沈陽養老金上限

Ⅰ 急~ 請問沈陽市『三險一金』的各種比例是多少一個月一千為例怎麼算

樓上是復制的，是南京的

每個城市的繳費比例不甚相同

略有差異

需要電話12333咨詢當地社保中心

或者去「地區」沈陽分類去提問

Ⅱ 沈陽社保繳費基數是多少

根據《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》，沈陽市社保基數由全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，目前為4801元，繳費基數下限是60%，上限為300%；養老保險單位繳費比例降至16%，個人繳費比例仍為8%。

(2)沈陽養老金上限擴展閱讀：

遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案

為貫徹落實《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）精神，改革完善社會保險（以下簡稱社保）制度，確保企業社保繳費實際負擔有實質性下降，結合我省實際，制定本實施方案。

一、降低養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例降至16％。全省執行統一的養老保險單位繳費比例。

二、繼續階段性降低失業保險費率

自2019年9月1日起，全省失業保險繼續執行總費率為1％的階段性降低費率政策，期限延長至2020年8月31日。

三、調整社保繳費基數政策

調整就業人員平均工資計算口徑。自2019年7月1日起，以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資），核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。

全口徑平均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局依據省統計局、省市場監管局提供的數據計算，省人力資源社會保障廳每年公布一次，作為社保專用指標。調整就業人員平均工資計算口徑後，省人力資源社會保障廳、省財政廳要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。

完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可在全省全口徑平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、200％、300％七個繳費基數中自願選擇，繳納基本養老保險費。

完善城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數政策。自2019年7月1日起，各市城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，繳費費率等其他政策保持不變。

四、加快推進企業職工基本養老保險省級統籌

省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局要加快制定完善企業職工基本養老保險省級統籌方案，逐步統一參保繳費、單位及個人繳費基數核定辦法等政策，建立完善基金收支缺口分擔機制，加快建設數據省級集中的信息系統，確保2020年底前實現基金省級統收統支。

五、建立工作協調機制

省政府成立由分管副省長任組長，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省市場監管局、省統計局、省醫保局有關負責同志參加的遼寧省降低社會保險費率和完善省級統籌工作領導小組，統籌協調降低社保費率和完善省級統籌等相關工作，領導小組辦公室設在省人力資源社會保障廳。

市、縣（市、區）政府都要建立由政府負責人牽頭，有關部門參加的工作協調機制，確保各項工作順利進行。

六、認真做好組織落實工作

降低社保費率是黨中央、國務院從經濟社會發展全局出發作出的重大決策，是減輕企業負擔、完善社會保險制度的重要舉措。各地區、各有關部門要切實提高政治站位，加強組織領導，精心組織實施，確保各項政策落地落實，確保企業社保繳費負擔有實質性下降。

要妥善處理好歷史欠費問題，各地區不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得採取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法。要加強宣傳引導，主動解讀政策，積極回應關切，穩定社會預期。要堅持以人民為中心的發展思想，扎實做好資金保障和待遇落實工作，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

人力資源社會保障、財政、醫保、稅務等部門要加強溝通，合理調整2019年度社保基金收入預算。

Ⅲ 沈陽市養老保險上限

沈陽市社會保障2012年7月調整過基數，其中養老、失業、工傷的最低繳費基數是2288，醫療和生育的單位基數是3715，個人基數是2229。當然公積金目前依舊按照最低工資標准1100來算。當然繳費基數還可以在之前的基礎上多交，多交多得嗎。

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Ⅳ 沈陽市養老保險 上限

按照目前沈陽市養老保險新政策，欠費6個月之內免徵滯納金，從欠費的第七個月(含欠費當月)1日起計算欠費天數，按日徵收2％的滯納金。欠費人員的滯納金將設上限徵收。沈陽市個體從業人員補繳欠繳養老保險費的，2010年9月30日之前補繳的，滯納金超過補繳本金40%的按40%徵收，滯納金總額超過8000元的，按8000元徵收；2010年10月1日至12月31日補繳的，滯納金超過補繳本金50%的按50%徵收，滯納金總額超過9000元的，按9000元徵收；因病辦理提前退休的，滯納金超過補繳本金40%的按40%徵收，滯納金總額超過5000元的，按5000元徵收。以個體從業人員身份補繳養老保險費，可以免繳滯納金。

