職工自願放棄養老金

㈠ 與單位簽合同時寫過自願放棄繳納養老保險的證明，現在想讓單位交，要怎麼寫證明

寫過自願放棄繳納養老保險的證明是無效的，在法律上是無效的承諾條款，即使簽了也用不著履行

公司的做法已經違規，因為只要公司一旦僱傭員工，就需依法為其繳納社會保險，屬於強制保險，根據《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
你可以向當地的社保部門投訴公司,要求公司將以前拖欠你的社保一並補齊,
注意收集證據,勞動合同、考勤表、工作服、飯卡、經手的票據、胸簽胸卡、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等
1、可以選擇不用告公司，憑你與公司簽訂的《勞動合同》條款跟公司論理要求補繳就行了。
2、如果《勞動合同》沒有規定公司必須給員工辦理社保業務，那麼你可以根據新的《勞動法》與公司論理，為你自己爭取合法權益。
3、若公司再不講理，建議搜集齊公司與你簽訂的協議和相關證據，向當地勞動與社會保障部門申請仲裁，或當地總工會投訴，勝率非常大。

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㈡ 員工自願放棄參加社保，企業違法嗎

企業不為員工繳納社保是違法行為，本人自願放棄繳納社保也是一種違法行為。從法律規定看，為員工繳納社保是企業的法定義務，權利可以放棄，義務必須履行，這是法律的基本原則，因此，企業不為員工繳納社保是違法，員工被要求或是主動簽署保證書放棄單位為自己購買社保也是一個無效的法律行為。

㈢ 用工單位未繳納養老保險確要求員工寫自願放棄聲明合法嗎

用人單位依法為職工繳納養老保險，是法定的義務，不繳費屬於違法行為，職工自願放棄社保聲明或者協議無效，單位沒有給繳納的，可以要求單位補繳社保。
根據社會保險法規定：
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

㈣ 自願放棄養老保險協議書

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本人XXX，自願放棄參加公司購買的社會保險和團體意外險，日後如出現工傷事故，一切責任與公司無關，簽名XXX（蓋手指模）日期

㈤ 養老保險自願放棄書

這種協議不受法律保護,法律明確規定為職工購買社會保險是企業的法定義務。
我國《勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」我國《社會保險法》第十條規定：「職工應當參加養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。」我國《勞動合同法》第三十八條規定：「用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。」而且根據我國《勞動合同法》第四十六條規定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

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㈥ 國企職工可以自願放棄養老保險嗎

你這個認識完全是抄一個誤區。

養老襲保險繳費滿15年的最低年限，退休後即可按月領取養老金。這是國家實施的廣覆蓋的福利性政策。

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。

基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。調整參數：根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。

總之，養老保險是遵循「多繳費多領取」的原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。

㈦ 員工自願放棄購買養老保險說明怎麼寫

自願放棄社保金繳納申請

本人姓名 ，身份證號：

本人已充分了解法律法規和社會保險的相關規專定，清楚屬其在社保上的權利義務以及在不繳納社會保險存在的法律風險後，仍然決定放棄繳納社會保險（包括：養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險）。

原因：由於本人決定以個人名義在戶籍所在地參加社保，或者參加農村新型合作的養老保險和醫療保險或者其他保險，不需要********（公司全稱）辦理社保。
因此造成的法律責任或經濟損失一律由本人承擔，與********（公司全稱）無關。

特此申請。

申請人：
年 月 日：

(7)職工自願放棄養老金擴展閱讀：

購買社會保險是法律強制性規定，員工自願放棄購買社會保險也不能免除用人單位購買社會保險的義務。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」