社保停繳後如何領取養老金

❶ 社保繳滿15年後不再續繳，退休後可以領取養老金嗎

只要社保繳費滿15年，那麼在退休後就一定可以領取養老金。
因為，按照國家規定，領取養老金的最低年限要求就是15年。但也因此，出現了另一種聲音：反正只要繳滿15年就可以領取養老金了，那之後是不是就不用再續繳了，省的多交的錢領不了浪費。 但實際上，事情可沒有這么簡單！首先，我們得知道：退休後養老金的多少，是由退休年齡、參保地社會平均工資、養老金累計年限、養老金基數、個人養老金賬戶等多個因素決定的。
而同一個城市中，退休年齡、參保地社會平均工資、養老金基數基本都是相同的。也就是說，對於養老金的金額起決定作用的就是養老金累計年限、個人養老金賬戶這兩個因素了。
而其中，個人養老金賬戶金額則是由養老金累計年限決定的：繳費年限越少、個人養老金賬戶的金額肯定就越少。另一方面，每年退休金的漲幅也與繳費年限掛鉤，繳費年限越長繳費金額越多，每年養老金的增長幅度也就越大。即如果社保繳滿15年之後選擇不再續繳，不僅會影響個人養老金賬戶金額的核算，也會影響退休金每年的漲幅。
對此，我們可以舉例說明，以便廣大用戶更清楚、更直觀的進行了解。我們都知道，退休時的養老金是由基礎養老金、個人養老金，以及過渡性養老金三部分構成的。其中，基礎養老金=全省上年平均工資X（1+養老金指數）÷2*繳費年限*1%，養老金的指數在0.4到3之間。個人養老金=個人養老金賬戶/（男139，女幹部174，女工人195）。過渡養老金=全省上年平均工資X（96年以前工齡）X1.3%，96年以前沒有繳納社保則按視同工齡計算。
按照以上計算公式，假設小李和小王都是北京市男性職工，在繳納社保時也都是按照每個月1200元的標准進行繳費，養老金指數都是2，且都沒有視同工齡。但不同的是，小李在繳滿15年之後選擇不再續繳，而小王則一直繳了30年。在這樣的情況下，如何想計算他們退休後能夠拿到的退休金。
首先，我們要計算小李和小王兩人的個人賬戶金額為多少。其中，小李的個人賬戶金額為：1200X12X15=216000元。而小王的個人賬戶金額為：1200X12X30=432000元。按照2016年北京市職工月平均工資7706元計算： 小李的基礎養老金為7706X（1+2）÷2X15X1%=1733.85元。個人養老金為216000÷139≈1553.96元。過渡養老金為7706X0X1.3%=0元。因此，小李每月可領取的退休金為：1733.85+1553.96+0=3287.81元。
而小王的基礎養老金7706X（1+2）÷2X30X1%=3467.7元。個人養老金為432000÷139≈3107.91元。過渡養老金為7706X0X1.3%=0元。因此，小王每個月可領取的退休金為3467.7+3107.91+0=6575.61元。 可見，在其他條件都相同，只是繳費年限不同的情況下，小李和小王退休後每月可領取的退休金相差有多大。這也驗證了退休金「多繳多得」的領取原則，因此建議在繳納社保時，還是不要卡在15年的節點上。

❷ 社保退休後如何領取養老金

1、社保交滿15年，那隻是能領取養老金的前提，現在必須要交到退休的。
2、至於以後能領多少錢，有個計算公式的：
退休前上年度在職職工平均工資*20%+個人賬戶儲存額/120
大約相當於在職職工工資的30%左右。

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❸ 社保交滿15年就可以停繳了嗎就可以領取養老金了嗎

理論上來說社保繳納滿15年後，根據社保法的相關規定，在達到法定退休年齡時是可以正常辦理退休手續和享受養老金待遇的，但這也僅僅是「理論上」。

在現實生活中確實有這樣一類人群，有一部分在私企工作的在崗職工在社保繳納滿15年後會要求單位給自己停繳社保，給出的理由是自己的社保已經繳納滿15年了，不影響自己在退休後享受養老金的發放，單位用於給自己繳納社保的錢可以以工資的形式發放給自己，這樣自己的工資就變相的提高了，可以用於日常生活和消費的錢就更寬裕了。

第四，以上說的情況都是在單位上班的在崗人員，如果是靈活就業人員，那麼繳納滿15年是可以斷繳的，這一點並不像單位在崗人員那樣有法律層面的規定。靈活就業人員繳納滿15年後斷繳可以節省一部分開支，而且在達到法定退休年齡後也可以正常辦理退休和享受養老金的發放。

結語：所以綜上而言，如果是單位在崗員工，從法律角度來講，斷繳不可取，用人單位涉及違法；從醫療保險的角度講，男性醫療保險連續繳納滿25年、女性繳納滿20年才能在退休後繼續享受醫療報銷，所以即使養老保險已經繳納滿15年，為了退休後還能享受醫療保險待遇，也萬萬不可斷繳。

總之，單位在崗人員秉承一個原則就行了，那就是「多繳多得、少繳少得」。對此，大家怎麼看？歡迎留言交流。碼字不易，給點個贊、點個關注吧。

❹ 社保停繳幾年了,後面續繳,退休後可以領取養老金嗎

法律分析：第一，如果生活中出現社保斷交的情況，在大方向上不會影響到我們退休以後的社保待遇，當然大家更加關心的也就是退休金的發放上會不會有影響，以及醫療保險的相應待遇，第二，咱們要清楚，達到退休年齡以後，想要領取到退休養老金的前提是，你的養老保險繳納要累計達到15年，並沒有要求說必須連續繳費達到15年。而是累計繳費達到15年就可以辦理退休，領取養老金了，當然養老金領取的多或少，主要是和繳費的年限，繳費的標准，退休地的補助有著直接關系的，比如我們在私人企業裡面上班，基本上企業為了加省成本，都是按照最低檔，來給我們繳納社會保險的，如果是國有企業或者公務員，基本上都是按照最高檔來繳納社保的，所以說，社保繳納的年限和標准越高，等你退休後可以享受到的待遇就越高。從這些情況上來看，如果生活中出現社保斷交的情況是不是對自己的養老有影響，還是要看具體的斷交時間，比如斷交時間很短，那就直接忽略就行了，如果斷交時間很長，那你就要算算自己在達到退休年齡時，自己的社保能不能交夠15年。

法律依據：《找好人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

❺ 社保養老金停發怎麼辦理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

停發？你說的是養老金吧？
養老金被停發很有可能是你沒有及時參加當年度的退休人員年審，你及時到你的社保關系所在機構辦理審驗手續，審驗後會補發前期待遇並開始正常發放。

❻ 社保停交了幾年後補交，以後養老金領取會有影響嗎

摘要 您好，社保停交了幾年後補交，以後達到法定退休年齡時，領取養老金的金額會比沒有停交的人少一些。僅供參考，建議您可以在當地相關部門再進行核實詢問一下。