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Ⅳ 沈陽社保公積金上限

員工繳存住房公積金的上限以前為員工上年度平均工資的20%，目前上限為12%。
《關於規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》：
一是，各地區應當嚴格執行相關規定，凡住房公積金繳存比例高於12%的，一律予以規范調整，不得超過12%;
二是，各省、自治區、直轄市人民政府應當結合本地區實際情況，提出階段性適當降低住房公積金繳存比例的具體辦法，階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執行;
三是，生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。
《住房公積金管理條例》
第十八條
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

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Ⅵ 沈陽市養老保險補繳滯納金

按照目前沈陽市養老保險新政策，欠費6個月之內免徵滯納金，從欠費的第七個月(含欠內費當月)1日起計算欠費天容數，按日徵收2％的滯納金。欠費人員的滯納金將設上限徵收。沈陽市個體從業人員補繳欠繳養老保險費的，2010年9月30日之前補繳的，滯納金超過補繳本金40%的按40%徵收，滯納金總額超過8000元的，按8000元徵收；2010年10月1日至12月31日補繳的，滯納金超過補繳本金50%的按50%徵收，滯納金總額超過9000元的，按9000元徵收；因病辦理提前退休的，滯納金超過補繳本金40%的按40%徵收，滯納金總額超過5000元的，按5000元徵收。以個體從業人員身份補繳養老保險費，可以免繳滯納金。

