陝西省養老保險領取

⑴ 陝西省農村養老保險領取標準是什麼

農民參加養老保險並且在累計繳滿15年、年齡達到60周歲後即可領取養老金，那陝西省農村養老保險領取標準是什麼？城鄉居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，支付終身。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單

養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，其中個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額÷139。養老待遇的計算公式為：基礎養老金+（個人繳費+政府補貼+利息）×繳費年限/139；基礎養老金最低標准為每人每月75元，全省各市區基礎養老金標准達到75～145元。

參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。並且對於長期繳費超過15年的用戶，每超過1年，基礎性養老金加發1%，最高不超過10%，加發的基礎養老金由試點地區人民政府承擔。

保哥提示：陝西省農村養老保險領取標準是什麼？領取金額是由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，其中基礎養老金最低是75元，最高能夠達到145元，並且繳費年限超過15年的，基礎養老金還會有所增加；而個人賬戶養老金則與您每年繳納的費用有關。

⑵ 陝西省養老保險退休金計算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

每年交費是按上一年的社會平均工資算出來的。個人交社保要交18%。
社平工資：陝西省08年月平均工資1692.74元，月全額基數2115.92元。09年就以此為基數交社保。最少交1692.74*18%=304.56元，最多2115.92*18%=380.86元。交的多，以後享受的也多。
每年的社平工資都在漲，所以你會交得越來越多。具體每年社平工資多少，社保大廳有公告。
交社保交滿15年，再到達退休年齡，滿足這兩個條件就可以領養老金了。
具體能領多少，這個公式相當復雜。對於自己交社保的人來說：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金
月基礎養老金=（全省去年社平工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄/計發月數
月過渡性養老金=全省去年社平工資*本人平均繳費指數*視同繳費年限*1.4%
2016年之後不再發調節金。
總之，你退休前一年的社平工資很重要。比如你2009年退休，就以08年社平來計算你2009年的養老金。明年用09年社平，後年10...隨著社平工資漲上去，你的養老金也會漲。
如果你之前有漏交，比如中間有兩年沒交，那就這樣計算：
09年退休，不能以08年社平工資來算，得倒扣兩年，按06年社平發你的養老金。之後按07、08...總之每年都比別人吃虧。因為社平工資總是往上漲的。
這些都是我手打的哦（我做人力資源的）

⑶ 陝西省養老保險個人怎麼才能領取

目前，養老保復險分為城鎮職制工養老保險、靈活就業人員養老保險、城鎮居民養老保險、新農村養老保險4種情況，不知你說的是哪一種？
前兩種「到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上」方可，後兩種因為新推行，所以要看個人具體情況。
歡迎追問

⑷ 陝西省養老保險官方網站60歲後可一次性領完嗎

養老按月領，不能一次性領取，無法計算。

⑸ 陝西省對退休養老金有哪些規定

陝西省養老金增長計劃實施細則正式發布。每個退休人員每月增加56元。15年以內退休人員繳費年限，視同繳費年限，不含折算工齡，每滿一年每人每月增加2元；繳費年限超過15年的，每年每人每月加收3元。繳費期限按全年計算後，不足1年的，按1年計算。

陝西經濟發展中還存在著擔心穩定，保持經濟持續健康發展。繼續擴大有效投資，加快重點工程和新項目建設進度，不斷培育新的消費增長點，保持經濟運行在合理區間，努力實現年度發展目標。陝西也是中國西北地區人口最多的省份和經濟大省。承擔著輻射和引領整個西北地區發展的戰略任務。因此，其未來的發展規劃顯得尤為重要。根據陝西省未來發展規劃，除國家中心城市西安外，還將建設兩個區域性中心城市，輻射帶動區域經濟協調發展。

⑹ 2019年陝西省個人養老保險賬戶3萬退休可以領取多少

陝西省人力資源和社會保障廳、陝西省財政廳
陝人社廳發[2014]17號

關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知

各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示範區人事勞動局、財政局，西咸新區管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陝各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）等文件規定精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，決定對2013年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金（含退職生活費）水平進行調整提高，現就有關問題通知如下：
一、2013年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整：
（一）1933年12月31日以前出生的，每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的，每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加120元；1944年1月1日以後出生的，每人每月增加85元。
（二）繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）。
以上兩款依次執行。
二、本次調整前基本養老金低於2000元的，每人每月增加25元，最高不超過2000元。
三、2014年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
四、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
五、本通知從2014年1月1日起執行。

