機關事業單位職工養老保險手冊

A. 養老保險手冊有什麼用

《職工養老保險手冊》（以下簡稱「手冊」）是企業職工參加養老保險專後，由社會保險經辦機屬構為其建立的一種檔案制度。該「手冊」是根據《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）的規定，在城鎮企業職工養老保險基金實行社會統籌後，為法定范圍內的在職職工建立的，其內容主要有：職工姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數，以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等。「手冊」由勞動和社會保障部統一印製，各級勞動和社會保障部門對企業核發，由職工所在企業負責填寫和保管，職工本人定期核查並簽字認可。職工退休時，該「手冊」將成為核發本人退休金的主要依據，並由社會保險經辦機構換發為退休證。1995年實行個人帳戶以來，根據勞動和社會保障部的規定，又增加了「職工基本養老保險個人帳戶對帳單」的制度， 每年需列印一份「對帳單」，由職工簽審後，粘貼在本「手冊」上，作為今後核發退休金的依據之一。

B. 職工養老保險手冊由誰保管

養老保險手冊是有職工本人保管,(如果個人繳費是在工資中扣除,單位統一為職工繳納,單位會同一收起來到社保繳費中心繳費並記錄)如果個人繳費部份是自己繳納,手冊就有自己保管。

各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：

遵照《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發〔1991〕33號）第四條"企業和職工繳納的基本養老保險費分別記入《職工養老保險手冊》"的規定，現就《職工養老保險手冊》（以下簡稱《手冊》的使用填寫方法問題，通知如下：

一、《手冊》是准確記載企業和職工繳納的養老保險費（包括基本養老保險費、企業補充養老保險費和職工個人儲蓄性養老保險費），為職工退休時計發其養老金（包括基本養老金、企業補充保險養老金和職工個人儲蓄性養老金）提供繳費年限、繳費工資、繳費金額的依據。因此，《手冊》的使用和管理，必須規范化，科學化。

二、《手冊》適用於城鎮各類企業職工，即全民所有制企業（包括不在城鎮的全民所有制企業）、集體所有制企業和私營企業職工，以及外商投資企業中方職工和個體勞動者。

職工是指在上述各類企業中工作並由其支付工資的固定職工、勞動合同制職工、臨時職工等全部職工。

三、《手冊》由勞動部門核發，職工所在企業填寫。

《手冊》由企業保管，還是由職工本人保管，由各省、自治區、直轄市勞動廳（局）根據實際情況，自行確定。

四、《手冊》如有遺失或損壞，應及時向核發單位申報，辦理補領手續。

五、職工本人和勞動部門所屬的社會保險管理機構，對企業填寫《手冊》的各項內容，應定期核查，發現錯誤，及時更正，保證記載的准確性。

六、《手冊》填寫要求

1.企業經辦人員要認真填寫《手冊》，金額數字要符合規格，文字書寫要規范清楚，不得亂造簡化字，不得隨便塗改。如需更正，應將錯誤的數字和文字用紅色墨水劃雙線注銷，另填寫正確的數字和文字，並加蓋經手人印章。

2."社會保障號碼"按國家技術監督局發布的國家標准（GB11643－89）的規定填寫，即居民身份證的十五位號碼，最後待定的第十六位碼為計算機校驗碼，可暫不填寫。

3."編號"由省、自治區、直轄市勞動廳（局）根據便於管理的原則，自行確定。

4."工作單位"是指核發《手冊》時該職工所在企業單位。

5."參加工作時間"是指職工按照國家規定計算連續工齡的起始時間或首次繳納養老保險費的時間。

6."工作單位變更"是指核發《手冊》後工作單位的變更。

7."基本養老保險繳費記載"頁上的"企業繳納金額"欄，由於基本養老保險基金的提取，目前尚不統一，可暫按企業人均繳納養老保險費金額填寫。"個人繳納"欄中的"基數"欄，按個人工資總額填寫："比例"欄，按繳納比例填寫。

