平安養老保險公司內勤工資

❶ 平安保險內勤的待遇如何辛苦嗎

待遇很好，只是進正規編制困難，不是太辛苦，比外勤好。

一天8個工時，按時上下班，周末休息，主要從事是行政管理和運營支持，工資固定。

內勤就多了，比如核保，兩核，理賠作業部等等，就是拿固定工資，但是休息時間不定是根據排班來的。主要指有正式編制的員工。

外勤每周只需要定時到公司開晨會，例會，其他時間都可以在家玩，公司全靠業績說話，無固定休息時間。

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內勤工作內容

一、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。

二、按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。

三、及時准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。

四、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。

五、做好資料、文檔、印章管理和文印工作。

六、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。

七、按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。

❷ 平安保險公司內勤工資怎麼樣

您好
第一 看你應聘是什麼樣的內勤

第二 如果經理個人聘用的內勤 工資不高 而且沒有保險

第三 如果是公司聘用的內勤 都是統招的本科學生 還有年輕的人比較多 要求高 一般都是校園招聘

❸ 平安養老險內勤年終獎

我也曾經在保險公司做過內勤崗，按照你這樣的面試安排，首先確實是內勤崗位。內勤崗位一般是分級，到崗後每年會有1-2次崗位考核，如果通過了省公司考核，那麼崗位就會提一級，工資待遇也會提高。保險公司內勤的福利待遇還是比較全面的，節假福利費、取暖、防暑費、五險一金年終獎。發展前途要看你是什麼崗位？如果是業務條線的內勤，那堅持下去且能力還不錯的話是有上升空間的，如果是後援條線（比如辦公室、營運、財務）的內勤，上升的空間不是很大。要知道保險公司的總經理室層級一定都是業務條線出身。純手打，滿意的話請將分數給我吧，謝謝！

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❹ 平安保險公司的內勤工資大概是多少，

這兩部分都有。不同的城市職級有很大不同。
底薪一般也就是1500/月（新人一般沒有這么多）
績效就看部門和地區。區別很大。（沒有-幾十萬都有可能。就是老總的基本工資也不過就是4000左右。都看績效）

❺ 平安保險編制內內勤工資

在平安有級別的話就是有人事編制的正式職工
七級的級別不算低
還有，到一級城市面試，也就是要到省會面試，是分公司面試，也一定是正式的了。這點你就不必懷疑了，難道你表哥還會騙你嗎？有意思。。。。呵呵
這個機構的綜合管理員，還真不知道具體什麼工作，但是平安的內勤是業內待遇基本上是最好的，一般是半年一考核。
還有，五險一金是隨著你的職級晉升所繳納的也越多，而且現在好像平安系統內也有養老年金了，還有年資津貼
分公司面試一般是人事老總還有主管老總面試，不用緊張。

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❻ 平安保險的內勤人員平均工資是多少

不同保險公司、不同崗位的薪資待遇是不一樣的，若是保險銷售，收入通常是按業績計算，一般由底薪+提成兩個部分組成。不同保險公司的考核制度不同，而保險業務員收入的高低往往取決於個人的業績能力，如：產品闡述能力、表達能力、銷售能力等。如果業務員的能力高，業績好，收入自然會比較高；如果業務員的能力差，業績不好，收入自然也會降低。

溫馨提示：以上解釋僅供參考。
應答時間：2021-01-26，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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❼ 平安人壽保險公司內勤待遇

我給你說如果你有1個人做3份工作的能力，那你就去做。
各個崗位工資也不一樣，但是都是很累。我在平安幹了一段時間，基本天天加班，沒有說9點以前回家的。
給你說說幾個崗位
1、培訓和組訓 其實就是有點差別而已。但是，組訓也是很麻煩的。你如果想當講師，你最起碼要能把職前班 代理人辦 銜接班還有等等N多課程弄的很熟才行。培訓要和很多人打交道，還要控制新人的留存。說實話現在都是在騙人中進行，還要幫新人（保險代理人)考試。
2、督導 也就是每天追業績和完成任務。營業部開完會到了10點，基本N多事情就來了，什麼業績追蹤，還有各種會議的記錄，已經假日經營的日報。還有0點大戰。你知道不，平安有4個日子要熬到晚12點。
3、行政崗位 要有綜合的行政事務安排能力，並且要有很快的協調和處理問題的能力。比如新人入司需要各種資料。還有考核有很多內容，比如說晉升、考核、差勤。等等。
如果你是牛B人，那就去，但是，我勸你一句，平安去干，1個人還是當3個人，累的晚上9點睡到早上6點，還沒有睡醒。正常飯也就別吃了。遇個好領導，還有希望。如果來個差領導，天天鄙視你，你這么累，說個不好聽的話，死的心都有了。還有就是，平安有一個末尾減薪。如果不強就別去，否則，被減到自己退出

❽ 平安保險內勤工資多少

一般內勤的工資不是很高吧，應還也就是3千到四千左右，另外，還繳納五險一金

❾ 中國平安保險公司內勤養老專員月薪問題

這個要看你說的是那個城市，各個城市的生活水平不一樣，工資級別定的就不一樣，如果是一線城市，比如哈爾濱、吉林；一個月3k左右，如果二線城市，還會打個8折；還與工作經驗有關，應屆生還得打個7折，大概就是這樣；還與你去的那個機構經營情況有關。

❿ 誰知道平安保險公司養老金部門內勤是做什麼的還有待遇如何要不要做業務

上面所有人回答的全部是錯誤的或者是無效的。

我想他們根本不是平安的員工才會這樣做答。

因為你的問題問的過於籠統，所以只能簡單給你做答。

養老險屬於團險部門，目前平安人壽主體分為三個部分：個人壽險、養老險（團險）和健康險。大家與平安集團是總部和子公司的關系。

在養老險部門大體有兩類工作人員：一種是純內勤，一種是團險專員。純內勤負責公司的運作，團險專員負責協助業務員銷售團體險，自己也有銷售權。

但是團險專員與業務員有根本區別，工資由固定部分和浮動部分構成，簽署的不是代理合同，而是勞動合同，有五險一金。浮動部分的收入一方面和個人能力有關，一方面也和你負責地區業務員售賣團體險高低有關，後者影響居多。

以上就是大概情況，如果你還希望更加詳細的了解，我需要你確定：

1、你的工作職位。內勤是個統稱，從普通員工到老總都叫內勤，在平安即使同一部門不同職位，起薪也是有差異的。所以如果你能給出你的具體職位，則可更准確幫你問出起薪情況。

2、你所在的地區。平安各地分公司的收入是由差距的。我經常能看到有人說內勤掙1000多，至少這個數在北京是沒有的。如果在北京每個月拿1000元，溫飽都解決不了。可見地方收入差距還是很大很大的。

3、至於要不要做業務，我想可能也有地方差異。網上很多人說做內勤至少也要做半年的業務，但是我看寫這些內容的基本都是業務員，所以是真是假無從判斷。只能告訴你，在北京全部內勤沒有要求先做業務的。外地至少有一半以上的分公司我了解到的也沒有。

你可以把補充的內容寫在這里，也可以通過網路給我留言。