養老保險繳費基數3000

① 社保繳費基數是3000退休後能拿多少錢

可能很多人都不知道社保基數是什麼意思，其實社保3000基數就說明你的社保就是按照3000元工資這個標准去繳費的，社保的基數越高，實際上自己的退休金確實會更多。社保基數是決定我們計算退休金的重要條件之一。

如果社保繳費基數為3000，則退休後每月可領取的養老金=3000元×15％+3000元×8％×12×10÷120=690元。

② 養老保險繳費比例是多少 我繳費的基數是3000，應該每個月扣多少的。公司扣多少，個人交多少呢謝謝

養老保險繳費比例是公司20%，個人8%。

社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。

例如：你本人工資為3000元，養老保險個人承擔部分繳費比例為8%，那麼養老保險個人繳費部分為：240元。以此類推，如果醫療保險個人繳費比例為2%，那麼個人承擔部分為60元。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。

在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的。

以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

(2)養老保險繳費基數3000擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

③ 我們公司社保的繳費基數是3000，公司要交多少個人要交多少

1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。

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④ 社保月繳交基數3000元是什麼意思

社保月繳基數3000是指上年度職工的月平均工資，用它來作為社保繳費的計算標准。

具體來說，社保基數為3000，則單位需要負擔養老保險 3000*18%=540元，單位失業保險15元，個人部分3000*8%=240元個人失業保險3000*0.005=15元。

職工繳納社保的繳費基數一般是根據職工上年度企業發給的月平均工資來確定。包含了年終獎、加班費等待遇，而且還是應發工資。

雖然說很多人感覺自己的月工資收入不高，但實際上繳費基數可能會比想像的要高很多。

不過，國家還會設定上下限。社保繳費基數上下限，一般根據社會平均工資的60~300%來確定。

關於社會平均工資，過去國家一直奉行的是按照城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資來確定。不過今年國務院明確，要根據城鎮非私營單位在崗和私營單位加權計算在崗職工社會平均工資，並以此社會平均工資核定上限。

(4)養老保險繳費基數3000擴展閱讀：

我國兩類社會平均工資相差非常大。根據國家統計部門發布的信息，2018年（2019年五月份公布）全國非私營單位在崗職工平均工資是6193元，而全國私營單位在崗職工平均工資則是3813元，相差2380元。

所以，這種情況下繳費工資的上限將會更加合理。很多人也不會在社會平均工資公布以後，感覺自己的工資又被超越了。

月工資3000元這種情況下，企業職工應當按照上年度月平均工資標准乘以繳費比例來承擔自己部分就夠了，一般也就是繳費基數的10%左右。也就是個人承擔每月300元左右。當然如果我們加班費、年終獎和社保費個人部分沒有算上，繳費基數可能會更高一些，繳納的錢數也會更高。

⑤ 社保繳費基數3000，個人扣多少

社保繳費基數3000，個人繳納部分：

養老保險：公司繳納3000*0.12那就是360元，個人繳納3000*0.8那就是240元；

醫療保險：公司繳納3000*0.08那就是240元，個人繳納3000*0.02那就是60元；

失業保險：公司繳納3000*0.02那就是60元，個人繳納3000*0.01那就是30元；

工傷險和生育險，都只需公司繳納，每種佔比1%，總共就是60元。

社保部門有相應的規定，就是以本人工資為繳費基數，如果你的工資比社會平均工資高出3倍，那麼就按照300%社會平均工資作為繳費基數，反之，如果工資低於社會平均工資的0.6倍，那麼則按照60%作為繳費基數，在社會平均工資60%-300%之間，按照本人工資作為繳費基數。

(5)養老保險繳費基數3000擴展閱讀：

社保繳費基數的計算方式：

一般情況下，社會保險繳費基數核定公式。

①社會保險基數=上限（個人月平均工資≥上限）

②社會保險基數=職工個人上年月平均工資

③社會保險基數=下限（個人月平均工資≤下限）

其中，社會保險繳費基數上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現有甲、乙、丙三人，個人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會保險繳費基數核定過程如下：

根據上年度本市職工月平均工資，可以計算得出社會保險繳費基數上限為9000元（=3000×300%），下限為1800元（=3000×60%）。

甲：1500＜（3000×60%），由於甲的個人上年月均工資低於下限，則按下限核定。

乙：5000位於1800和9000元之間，則按實際個人上年月均工資核定。

丙：10000＞（3000×300%），由於甲的個人上年月均工資高於上限，則按上限核定。

於是，甲乙丙三人本年度的社會保險繳費基數分別為1800元、5000元和9000元。

⑥ 社保繳費基數為3000，每月應該交多少保費

社會保險個來人繳納部源分=月工資×個人應承擔的繳費比例。

例如：你本人工資為3000元，養老保險個人承擔部分繳費比例為8%，那麼養老保險個人繳費部分為：240元。以此類推，如果醫療保險個人繳費比例為2%，那麼個人承擔部分為60元。

具體情況，可以攜帶身份證去當地社保中心查詢一下或撥打社會保險中心電話12333

拓展資料

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

⑦ 社保3000基數什麼意思

社保3000基數表示你的社保就是按照3000這個標准去繳費的。即單位用3000元作為你的個人工資標准為你購買社保，至於你真實的工資也許不是這個數字。

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(7)養老保險繳費基數3000擴展閱讀

社保基數上下限：

社保基數上限：是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

社保基數上限：是指職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。