陝西省人力資源和社會保障廳陝西省財政廳
2014年3月5日
-------------------------------------------
附「宣傳提綱」：
陝西省2014年調整
企業退休人員基本養老金宣傳提綱
一、我省2014年調整企業退休人員基本養老金水平的依據是什麼？
我省2014年調整企業退休人員基本養老金水平的政策依據是人力資源和社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）和人力資源和社會保障部、財政部《關於做好2014年調整企業退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2014〕8號）。這兩個文件對2014年基本養老金調整的人員范圍、執行時間、調整水平和辦法、資金渠道等做了明確規定。
國家文件規定，2014年調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。調整水平按照2013年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。普遍調整要體現公平，並與退休人員本人繳費情況等因素掛鉤，進一步體現多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調整的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發〔2003〕29號）規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
國家要求，各省要認真制定調整方案，2月14日前將調整方案報人社部、財政部審批，3月底前將調整增加的養老金發放到退休人員手中。
我省按照國家的政策規定和要求，在認真測算和徵求各方面意見的基礎上，制定了調整企業退休人員基本養老金方案，經人社部、財政部同意和省政府批准後，由省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合印發了《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（陝人社發〔2014〕17號）。我省的調待文件進一步明確了調整企業退休人員基本養老金的具體標准等內容，認真貫徹了國家文件精神。
二、今年調整基本養老金的人員范圍和時間是如何規定的？
國家文件規定，2014年參加基本養老金調整的人員范圍為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休（含退職）人員，調整的時間從2014年1月1日起執行。我省調待文件與國家文件規定的人員范圍和執行時間完全一致。
三、今年調整基本養老金的水平是如何規定的？
國家文件規定，2014年調整水平按照2013年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。按照國家政策規定測算，我省月人均調整水平為197元。國家同意我省按人均197元的標准調整，並批准了我省制定的調整方案。
四、我省調整養老金方案是怎樣制定出來的？
國家文件下發後，我省對符合調整條件的173.39萬名企業退休人員的基礎數據進行了整合，按養老金水平、繳費和視同繳費年限、辦理退休年度、參加工作時間、年齡等指標進行了詳細的分類統計，底數清楚，數據真實，調整方案是在科學測算、廣泛徵求意見的基礎上認真制定的。
五、我省在2014年調整時，如何按繳費年限進行調整？
在普遍調整時，與退休人員的繳費年限掛鉤。按繳費和視同繳費年限長短進行調整，每滿1年每人每月增加3元，讓繳費年限長的退休人員多得養老金，體現了多工作、多繳費、退休後多領養老金的激勵因素。
六、我省在2014年調整中，如何向高齡人員進行傾斜？
我省在2014年基本養老金調整中，認真貫徹國家文件精神，讓每個符合條件的企業退休（職）人員都能參加調整，充分分享社會發展成果。按繳費和視同繳費年限調整後，再按年齡段適當調整傾斜，重點體現了對高齡（70歲以上）退休人員的照顧。即：對1933年12月31日以前出生的（80歲以上），每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（79歲至75歲），每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（74歲至70歲），每人每月增加120元；1944年1月1日以後出生的（69歲以下），每人每月增加85元，對高齡退休人員的照顧和傾斜完全符合國家文件規定精神。
七、本次調整如何對基本養老金偏低的困難群體進行傾斜？
按照人力資源和社會保障部關於2014年調整企業退休人員基本養老金視頻會議的要求，對基本養老金偏低的困難群體可適當進行傾斜。考慮到我省2013年企業退休人員月人均養老金水平接近2000元，對低於平均水平以下的退休人員適當傾斜符合國家要求精神，因此，對今年調整前基本養老金低於2000元的，每人每月增加25元，最高不超過2000元。
八、這次調整是如何對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部進行傾斜的？
國家文件規定，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件規定予以傾斜，確保其基本養老金水平不低於當地企業退休人員平均水平。因此，陝人社發〔2014〕17號文件規定，2014年基本養老金調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金水平（不含生活困難補助）仍低於所在市（行業單位按全省）調整後的基本養老金月人均水平的，補足到這一水平。這一規定體現了對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部的照顧，貫徹落實了國家文件規定精神。

陝西省人力資源和社會保障廳
2014年3月5日
轉自陝西省人社網：

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑺ 陝西省農村養老保險如何辦理

陝西省農村養老保險可按靈活就業養老保險辦理，所需資料：

1、《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》（一式兩份）。

2、申請人在四大國有商業銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件。

3、《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》（一式兩份）。

4、申請人的戶口簿原件和復印件。

(7)陝西省養老保險領取擴展閱讀：

辦理程序：

1、申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。

2、符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由我局備存。

3、不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。

⑻ 陝西省城鄉居保養老金發放辦法

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一是定額調整，重點體現社會公平。參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標准，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發展成果。
二是掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平掛鉤，體現效率因素。企業退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算);機關事業單位退休人員按同類人員2017年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。
三是適當傾斜。首先，對高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平，體現對退休早、養老金水平偏低人員的照顧。即：在定額調整77元的基礎上，對1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74歲至70歲)，再增加10元，達到每人每月87元;對1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79歲至75歲)，再增加20元達到每人每月97元;對1935年12月31日以前出生的(80歲及以上)，再增加30元達到每人每月107元。其次，本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。省企業和機關事業單位退休人員統一定額調整標准，每人每月增77元
陝西省企退人員養老金：按繳費年限每滿1年每人每月增3元
機關事業單位退休人員養老金：以同類人員2017年末月平均養老金水平為基數增加4%
高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平：80歲以上的，每人每月增30元;79歲至75歲的，增20元;74歲至70歲的，增10元