A. 三明市60周歲交滿35年社保退休工資有多少
社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明專。因為全國各省市的經濟發屬展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
B. 福建三明城鎮養老社保到60歲每個月拿多少養老金
養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養來老金;
基專礎養老屬金=(參保人員退休時當地上年度在源崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷ 計發月數
年齡不到法定退休年齡， 其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節 金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社1 保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
C. 2019年三明市靈活就業人員養老保險交多少
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到目前為止，不管是靈活就業人員，還企事單位的職工，最低交費年限必須要達到十五年以上，否則不能辦理退休。
D. 福建三明地區農村養老保險繳費是多少
農村社會養老保險交費有哪些方式
由於大多數農民的收入不固定，因此，農村社會養老保險的繳費方式十分靈活，大體分為發下三種：
一是定期交費。在收入比較穩定或比較富裕的地區和人群採用這種方式。如鄉鎮企業可按月、按季交納保費，富裕地區的農民可按半年或按年交納保費，其交費額既可以按收入的比例，也可以按一定的數額交納。
二是不定期交費。多數地區因收入不穩定而採取的方式。豐年多交，欠年少交，災年緩交。家庭收入好時交，不好時可不交。
三是一次性交費。多數是歲數偏大的農民，根據自己年老後的保障水平將保費一次交足，一直到60歲以後按規定領取養老金。
農村養老保險每月要交多少錢？
農村養老保險繳費標准分為13個檔次：分別為100元、200元、300元、400元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、3500元、4000元。參保人可按照自己的經濟條件合理選擇繳費檔次。
農村養老保險繳費金額從100元到4000元分13個檔次
1、選擇繳費檔次100元，每人每年補貼45元；
2、選擇繳費檔次200元，每人每年補貼50元；
3、選擇繳費檔次300元，每人每年補貼55元；
4、選擇繳費檔次400元，每人每年補貼60元；
5、選擇繳費檔次500元，每人每年補貼70元；
6、選擇繳費檔次700元，每人每年補貼75元；
7、選擇繳費檔次1000元、1500元、2000元中任意一檔的，每人每年補貼85元；
8、選擇繳費檔次2500元、3000元、3500元和4000元中任意一檔的，每人每年補貼90元。
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E. 福建三明養老保險交多少
三明一共有9個縣，分別是沙縣、尤溪縣、大田縣、明溪縣、清流縣、寧化縣、將樂縣、泰寧縣、建寧縣。
1、三明市，地級市，隸屬福建省，位於福建省中部連接西北隅，地處北緯25°30′～27°07′、東經116°22′～118°39′之間，全市面積22965平方千米。東依福州市，西毗江西省，南鄰泉州市，北傍南平市，西南接龍岩市。
2、三明市是一座新興的工業城市，是全國文明城市和國家衛生城市、國家園林城市及中國優秀旅遊城市。2016年9月，被國家林業局授予「國家森林城市」稱號。
(5)三明養老保險擴展閱讀：
1、福建位於中國東南沿海，東北與浙江省毗鄰，西面、西北與江西省接界，西南與廣東省相連，東面隔台灣海峽與台灣省相望。南北最長為530千米，東西最寬為480千米。
2、福建省現轄福州、廈門、莆田、泉州、漳州、龍岩、三明、南平、寧德9個設區市和平潭綜合實驗區（平潭縣）。省會為福州。
3、三明物產豐富，竹、木、菇、閩筍、建蓮、金桔、獼猴桃、花柰、天然寶石以及「汀州八干」的明溪肉脯干、寧化辣椒干、田鼠干在國內外久負盛名。
4、沙縣：鄭湖板鴨和浩田板鴨以及夏茂特產"辣倒神"牌辣醬；沙縣富口"老情人"豆乾、麻辣豆乾、豬肉乾、素牛肉、鹵花生。明溪縣：明溪肉脯干有"三老"、"秋榮"、"榮興"、"老羅記"、"華鷹"、"正茂"等品牌，各種口味、包裝都有。正茂香腸。
F. 福建社保三明企業退休養老金
福建省政府23日發布《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，調整福建省參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的企業退休、退職人員(不含廈門市，下同)基本養老金。調整後，全省企業離退休人員基本養老金月人均增加206元。本次調整范圍為2014年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。