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Ⅶ 沈陽靈活就業人員社保2021年繳費標准

照此計算，7月份靈活就業人員繳納社保費總額，最低要繳686.53元/月，最高要繳955.25元/月，比6月份分別多繳137.03元、177.53元。

省人社廳、財政廳近日聯合印發《關於發布2021年上半年社會保險繳費基數的通知》規定：「2021年1月1日至2021年6月30日，全省職工基本養老保險繳費工資上限暫按19335元執行，繳費工資下限暫按3368元執行。」
明確：「2021年1月1日至2021年6月30日，無僱工的個體工商戶和靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險的。繳費工資基數分為十二檔，依次為3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元。」
1、城鎮職工養老保險繳費標准：企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納，個體參保人員的基本養老保險費由本人繳納。
(一)企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%;
(二)職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。
職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。職工本人上月工資低於上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數。
新型農村社會養老保險繳費標准：因新型農村社會養老保險繳費採取自主選擇繳費、政府補貼、個人多繳多得的原則，繳費標准便民查詢應包含繳費檔次、各檔次政府或集體補貼、參保年齡等要素，新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
在個人繳費方面，參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。根據國家標准填寫，詳細內容按照各縣市區規定而定在集體補助方面，有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
2、社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。另外，如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
(7)沈陽養老金上限擴展閱讀;
個人養老保險的保險合同對被保險人承擔下列保險責任：被保險人在養老金領取期內，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人（未指定受益人的，可由其法定繼承人）可繼續領取至10年，保險責任方告終止；
如果被保險人領滿10年固定年金後仍健在，則可繼續領取養老金直至身故，保險責任方告終止；如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金，保險責任終止。
個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。
開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。被保險人交付保險費滿2年，如有急需，可憑單證向保險公司申請借款。
借款金額不得超過保險單現金價值的70%，借款期限不得超過7個月。借款本息在借款到期時一並歸還，逾期不還，借款本息達到退保金額時，保險效力終止。
個人養老保險為我國多層次、多形式的社會養老保障制度的建立和完善，起到了不可缺少的作用。
受理范圍
社保局：未參加基本養老保險的城鎮企業（含已破產、解體、關閉企業）的失業職工；具有本市戶口（含農村戶口）的個體工商戶及僱工；具有本市戶口（含農村戶口）和《運營證》的個體運輸業主及其僱工；
與機關事業單位解除勞動（聘用）關系的職工；非全日制工作人員；具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員；已破產、解體、關閉的參保單位的漏投保人員；復員退伍未安置的軍人。
繳納
⑴企業和個人繳納養老保險費的標准:
以本人上一年月平均工資為繳費工資基數，按企業繳納20%，個人繳納8%繳納。
繳費基數：（實際上年月平均工資）
被保險人本人月平均工資低於上一年本市職工最低工資標準的，以上一年本市職工月最低工資標准為基數繳納基本養老保險費。
被保險人本人月平均工資高於上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納基本養老保險費，也不作為計發基本養老金的基數。
被保險人無法確定本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為基數繳納基本養老保險費。（新招人員、失業後再就業人員以本人到企業工作第一月的工資作為當年繳費工資基數並按規定的比例繳納養老保險費；第二年繳費工資基數按本人上一年實發工資的月平均工資確定）
個人賬戶
實行社會統籌與個人賬戶相結合。職工本人按繳費基數的8%繳納養老保險費，企業按其繳納基數3%劃入個人賬戶，共11%計入個人賬戶。但從2006年一月起，國家規定企業不再將3%劃入個人賬戶，個人賬戶完全是個人繳費部分。
參加養老保險的員工，個人賬戶儲存額只用於員工個人養老，個人賬戶儲存額不得提前支取.個人賬戶余額個人繳費部分及其利息可以繼承。其餘並入養老保險金;
條件
（1）達到國家規定退休年齡的退休人員
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作，
男年滿55周歲，女年滿45周歲；
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，經市、區、縣勞動鑒定委員長會確認為完全喪失
勞動能力的。
（4）在《規定》實施前參加工作的人員，繳費年限（含視同繳費年限）滿10年以上；
在《規定》實施後參加工作的人員，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上
地方政策
根據北京市人民政府規定，繳費年限累計滿15年的，退休後按月領取基本養老金。
個人繳費年限不滿15年的（佔地農轉工人員除外），退休後不享受按月領取基本養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付給本人，同時給予一次性養老補償金
基本養老金=基礎養老金（上一年本市職工月平均工資的20%）+個人賬戶養老金（本人賬戶儲存額的1/120）組成。
促進經濟發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，
個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
意義
保證再生產
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
社會安全
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。
對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

Ⅷ 沈陽養老保險個人補繳費用和金額計算如何

1、你停繳的社保是在你戶籍辦理的嗎，如果是，你可以申請補交，你要補繳欠回費多少，各地答繳費基數各不相同，所以這個問題沒法答你，你可以去社保局咨詢，可以申請以當年最低繳費基數來補繳交。而且是全額自繳費（包含個人繳納的和需要單位繳納的）。
如果不是戶籍地辦理的社保，不可以申請自繳。
2、不可能有什麼補繳優惠政策，這是關乎自身退休後的養老金，你繳不繳社保局沒有損失。所以不可能有什麼優惠政策。

Ⅸ 42年工齡的人退休後每月能領多少退休金

今年退休的話，假如依照均勻程度測算，大約能領4000-10000元左右。42年工齡能夠說是簡直最長的繳費年限了，18歲參與工作60歲退休正好是42年。42年工齡無論在哪個省市，今年退休都屬於「中人」，領取的養老金應該是由根底養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。

固然以上只是選取5個省市測算，但也根本能夠理解在全國42年工齡退休金的一些大致狀況了，不過以上測算的養老金規范只供參考

Ⅹ 最新養老保險的年齡限制

無論社會保險還是商業保險，養老保險都有年齡限制。想了解養老金相關內可以看看這篇文章容當你老了，靠子女贍養，還是靠養老金？

按照社保規定，參保人員在職時履行繳費義務，達到法定退休年齡且繳費年限滿15年以上，即可按月領取基本養老金。個人身份參保人員領取基本養老金的年齡規定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。商業保險的養老保險一般是到50歲，55歲，60歲，65歲開始每個月領取養老金，購買年齡當然必須在領退休金之前了。