職工社會養老保險

1. 職工社會養老保險可以補交13年嗎

你是復指補交2013年的養老保險還制是說補交從2004年到2017年共計13年的養老保險？
具體補交金額可以去當地的社保中心查閱，一般在顯著位置有每年應繳保險金額明細表。
上面詳細說明了按照不同檔位（60%到100%，共五檔）的繳納金額。
關於滯納金。
如果是單位補交，按照規定，一般是按照欠款日乘以2%計算，超過本金40%的，按照40%收取。
但是按照你的條件，應該是按照補交金額的40%計算滯納金，如果滯納金超過8000元的按照8000元收。
如果是個人補交，一般免收滯納金。因為根據2010年10月28日頒發的《中華人民共和國社會保險法》，僅規定了繳費單位需要繳納滯納金，而沒有規定繳費個人需要繳納滯納金。
如果你以靈活就業人員繳費，當地社保只會讓你補交一點點的利息，不用繳納滯納金。

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2. 職工基本養老保險是社保嗎

社會統籌的養老保險又分為以下三類！
一、職工基本養老保險
職工基本養老保險一般的購買人群是城市裡的上班族，不在戶籍地在大城市工作的人可以選擇繳納此類型。
職工基本養老保險的繳費比例：單位繳費比例各地政策都不統一，個人繳費比例為8%。
領取條件：
1、個人累計繳費年限達到15年或以上；
2、本人必須達到退休年齡且辦理了退休手續，退休年齡一般為男60周歲，女50周歲；
3、單位和個人依法參加養老並履行繳費義務。
二、城鎮居民社會養老保險
城鎮居民社會養老保險參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可以在戶籍地自願參加城鎮居民養老保險。
城鎮居民養老保險基金：是由個人繳費和政府補貼一類險種。
繳費標准：設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，參保人自行選擇檔次按年繳費，多繳費多補貼，多繳多得。
領取條件：
1、參加城鎮居民養老保險的城鎮居民，年滿60周歲，可按月領取養老金。
2、城鎮居民養老保險制度實施時，
已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；
3、城鎮居民養老保險制度實施時，
距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；
距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
三、新型農村社會養老保險
年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自願參加新農保。
新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
繳費標准：設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次按年繳費，多繳多得。
領取條件：
1、年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
2、新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；
3、新農保制度實施時，距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

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3. 請問職工社會養老保險手冊是什麼

1、你說復的是養老保險個人賬戶手制冊吧，裡面的卡片記載的是你的身份證號、社保編號和參加工作時間等基本信息；
2、你已經有了賬戶，到新單位時辦理的應該是賬戶轉移而非新參保，新參保人員才會發這個的；
3、你手裡有沒有這個手冊不能說明你是否在還在參保，正如你在銀行沒有賬戶不代表你就沒錢一樣。只要社保在正常繳納就可以了。
希望對你有用

4. 職工社會養老保險如何計算養老金

企業職工養老保險的計算方法：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

(4)職工社會養老保險擴展閱讀

養老保險的作用有以下：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

5. 職工養老和社會養老保險

1、城鎮職工保險與抄社保是襲孫子與老子的關系，不可比較。
2、社會保險簡稱「社保」，是國家通過立法建立的一項保險制度，他包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種，其中基本養老保險包括職工基本養老保險、新型農村社會養老保險、城鎮居民社會養老保險；基本醫療保險包括職工基本醫療保險、新型農村合作醫療、城鎮居民基本醫療保險。
3、職工要求五個社會保險險種必須全部參加，其中養老保險、醫療保險、失業保險由用人單位和職工共同繳納，工傷保險、生育保險由用人單位繳費，職工個人不繳費。

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6. 職工基本養老保險交多少年

目前我國社會基本養老保險由三個險種組成：
1、城鎮職工基本養老保險。主要覆蓋用人單位和職工、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員。
2、城鎮居民社會養老保險。主要覆蓋未能參加職工養老保險的城鎮居民。
3、新型農村社會養老保險。主要覆蓋農村居民。

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7. 城鎮職工養老保險與社會養老保險有什麼區別

社會養老保險好還是商業養老保險好？有什麼區別？

其實，每年國家會根據居民生活水平情況對社保養老待遇進行相應的調整，印象中自2005年以來國家已經連續12次上漲退休金；而一般商業養老保險的收益是固定參數和演算法的，未來不會根據CPI的增長而去調整收益。因此小保的結論是社保養老保險有比商業養老保險更強的抵禦通脹的能力。

那麼是不是商業養老保險就不能買了呢？

這也未必，我們知道啊，人上了年紀，患病的風險也大大增加，從這個角度來看，購買一些商業健康險可能更符合「養老」的需求。

防癌險

我國50歲以上癌症發病人群佔全部發病人群的80%以上，購買一份防癌險十分必要，一旦爸媽確診癌症，可以降低醫療費用帶來的家庭財務負擔。

意外險

父母遭遇意外事故住院（尤其是意外骨折)的風險大大提升，發生理賠的幾率也較高。因此，對於一些收入不高的家庭來講，可以為父母補充一份意外險。

醫療險

一定要讓父母加入戶口所在地當地的醫保，如果是一些農村地區沒有這個社保醫保的話啊，也可能會有這種農村合作醫療之類的，有能力再補充一份商業醫療保險。

8. 職工交社會養老保險有哪些條件

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、城鎮職工基本養老保版險，凡是企業職工，都參加這個保險，是國權家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女幹部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以繳費，也可以不繳費，依據企業自身情況而定，所存儲的保險金，全部歸屬職工個人所有，是基本養老保險的補充。除此之外，城鎮職工，還有儲蓄性養老保險，是在單位的組織下，由職工個人參加的養老保險，儲蓄性養老保險，是商業保險，按照合同規定的內容執行，
2、個體工商戶靈活就業養老保險，自願參保，不強制參加，男60周歲，女55周歲退休。
3、城鎮居民養老保險，自願參保，凡是年滿16周歲以上，沒有參加城鎮職工或者個體工商戶養老保險的，都可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用。
4、農村養老保險，自願參保，凡是沒有參加別的養老保險的，年滿16周歲以上，就可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用，符合參保條件的子女，應該參加養老保險。

9. 職工社會保險費和養老保險一樣嗎

社保包括:養老保險,醫療保險,生育保險,工傷保險,失業保險.
養老保險是社回保的一種.
公司是應當答給你買保險的,而且是買社保.
養老保險至少交15年
只要你夠18歲就行.
交多少要看你當地基數,
養老保險：單位：基數*20%，
個人：基數*8%。
失業保險：單位：基數*1.5%，
個人：基數*0.5%。
工傷保險：單位：基數*根據行業不同個單位不同%。
生育保險：單位：基數*0.8%。
醫療保險：單位：基數*10%，
個人：基數*2%--廣鈺弘博

10. 職工社會養老保險怎麼查

《職工社會養老保險手冊》（以下簡稱「手冊」）是企業職工參加養老保險後，由社會保險經辦版機構為權其建立的一種檔案制度。
職工社會養老保險手冊是根據《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）的規定,在城鎮企業職工養老保險基金實行社會統籌後,為法定范圍內的在職職工建立的,其內容主要有：職工姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數,以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等.「手冊」由勞動和社會保障部統一印製,各級勞動和社會保障部門對企業核發,由職工所在企業負責填寫和保管。

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