8."企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險繳費記載"頁上的"企業補充"和"個人儲蓄"金額，應按實際繳納金額填寫。收繳費一次，記載一次。

9.《手冊》中實際繳納金額，填寫到"分"."分"以下四捨五入。

10.職工對《手冊》記載的各項內容核查蓋章（或簽字）後，由社會保險管理機構核查並蓋章。社會保險管理機構可刻制小型核查專用章。

七、其他有關問題的處理

1.職工調動時，《手冊》應隨同調動手續一並轉移。

2.企業職工調到機關、事業單位工作時，或因待業、參軍、上學、出國等暫時脫離工作時，應將《手冊》轉交社會保險管理機構保管。職工再次工作時，企業應向社會保險管理機構申請繼續使用《手冊》，並辦理手續。

3.職工到達退休年齡辦理退休手續，須憑《手冊》換發退休證。

4.職工在實行個人繳費前按照國家有關規定計算的連續工齡，可視同企業和職工繳費年限，與實際繳費年限合並計發基本養老金。確定職工"連續工齡"的工作，應在實行職工個人繳費的同時做好，其審批程序為：先由職工所在企業提出意見，經主管部門同意後報勞動部門審批，在社會保險管理機構備案。

5.購買《手冊》所需費用，從管理服務費中開支，在保證管理服務費正常開支前提下，購買《手冊》經費不足的，可以先由"養老保險基金"中墊支，以後逐年從管理服務費中沖銷。

C. 機關事業單位職工養老保險手冊

機關事業單位工作人員養老保險手冊：一般是指行政事業單位的人員的養老保險手冊；職工養老保險手冊：一般是指企業職工的養老保險手冊。區別在於繳納的比例不一樣，行政事業單位的繳納的多，企業繳納的少。

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D. 事業單位有養老保險手冊嗎

不一定，各地社會保險管理不同。
我們這里從來就沒有養老保險手冊，不論是哪種參加養老保險的人員。

E. 關於養老保險手冊 來個明白人

你好,靈活就業的手冊由本人保管的,各地不一,有些城市已取消手冊了.
比如深圳的一直是用社會保險卡的,沒有手冊,登陸社保局網站即可查詢個人帳戶,明細查詢則需要憑借身份證,社保卡(報卡號)到社保局交個5元列印費就可以把最早開始交到現在的列印出來了.

相關規定:

《職工養老保險手冊》是記載參保職工基本情況及企業和職工繳納養老保險費的憑證，是職工退休時計發養老金的依據。1995年以前的繳費記錄由企業填寫，市社會保險處審核記錄並蓋章；1996年以後的繳費建立個人賬戶，個人賬戶清單每年發放一次，按順序依次粘貼在《手冊》上。《養老保險手冊》人手一冊，由市社會保險處核發，職工本人保管。由企業代管的，每年的繳費記錄必須與職工本人見面，並由職工本人簽字認可。
機關事業單位職工《養老保險手冊》是記載單位和個人繳納養老保險費的憑證，記載了每個參保人員的繳費年限、繳費基數、繳費金額，是退休時計發其養老金的重要依據。每年上半年的每月下旬，市機關事業單位保險處對機關事業單位職工《養老保險手冊》進行審核。

一、《職工養老保險手冊》（以下簡稱《手冊》）是職工繳納養老保險費的憑證，參保職工人手一冊。在職時，由所在單位保管；個體參保人員，由本人保管或放入本人檔案。
二、單位在辦理在職人員減少時，經辦人員應事先填寫好《手冊》的有關內容，並加蓋單位公章和經辦人私章。
三、《手冊》應妥善保管。因各種原因《手冊》遺失，須補發新證，補辦時，應填寫《職工養老保險手冊遺失補發申請表》，提供本人身份證原件，由用人單位到市社保局申請補發。
四、在職參保人員離、退休（職）時，單位辦理在職人員減少或離、退休（職）人員增加手續後，應將《職工養老保險手冊》交回。

