上海外地員工養老保險怎麼辦

㈠ 在上海上班，公司在外地給員工交社會保險可以嗎

在上海上班，公司在外地給員工交社會保險是屬於違法行為。國家社保採用屬地管理，你的公司故意外地交社保屬於瞞報繳費基數，違反了《社會保險費申報繳納管理規定》第四條、第十六條。

《社會保險費申報繳納管理規定》

第四條 用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：

（一）用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式；

（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；

（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；

（四）職工名冊及職工繳費情況；

（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。

在一個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。

第十六條 用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知後5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：

（一）未按規定申報且未繳納社會保險費的；

（二）申報後未按時足額繳納社會保險費的；

（三）因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。

(1)上海外地員工養老保險怎麼辦擴展閱讀：

自2019年1月1日起社保費用由稅務局統一徵收，嚴查企業少交社保行為。在上海上班，公司在外地給員工交社會保險也屬於嚴厲打擊范圍之內。

《深化黨和國家機構改革方案》

（四十六）改革國稅地稅征管體制：

為降低征納成本，理順職責關系，提高征管效率，為納稅人提供更加優質高效便利服務，將省級和省級以下國稅地稅機構合並，具體承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入征管等職責。

為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

國稅地稅機構合並後，實行以國家稅務總局為主與省政府雙重領導管理體制。國家稅務總局要會同省級黨委和政府加強稅務系統黨的領導，優化各層級稅務組織體系和征管職責，按照「瘦身」與「健身」相結合原則，完善結構布局和力量配置，構建優化高效統一的稅收征管體系。

㈡ 上海人，在外地工作社保問題怎麼解決

如果在上海繳納社保累計滿15年到法定退休年齡可以直接在上海辦理退休事宜，如果交的年限小可以考慮直接在外地重新繳納社保，上海的社保只可以提取個人繳納的部分，所以這個要自己權衡，具體可以打12333咨詢專業人士解答相關問題！

㈢ 外地人在上海工作離職社保怎麼辦

社會保障在當代社會非常重要，它包括了對自己目前生活的保障和對自己退休之後的生活保障。有些人在離職之後，好幾個月甚至半年，幾年都不會有新工作和新單位，那麼和自己有那麼重大關系的社保在沒有單位來繼續交納保障之前，中斷之後會不會對自己有影響呢？答案是肯定的，所以還是希望大家即使在離職期間也不要停止對自己社保的續交。

通常你從一個公司辭職之後，公司就不會再繼續幫你繳納社保的，因為社保屬於一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，如果你都離職了單位也就沒有義務繼續為你繳納相關費用。

為了不影響自己後續的社保權益，社保千萬不能斷繳！！！

對於企業職工來講，社保的中斷是會影響到以後的養老待遇，因為社保繳納計算的是累計繳費年限，影響的是繳費年限，也就是退休工齡。

這種影響主要體現在下面幾個方面：

1、影響按時退休。

社保間斷，對於工齡是有影響的。

因為現在只要在單位工作，但是單位的工作工齡，只能作為計算單位工齡工資的依據，不作為退休工齡計算。

比如在單位工作了10年，而且這個單位屬於民營企業，那麼無論是1992年之前，還是在1992年之後，這個工齡都是沒有用處的，有用處的是養老保險和醫療保險的繳費年限，因為民營企業沒有視同繳費年限，只有實際繳費年限，所以如果間斷時間比較長的，將影響自己按時退休。

特別是部分年齡比較大的人員，如果不間斷，可能在達到法定的退休年齡時，就可以按時退休，但是如果間斷的時間比較長，就有可能需要延遲退休的。

2、影響養老金的高低和醫保退休。

按照社保的繳費原則是多繳多得，長繳長得。

間斷時間長了不僅要導致繳費年限減少，本來有可能繳費年限能夠達到20年，結果因為中斷了幾年，導致退休時繳費年限只有15年，繳費年年限的減少，導致個人賬戶資金減少，最終的結果就是基礎養老金和個人賬戶養老金都會減少。