據了解，本次我省各地調整的標准並不完全相同。按照《通知》，本次調整的月增加標準是由4部分構成：定額均等增加部分，每人月均增加62元;與福建省物價指數上漲掛鉤部分(月增加標准詳見表格);與個人養老金掛鉤部分，按本人月發養老金標準的3%調整增加;與個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分，月增加標准按繳費年限每滿一年發給1.5元。繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。
又根據《通知》，在2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲的省級統籌企業退休、退職人員(含在2014年度新納入統籌並於當年已滿70周歲及以上的退休人員)，在本次基本養老金普遍調整的基礎上每人每月增發40元。
對2014年12月31日前辦理退休、退職手續的企業軍轉幹部，本次基本養老金調整前月基本養老金低於2023元的，補齊至2023元後，再參加2015年基本養老金調整。
《通知》明確，以上增發對象均不包括統籌企業中離休幹部、「5•12退休幹部」、建國前參加革命工作並符合勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人。納入省級統籌的企業退休、退職人員，上述各項待遇增發所需資金，由省級基本養老保險統籌基金解決。
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G. e三明可以繳納養老保險嗎
不可以，你只能在網上繳費，或者是上你們當地勞動局的社保科去繳費。
H. 福建省三明市養老保險
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請看文件：文件中是2010年三明市的社保基數
明勞社〔2010〕158號
關於參保事業單位實施績效工資後
調整繳費基數和養老金問題的通知
市直有關單位：
根據市人事局、財政局《關於市屬其他事業單位實施績效工資有關問題的通知》（明人[2010]316號）精神，為保持機關事業養老保險政策的連續性，進一步明確參保事業單位實施績效工資後繳費基數和養老金調整辦法，現將參保事業單位調整繳費基數和養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍
1、經市人事局核定工資標準的參加機關事業養老保險的事業單位（不含參照公務員管理的事業單位）。
2、原參照執行機關事業單位工資制度的企業、改制事業單位繼續執行機關事業養老保險制度的參保人員。
3、在三明市人事人才公共服務中心辦理人事代理並執行機關事業養老保險制度的人員。
二、繳費基數和養老金核定
1、按照明人[2010]316號文件規定「績效工資分基礎性績效和獎勵性績效兩部分，納入工資基金管理」、「改革性補貼的計算基數=基本工資+基礎性績效工資÷0.7」及明政辦[2002]168號文件規定「單位和個人繳納養老金保險費的基數以工資總額為准」，確定養老保險繳費基數調整為：基本工資+基礎性績效工資÷0.7。
2、績效工資不作為單位退休人員計發退休費的基數。退休人員生活補貼按市人事、財政部門核定標准執行。
3、退休人員養老金待遇調整從2010年1月1日起執行；在職人員從2011年1月1日起按調整後的繳費基數徵收養老保險費。
4、經費渠道按原渠道執行。
I. 福建省三明市養老保險基數
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根據《福建省人力資源和社會保障廳關於公布2016年全省城鎮單位在崗職工年平均工資的通知》(閩人社文〔2015〕146號)，2016年福建省城鎮單位在崗職工年平均工資(不含廈門)為47638元，即2016年度職工月平均工資為3970元。根據《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》第十四條規定，企業職工繳納基本養老保險費的基數，不得低於省政府公布的當地職工最低工資標准;達到本省上一年度職工月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養老保險費的基數，300%以上部分不繳納基本養老保險費。從2016年7月1日起，企業基本養老保險繳納基數最高上限由原來的10809元/月提高至11910元/月。根據三明市統計局公布的2016年三明市城鎮單位在崗職工年平均工資為47374元，即2016年度職工月平均工資為3948元。根據《工傷保險條例》規定，2016年工傷、生育月最高繳費基數不得高於上年度職工月平均工資的300%即11844元/月，月最低繳費基數不得低於上年度職工月平均工資的60%即2369元/月。從2016年7月1日開始執行。2016年6月30日前已參保職工，基本養老、工傷、生育保險最低及最高繳費基數限額修改將於6月30日前由三明市社保中心信息科在工傷生育保險子系統中統一調整，從2016年7月1日起執行。另：根據國家統計局發布《中華人民共和國2016年國民經濟和社會發展統計公報》，2016年全國城鎮居民人均可支配收入調整為26955元。據此，職工工亡發生時間在2016年1月1日至2016年12月31日期間的且符合工傷保險待遇享受條件的，一次性工亡補助金按此基數的20倍(即53.91萬元)予以核定。自2016年1月1日起實施。