Ⅰ 韓國主要的養老保險
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韓國4大保險由僱主和員工各分擔50%
失業保險:總1.2%(僱主0.75%/員工0.45%)
養老保險:총9%(僱主4.5%/員工4.5%)
醫療健康保險:총5.64%(僱主2.82%/員工2.82%)
人身保險:僱主全額負擔
個人所得稅10%員工全額負擔
Ⅱ 韓國的養老保險叫什麼時候
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韓國4大保險由僱主和員工各分擔50%
失業保險:總1.2%(僱主0.75%/員工0.45%)
養老保險:총9%(僱主4.5%/員工4.5%)
醫療健康保險:총5.64%(僱主2.82%/員工2.82%)
人身保險:僱主全額負擔
個人所得稅10%員工全額負擔
Ⅲ 在中國交養老保險韓國這邊能免交多少
國家規 定，符合以下條件之一可以提取養老金：
1、已達退休年齡男滿60歲女滿專50歲；
2、退休時不屬符合按月領取待遇的條件，需要做一次性清算的；
3、職工在職死亡清算，或退休後死亡清算個人賬戶的；
4、已經轉為外國籍，已不屬於基本養老保險涵蓋范圍的成員，需要一次性清算的。
Ⅳ 韓國養老保險最近的制度
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韓國醫療有全民保險。這個做得比較好。一般看病不會造成很大負擔。就是在韓國的外國人，也可以交保險享受相同的待遇。教育政府義務教育階段不需要付學費。這種和中國差不多。高中以上需要負擔學費。因為有法律限制。所以學費是不會離譜的。當然國際學校不在此列。但是韓國人補習非常普遍。是家庭支出的一個沉重的負擔。養老雖然有養老金制度。但是杯水車薪。韓國養老制度非常非常不好。老人沒有足夠的積蓄或者財產會過得非常不好。所以韓國人退休了很多人也必需出去工作補貼養老。
Ⅳ 韓國養老保險好 還是中國養老保險好
兩個提示：1.中國社保目前只針對中國籍公民，還沒有對外籍人士開放；2.中國政府不承認雙重國籍。所以，你這種情況的出現屬於政府監管不到位。在政府發現之前，你也許可以領到養老金，但是一旦發現，就沒有了。所以這個事情是沒有保證的。另外，我個人認為，既然要入棒子籍，還來打我們國家的養老金統籌部分的主意干什麼?趁早把你的個人賬戶領走吧！
Ⅵ 中國人韓國國籍養老保險怎麼辦
努力存錢！另外自己購買商業保險，重大疾病保險，意外險和住院醫療保險！
Ⅶ 韓國的養老保險制度
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相信，很多准備韓國移民的朋友，都是沖著韓國的社會保障去的。的確，在購買濟州島房產五年後，即可獲得永久居住權，屆時享受的社會公益服務與韓國公民沒有差別。下面，濟州島淘房網就給大家詳細介紹關於韓國社會保障制度的那些事。
一、韓國社會保障制度的發展
韓國社會保障制度大體上分為社會保險、公共救濟和社會福利服務三部分，以社會保險為中心，醫療保障和收入保障是社會保障的主要目的。
60年代以來韓國社會保障制度的發展大體上可以分為三個階段，即60年代為社會福利，70年代為社會救濟，80年代為社會保險階段。
二、社會保險結構和體制
目前，韓國的社會保險有：年金保險、醫療保險、產業災害補償保險以及僱傭保險。從60年代開始，先後頒布了有關法律，這些法律有：公務員年金法（1962年）、軍人年金法（1963年）、私立學校教職員年金法（1974年）、國民福利年金法（1973年）、國民年金法（1986年）、僱傭保險法（1993年）等。
三、公共救濟
公共救濟不同於社會保險，不交納保險費，用國庫資金對低收入階層進行生活保護或者進行自救。據韓國開發研究院統計，1965年韓國的絕對貧困人口佔全國總人口的40.9%，其中城市54.9%，農村35.8%，使這些人達到貧困線，需790億圓，相當於當年國民生產總值的9.8%，而當年支出的生活保護事業費只有20億圓。1984年絕對貧困戶仍達220萬人，占總人口的5%多。
韓國的公共救濟，包括生活保護、有功人員津貼及災害及災難救護。
四、社會福利服務
60年代開始，韓國的福利服務從「緊急救濟」和「設施收容」等救濟階段轉為社會福利服務時期。1961年先後頒布了「兒童福利法」、「孤兒收養特例法」，「關於孤兒監護人的法律」，「淪落行為等的防止法」、「更生保護法」等。
五、建立韓國式社會福利制度
目前，實行福利制度的一些國家社會福利支出過多而陷入了財政危機，有些國家不得不減少甚至取消福利的承諾。究其原因，主要是社會福利支出與經濟增長脫節，而且社會福利對經濟增長潛力的培育沒有多少幫助，韓國要多一些福利國家吸取經驗教訓。建立符合本國實際的新的社會福利制度。已提出均衡福利國家特徵加韓國社會特徵的「韓國式福利經濟模式」構想。而福利模式構想能否實現，還要在發展和實踐中接受考驗。
Ⅷ 韓國養老保險的形成
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可以政策退休。拿廈門為例：根據《廈門市人力資源和社會保障局關於基本養老保險有關問題的處理意見》廈人社〔2013〕34號，第一點已離境定居的人員，若原具有我市戶籍並以本市戶籍人員身份參加我市企業職工基本養老保險，在達到法定領取基本養老金條件時可按我市相關規定辦理退休手續，享受養老保險待遇。若以在廈就業的台港澳居民或在中國境內就業的外國人身份參加我市企業職工基本養老保險的，所形成的繳費年限可與原按本市戶籍人員身份參加我市企業職工基本養老保險的繳費年限合並計算。