與此同時，由於醫療保險的繳費年限比養老保險的繳費年限長10年左右，由於繳納時中斷了，那麼在退休前補繳的年限就比較長，補繳金額也比較高，給自己增加沉重的補繳負擔。

離職以後社保怎麼處理？

1.以靈活就業形式自行繳費，可以繳納養老保險和醫療保險。

具體做法是到戶口所在區的社保經辦機構，按照個人身份參加社保辦理參保登記手續。在當地社保局指定的銀行以個人儲蓄卡的方式進行繳費，一般會說明扣款時間，按一個月或者一個季度進行繳納相關費用，各地方繳費基數和比例會有差異，以咨詢當地社保局為准。

如果是外地戶口，這種方法就行不通了。

2.找正規社保代理公司代繳，這種方法可以讓您和在職人員一樣，保證「五險一金」的繳納。

這里需要注意的是，雖然是掛靠在社保代理公司旗下，但是所有的錢都必須要自己承擔，此外還要向代理公司繳納一部分的服務費。

拓展資料：

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

㈣ 外地人在上海工作養老保險到底什麼情況。

交滿15年在哪都能領嗎？
按照目前的政策，你如果15年全部在上海交的，而且最終在上海退版休，將權來可以在上海領取退休金。否則應該到戶口所在地點領取。其實到時候你養老金賬戶里的錢是差不多的，而且又如果都是交的城鎮保險，待遇相差也不會太大。

如果我過兩年就回去，那我回老家交的是繼續這個還是要重新開始算時間啊？
可以繼續繳納，累計計算年份的。如果你換了好多地方，而在任何一個地方都不到15年。那就是到戶籍地領取

如果我一直在這工作，但是戶口不在這，退休後能在這里領取么？
可以的。

㈤ 上海外地新進人員怎麼辦理社保

城保新進申報操作指南

一．業務說明：
網上的新進申報是指對首次參加工作，原來從未建立過本市社會保險個人帳戶，現與單位簽訂勞動合同，建立勞動關系的職工，在與單位建立勞動關系後，由單位依法為職工個人辦理繳納社會保險費的申報操作。其中，對於發放當月工資的職工，單位應在當月及時為職工辦理代扣代繳當月的社會保險費的申報。
二．操作步驟：
1. 錄入新進人員的公民身份證上的15位或18位身份證號碼；
2. 點擊相應的選項按鈕，選擇"新進人員的姓名"或"新進人員的社會保險個人登記碼"兩者之一錄入，然後在對應的錄入框中錄入該人員公民身份證上的姓名或其社會保險個人登記碼（PID）；請注意：字與字之間不要加入空格或數字、標點符號、特殊符號
3. 點擊校驗按鈕，系統將自動校驗您填入的人員身份信息。校驗通過後，您可繼續錄入其它相關信息；若校驗不通過，您需核對上述信息並重新錄入，或點擊頁面右下角的"返回"圖標，退回到首頁中選擇其他辦事功能；
4. 錄入新進人員的聯系地址；
5. 錄入新進人員的聯系地址郵編；請注意：只能錄入6位數的數字0～9
6. 錄入新進人員的聯系電話；請注意：按區號、主機號、分機號分別錄入數字0～9，無需書寫連接符
7. 錄入新進人員的戶籍地址；
8. 錄入新進人員的戶籍地址郵編；請注意：只能錄入6位數的數字0～9
9. 選擇新進人員的戶籍地址所在的區縣名稱；
10. 錄入由您確定的新進人員的序號；請注意：可錄入0～9的數字，最長為10位
11. 錄入新進人員開始繳費的實際發生年月，格式為四位的年份加兩位的月份；
12. 錄入新進人員的用以確定繳費基數的月平均工資，單位為元；
13. 錄入新進人員的用以確定下一社保繳費年度繳費基數的月平均工資，單位為元（限每年1－3月適用）；
14. 如有需要說明的事項，請填入"需要說明的情況"欄中，最多可錄入100個漢字；
15. 點擊提交按鈕，提交您錄入的信息；
16. 待出現提示信息後，點擊輸入下一條信息按鈕，可繼續錄入第二條信息；或點擊輸入補繳信息按鈕，繼續錄入該新進人員待新進後的補繳信息（相關操作詳見"城保補繳申報操作指南"）；
17. 取消按鈕清除當前頁面的所有錄入信息；
18. 點擊頁面右下角的"返回"圖標，可退出頁面選擇其他辦事功能；
19. 如需查詢申報結果，可在"社會保險辦事網"首頁中點擊"核定表列印"圖標，或直接點擊當前頁面右下角的"查看結果"圖標，進入相關頁面查閱最近三個月內的各類申報；審核通過的申報還可列印相應的核定表。
三．錄入項解釋：
1. 新進人員的身份證號和姓名：指公安部門頒發的公民身份證上的號碼和姓名；
2. 新進人員的社會保險個人登記碼：指社會保險經辦機構為每一個參保職工指定的唯一的社會保險標識碼；
3. 聯系地址/郵編：指職工個人常住（或通信）地址及其郵政編碼；
4. 戶籍地址/郵編：指職工個人戶口簿上登記的地址和郵政編碼；
5. 序號：指單位職工參加社會保險的順序號，不得重號；
6. 實際發生年月：指職工首次建立上海市城鎮社會保險個人統籌帳戶的繳費起始年月（含補繳年月）。按規定，符合參保條件的職工，參保單位應從發放足月工資的當月起，同時為其代扣代繳社會保險費。對於簽訂勞動合同在先，遷入本市戶籍在後的職工，其實際發生年月按核准入戶年月計算；
7. 確定繳費基數的月平均工資：指職工新進單位後，用以確定其本次繳費基數的上一年或當年（自然年）的月平均工資；
8. 確定下一社保繳費年度繳費基數的月平均工資：指職工新進單位後，用以確定其下一社保繳費年度繳費基數的上一年或當年（自然年）的月平均工資，1月至3月進行網上新進申報的參保單位必須填寫此項目，其他月份無需填寫。舉例：2005年1月份，參保單位在為職工進行網上新進申報時，該項目填寫的數字為3000元，則該職工在2005年4月至2006年3月期間的社會保險費繳費基數為3000元；

