一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算，而且還有利息的收取。

主要特點

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。