Ⅰ 養老保險繳費明細表
1.政府機關事業單位單位20%，個人8%。支付基數：公司以公司工資總額為基數，個人以自己的工資為基數；繳費基數上限：當地在職人員上一年度平均工資300%；繳費基數下限：當地在職人員上一年度平均工資的60%。
2.企業 各省市實際情況不同，養老保險繳費比例按當地規定執行。例如，深圳養老保險繳費比例為21%，單位繳費為13%，個人繳費為8%。例如，上海養老保險繳費比例為29%，單位繳費比例為21%，個人繳費比例為8%。支付基數：公司以公司工資總額為基數，個人以自己的工資為基數；繳費基數上限：當地在職人員上一年度平均工資300%；繳費基數下限：當地在職人員上一年度平均工資或最低工資標準的60%。根據當地養老保險規定。
3.靈活就業人員： 養老保險按當地職工平均工資的40-100%計算，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶，12%計入社會統籌基金。累計付款為15年。 60歲以上的男性和55歲以上的女性可以按月領取養老金。相關文件規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員的養老保險繳費基數為全省在職職工平均工資5135.50元/月的40%～100%。上一年度，支付比例為20%。養老保險的最低繳費年限如何規定？根據我國現行的養老保險政策，養老保險參保人必須達到法定退休年齡並繳納15年的養老保險費用，方可享受養老保險待遇並按月領取養老金。總之，我國現行的養老保險最低繳費年限為15年。需要補充的是，部分地區城鄉居民不參加其他養老保險，年滿60歲可領取居民基本養老金。
拓展資料:養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律、法規，為解決勞動者達到國家規定的解除勞動義務勞動年齡限制後的基本生活而建立的一種社會保險制度。 ，或因年老失去工作能力而退出工作崗位後。 養老保險是社會保障體系的重要組成部分，是最重要的社會保險類型之一。 養老保險的目的是保障老年人的基本生活需要，為他們提供穩定可靠的生活來源。
Ⅱ 社會養老保險繳費表
個人參加養老保險，繳費標準是以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比版例繳納基本養老權保險費，全部由自己負擔。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，
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Ⅲ 養老保險個人明細表
參保人可到鄉(鎮)勞動保障事務所列印新農保個人賬戶明細表，或登陸社會保障網站查詢、下載本人的個人賬戶記賬明細等相關信息，也可通過12333電話查詢系統查詢相關信息。
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Ⅳ 企業養老保險明細表
不是補繳的，補充養老和醫療保險，是指企業在按規定為員工繳納了基本的養老、醫療等社會保險金後，再為員工另外繳納的一筆養老和醫療保險，以獎勵和鼓勵員工，這是企業給予員工的一種福利，使員工能安心在企業工作。稅法規定：企業為員工繳納的補充養老金的不超過工資總額的5%，超過部份要做納稅調整的。如果貴企業沒有為員工繳納補充養老和醫療保險的，則不需填列。
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Ⅳ 養老保險繳費檔次表
法律分析：按本人繳費工資11％的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3％。
法律依據：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》
三、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20％（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20％的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，1997年不得低於本人繳費工資的4％，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8％。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。
四、按本人繳費工資11％的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3％。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
五、本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。各地區和有關部門要按照國家規定進一步完善基本養老金正常調整機制，認真抓好落實。
本決定實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金，過渡性養老金從養老保險基金中解決。具體辦法，由勞動部會同有關部門制訂並指導實施。
Ⅵ 養老保險明細表的格式是什麼樣的
各地區的養老保險轉移單的格式並非統一的，但是基本上都記載了參保職工的詳細信息以及歷年的繳費記錄，是一份非常詳細的文件。
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Ⅶ 養老保險個人賬戶表
這個很多人都不理解，為什麼自己交了這么多錢，個人帳戶卻沒有這么多錢。那我就簡單解釋一下，養老保險是從97年開始建立個人帳戶，繳費一直是按社平的20%做為繳費基數，繳費後實際金額按比例劃入兩個地方，也就是你個人帳戶和社保統籌基金。那麼97年到06年X月，國家規定個人帳戶是按11%的比例劃入，06年X月以後到現在，國家規定是按8%劃入個人帳戶，那麼這樣一計算，06年以前你個人帳戶是按11%劃入，06年以後是按8%劃入你個人帳戶，12%是劃入統籌基金，所以你實際繳費大概只有40%劃入你個人帳戶，有60%劃入了統籌基金不顯示。
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Ⅷ 養老保險清單明細表
A4紙是可以列印的。
在網上下載個社會保險個人明細表的吧模板，然後根據個人情況更改或者填寫下個人需要的信息。填寫完畢後仔細審查一下，看是否有錯誤、漏掉的信息，如果有就更改成正確信息。確認更改後無誤或者原本就沒有錯誤的情況下，點開列印機圖案，進行列印就可以了。
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