㈥ 企業外地員工繳納社保怎麼辦理

異地用工社保如何繳納？文/洪桂彬某外商投資企業HR咨詢：我公司全國各地都有辦事處，而公司總部也就是注冊地在上海，請問公司給異地工作的員工繳納綜合保險是否符合勞動法？現有在天津辦工作的一位員工認為，在異地工作公司應該為員工繳納當地保險，請問如果這位員工在天津申請勞動仲裁公司有勝訴的把握嗎？期待回復謝謝！答復：本例涉及三個層面的問題：（一）辦事處的主體地位問題根據國家工商行政管理局1997年《關於〈中華人民共和國企業法人登記管理條例〉第三十五條第一款中分支機構含義界定的答復》，《企業法人登記管理條例》第三十五條第一款所稱「分支機構」是指企業法人投資設立的、有固定經營場所、以自己名義直接對外從事經營活動的、不具有法人資格，其民事責任由其隸屬企業法人承擔的經濟組織。據以上規定，如果不開展經營，只是聯絡和辦事的機構（辦事處），既不屬於分公司，也不屬於分支機構。在新《公司法》實施以前，原《企業法人登記管理條例施行細則》曾規定，外商投資企業設立的辦事機構應當申請登記。當時公司設立辦事處須經履行登記備案手續。新《公司法》和《公司登記管理條例》生效後，情況發生了變化。國家工商行政管理總局、商務部、海關總署、國家外匯管理局《關於外商投資的公司審批登記管理法律適用若干問題的執行意見》第二十五條規定：「公司登記機關不再辦理外商投資的公司辦事機構的登記。原已登記的辦事機構，不再辦理變更或者延期手續。期限屆滿以後，應當辦理注銷登記或根據需要申請設立分公司。外商投資的公司的分公司可以從事公司經營范圍內的聯絡、咨詢等業務。以辦事機構名義從事經營活動的，由公司登記機關依法查處。可見，新情勢下，外資企業設立辦事處無須經工商登記，但只能從事聯絡咨詢工作，不得以辦事處名義對外從事經營活動。（二）異地用工的社會保險問題根據《社會保險登記管理暫行辦法》規定，社會保險登記實施屬地管理。繳費單位具有異地分支機構的，分支機構一般應當作為獨立的繳費單位，向其所在地的社會保險經辦機構單獨申請辦理社會保險登記。跨地區的繳費單位，其社會保險登記地由相關地區協商確定。意見不一致時，由上一級社會保險經辦機構確定登記地。你單位總部注冊在上海，由於辦事處不屬於分支機構，所以在當地繳納社保缺乏主體條件。若與員工簽訂勞動合同的主體是上海公司，則在上海辦理用工登記備案手續，由於社會保險繳納與用工登記手續緊密相連，因此，在外地辦事處工作的員工若為非上海戶籍，你單位可以為其繳納綜合保險而無須在當地繳納社會保險。（三）勞動仲裁的訴訟主體資格與履行地的證明責任問題根據《勞動爭議調解仲裁法》及有關規定，申請勞動爭議仲裁的主體必須屬於勞動法律法規調整的適格主體：根據現行法，申請勞動仲裁適格主體主要包括：1）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之形成勞動關系的勞動者。2）國家機關、事業單位、社會團體和與之簽訂書面勞動合同的勞動者。3）取得合法就業資格的外籍人員、台港澳人員和定居國外人員。4）非法用工單位和童工事故傷害涉及的主體。辦事處不屬於勞動法意義上的用人單位，辦事機構工作人員與辦事處發生爭議不屬於勞動爭議，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會不會受理。因此，你公司員工若申請仲裁只能以上海公司作為被申請人。員工向上海公司申請仲裁的，根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議委員會管轄。法律確認了履行地優先的管轄原則，但司法實踐當中，仍然要求勞動者承擔履行地的證明責任。對公司來講，若在天津遭遇仲裁，可以向當地仲裁委員會提出管轄權異議。