F. 怎麼知道自己在不在《職工養老保險手冊》中

怎麼知道自己在不在《職工養老保險手冊》中

這個問題,只要查詢就可以知曉答案.
而查詢社保個人信息，除登陸當地社保網(功能並非完善和穩定)查詢外，你還可以通過以下方式查詢：
（一）當地社保局
（二）撥打社保局服務電話12333
切記：查詢需要本人身份證或社保號。

G. 請問現在機關事業單位辦退休是否需要有交繳養老保險手冊嗎

養老保險手冊早就廢止了。

H. 機關事業單位工作人員養老保險手冊與職工養老保險手冊有什麼區別嗎

封面上的名稱不一樣，封面的顏色不一樣。
都是用來記錄養老保險繳費情況的，沒有本質區別。

I. 養老保險手冊去哪裡領取

在社保部門來領取，《職工養老保自險手冊》的作用是：

1、參保人員的身份證明：

2、參保人員1996年1月1日以前繳費工資基數記載及確認：

3、參保人員繳費和查詢個人賬戶：

4、參保人員接續基本養老保險關系：

5、參保人員1996年1月1日以後記載基本養老保險個人賬戶的載體。職工在與用人單位解除勞動關系時,必須從用人單位取回自己的《職工養老保險手冊》。

(9)機關事業單位職工養老保險手冊擴展閱讀

1、職工調動時，《手冊》應隨同調動手續一並轉移。

2、企業職工調到機關、事業單位工作時，或因待業、參軍、上學、出國等暫時脫離工作時，應將《手冊》轉交社會保險管理機構保管。職工再次工作時，企業應向社會保險管理機構申請繼續使用《手冊》，並辦理手續。

3、職工到達退休年齡辦理退休手續，須憑《手冊》換發退休證。

4、職工在實行個人繳費前按照國家有關規定計算的連續工齡，可視同企業和職工繳費年限，與實際繳費年限合並計發基本養老金。

確定職工「連續工齡」的工作，應在實行職工個人繳費的同時做好，其審批程序為：先由職工所在企業提出意見，經主管部門同意後報勞動部門審批，在社會保險管理機構備案。

J. 養老保險職工手冊都交到公司嗎

你好,靈活就業的手冊由本人保管的,各地不一,有些城市已取消手冊了.
比如深圳的一直是用社會保險卡的,沒有手冊,登陸社保局網站即可查詢個人帳戶,明細查詢則需要憑借身份證,社保卡(報卡號)到社保局交個5元列印費就可以把最早開始交到現在的列印出來了.
相關規定:
《職工養老保險手冊》是記載參保職工基本情況及企業和職工繳納養老保險費的憑證，是職工退休時計發養老金的依據。1995年以前的繳費記錄由企業填寫，市社會保險處審核記錄並蓋章；1996年以後的繳費建立個人賬戶，個人賬戶清單每年發放一次，按順序依次粘貼在《手冊》上。《養老保險手冊》人手一冊，由市社會保險處核發，職工本人保管。由企業代管的，每年的繳費記錄必須與職工本人見面，並由職工本人簽字認可。
機關事業單位職工《養老保險手冊》是記載單位和個人繳納養老保險費的憑證，記載了每個參保人員的繳費年限、繳費基數、繳費金額，是退休時計發其養老金的重要依據。每年上半年的每月下旬，市機關事業單位保險處對機關事業單位職工《養老保險手冊》進行審核。
一、《職工養老保險手冊》（以下簡稱《手冊》）是職工繳納養老保險費的憑證，參保職工人手一冊。在職時，由所在單位保管；個體參保人員，由本人保管或放入本人檔案。
二、單位在辦理在職人員減少時，經辦人員應事先填寫好《手冊》的有關內容，並加蓋單位公章和經辦人私章。
三、《手冊》應妥善保管。因各種原因《手冊》遺失，須補發新證，補辦時，應填寫《職工養老保險手冊遺失補發申請表》，提供本人身份證原件，由用人單位到市社保局申請補發。
四、在職參保人員離、退休（職）時，單位辦理在職人員減少或離、退休（職）人員增加手續後，應將《職工養老保險手冊》交回。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"