1. 個人繳納養老保險會計分錄
一、如果不提取1、繳納保險時借:管理費用--勞動保險費(單位負擔)借:其他應收款--代交個人社保貸:銀行存款2、代交個人保險,在支付工資時代扣借:應付職工薪酬--職工工資貸:其他應收款--代交個人社保貸:庫存現金二、如果採用提取方式1、單位負擔部分,提取時借:管理費用--勞動保險費貸:應付職工薪酬--職工保險2、個人負擔部分,在支付工資時代扣借:應付職工薪酬--職工工資貸:其他應付款--個人社保貸:庫存現金3、繳納時借:應付職工薪酬--職工保險借:其他應付款--個人社保貸:銀行存款科目可以改變。
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2. 養老保險金的會計分錄
養老保險的會計核算
養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的,其中,單位承擔一部分,個人承擔一部分,個人承擔的部分由單位代扣代交,一般在當期繳納,因此,在繳納時,職工應交的那部分應由單位先承付。
1、當期繳納時賬務處理
借:管理費用——養老保險費(註:單位承擔的部分)
其他應收款——養老保險費(註:個人承擔的部分)
貸:銀行存款
2、發工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理
借:應付工資
貸:其他應收款——養老保險費
3、如果當期未繳納
(1)當期的賬務處理
借:管理費用——養老保險費
貸:其他應付款——養老保險費
(2)發工資時個人應交的部分照扣
借:應付工資
貸:其他應付款——養老保險費
4、企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借:其他應付款——養老保險費
貸:銀行存款
3. 支付養老保險會計分錄
計提企業負擔的社會保險費處理如下
借:管理費用---養老保險
醫療保險等
貸:其他應交款-社會保險費
繳納時:
借:其他應交款-社會保險
貸:銀行存款
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4. 交納養老保險會計分錄
交養老保險可以按管理費用或者應付職工薪酬的費用做會計分錄。
一、養老、醫療、失業一般統稱這社保金,分為個人交納部分和企業交納部分,因此對於這兩部分的處理是不同的。個人部分,應計入「其他應收款—社保個人」;企業部分則計「管理費用—勞動保險費」。
二、提取時:借:管理費用—勞動保險費(企業部分)其他應收款—社保個人(個人部分)貸:其他應付款—社保基金;交納時借:其他應付款—社保基金貸:銀行存款;從工人工資中收回個人部分借:應付工資貸:其他應收款—社保個人如果是社會靈活就業人員,計入「應付福利費」,如果不是,一般不能報銷,如果報銷了,要計入他的工資總額,並按「勞務報酬」計交個人所得稅。
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5. 養老保險怎麼做分錄
交養老保險可以按管理費用或者應付職工薪酬的費用做會計分錄。
一、養老、醫療、失業一般統稱這社保金,分為個人交納部分和企業交納部分,因此對於這兩部分的處理是不同的。 個人部分,應計入「其他應收款—社保個人」;企業部分則計「管理費用—勞動保險費」。
二、提取時: 借:管理費用—勞動保險費 (企業部分) 其他應收款—社保個人 (個人部分) 貸:其他應付款—社保基金;交納時 借:其他應付款—社保基金 貸:銀行存款 ;從工人工資中收回個人部分 借:應付工資 貸:其他應收款—社保個人 如果是社會靈活就業人員,計入「應付福利費」,如果不是,一般不能報銷,如果報銷了,要計入他的工資總額,並按「勞務報酬」計交個人所得稅。
6. 支付職工社會保險費 應做什麼會計分錄
1、發工資時:來
借:應付源職工薪——工資
貸:現金
其他應付款——代扣社會保險
2、單位向社保部門統一支付保險時:
借:應付職工薪酬——社會保險費
其他應付款——代扣社會保險
貸:銀行存款
3、月末,分配應付職工薪酬余額:
借:管理費用——工資
管理費用——社會保險費
貸:應付職工薪酬——工資
應付職工薪酬——社會保險費
(6)支付養老保險會計分錄擴展閱讀
社會保險費保險費率
這種方式是以被保險人的工資收入為准,規定一定的百分率,從而計收保險費。
採用比例制,原因社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標准,另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。
參考資料
網路-社會保險費
網路-常用會計分錄
7. 單位繳納養老保險怎麼做會計分錄
公司養老保險的會計分錄是:
1、計提時:
借:管理費用-社會保險費(單位部分)
貸:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)
2、發放工資時:
借:應付職工薪酬-工資(應發數)
貸:其他應收款-社會保險費(個人部分)
庫存現金(實發數)
3、繳納時:
借:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)
其他應收款-社會保險費(個人部分)
貸:銀行存款
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