以便利在上海解決爭議。編後語：企業異地用工管理實踐當中，常常出現公司總部願意為異地員工在當地繳納社會保險，與此同時取消公司注冊地的社會保險繳納，此蘊含一定的勞動爭議風險。假如用工登記在上海，實際上班在深圳，員工保險在深圳繳納（許多公司通過委託外包公司代繳的方式操作），由於上海不繳納任何社會保險。員工未來以企業未依法繳納社會保險為由解除合同並要求經濟補償金，可能會得到仲裁支持。建議企業要求員工提供每月社會保險繳費清單作為免除公司總部所在地繳納社會保險責任的憑據，並通過《協議》的形式明確社會保險繳納方式、違約責任的承擔等問題。此有利於預防爭議及將企業風險控制到最低程度。本文選自2009年《理才》第5期

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈦ 外地人在上海上班教養老保險。到時間回外地怎麼辦。

可以轉的，根據規定返回戶籍地就業可以轉回養老保險關系。您只需把相關資料提交給戶籍所地社保經辦機構即可。戶籍所在地的相關社保經辦機構會及時為您辦理轉移接續手續。
上海養老保險轉出
養老保險轉出需滿足什麼條件？

1、轉回戶籍所在地；
2、因工作調動需辦理養老保險關系轉出；
3、與用人單位解除勞動關系且擬離開上海，到新就業地參保。
轉出所需資料

1、《基本養老保險關系轉移接續申請表》；
2、轉入地社保經辦機構接收函；
3、本人身份證。
養老保險轉出流程及指引

1、返回戶籍所在地就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。
2、未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。
【備注】對於男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

㈧ 外地人在上海自己交社保該怎麼辦

個人繳納社保有三種方式，一是通過單位或社保平台代繳，二是以自由職業者回身份交答納社會保險。詳情如下：
個人以自由職業者身份交納社會保險：按照規定的繳費基數(當地有差異)，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。條件：具有本市城鎮戶籍、符合參保條件

單位代繳：即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。

無工作、非本地居民繳納社保方式：社保平台代繳。需要看營業執照、勞務派遣證、人力資源許可證是否三證齊全，平台規模

易社保支持深圳社保補繳、社保代繳、公積金代繳服務，社保代繳服務費每月僅需39.9元/人。累計服務人數超十八萬，參保費用透明，流程簡單清晰，是符合國家規定的正規社保代繳平台。

㈨ 外地人在上海打工交的社保金怎麼辦

1、職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險關系可以轉移接續，繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。
2、職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材
料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》（以下簡稱《參保繳費憑證》）；
3、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。
4、如果在本市范圍，現在轉保更方便，直接在社保系統里即可完成。