美國養老金會計的主體

㈠ 美國人的養老保險是怎樣的

1、美國建立和逐步完善了社會保障體系。美國於1942年開始支付退休金。1965年增加了老人醫療保險，1972年又增加了殘廢者醫療保險。經過50多年的逐步發展與健全，形成了龐大的社會保障體系。

2、美國老年法定退休保險具有強制性、貢獻性和福利性，退休和醫療保險基金有正常來源渠道，能自我調整和自我調整。其退休金的收與支是按照現收現付、收支平衡的原則確定的，根據人口老齡化的預測、退休費支出的需要，不斷調整保險稅稅率，達到自我循環正常運轉的目的。

3、發展保險公司經營的自願投保退休金保險，吸收閑散資金增強經濟實力，為人口老齡化做准備。美國的一些人壽保險公司除經營人壽保險、財產保險、死亡保險外、還大力經營集體和個人自願投保性質的私人退休金保險，作為法定退休保險的補充。

4、在美國，還是家庭養老為主。真正進入機構養老院的只有20%，其餘都是家庭養老。很多美國老人都有拿著退休金到風景優美、適宜養老的國度、地區養老的人群，如美國的退休老人到佛羅里達、夏威夷、墨西哥海濱購房長住，安度晚年。

5、在美國一些地方，「以房養老」已被許多美國人認為是一種最有效的養老方式，美國，是「以房養老」模式的鼻祖。許多美國老年人在退休前10年左右就為了自己養老而購買了房子，然後把富餘的部分出租給年輕人使用，利用年輕人支付的房租來維持自己的退休後生活。

(1)美國養老金會計的主體擴展閱讀：

《美國社會保障制度》從公共社會保障、企業社會保障、商業社會保險和慈善四個層面對美國社會保障制度的各項基本保障政策和社會福利政策的發展進行了全面的介紹和研究，首次為中國讀者勾勒出了當代美國社會保障體制的全貌。

《美國社會保障制度》的主要特點：

一、是對美國社會保障制度進行客觀而全面的介紹。

二、是資料權威、新穎，各項政策與數據均來自美國政府和立法機關等。

三、是學術性和實踐性結合，在對美國社會保障制度的政策實踐進行總結的同時，通過附錄、術語表和參考文獻等手段，為讀者進一步研究提供了對照和便利。

㈡ 美國的公共養老金是什麼和我國養老金有什麼區別

美國的養老保障體系是以穩健著稱的，有三條支柱，第1條支柱是全國統籌的社會養老保險計劃，第2條支柱是由僱主發起的私人養老金計劃，第3條支柱則是家庭個人開設的個人退休賬戶。而我國的養老體系則分為城鄉養老保障，農村人目前還延續著家庭儲蓄和養兒防老這條路，而城市裡大家都是靠五險一金來養老的。我國農村裡也有新型農村社會養老保險，但是給付水平會比較低。

一、我國的養老體系

我國人民在工作的時候，大部分比較正規的企業是會購買五險一金的，其中就包括了養老保險。養老保險是為了解決勞動者在達到國家規定解除勞動義務的勞動年齡界限或者喪失勞動能力之後，退出勞動崗位後而建立的一種基本生活保障。等勞動者到了退休的年齡之後，可以按月領取養老金。

㈢ 美國人的養老保險是怎樣的

美國沒有統一的退休養老制度。

㈣ 美國人的退休年齡是多少退休金是多少

在美國62歲是最早申領退休金的年齡，換句話說，如果不滿62歲退休，基本上領取不到退休金，而越推遲退休就可能領取更多的退休金。

如果一個年收入在4萬美元的人，在62歲領取養老金的話，他每月能夠支取810美元，如果在66歲領取的話就能支取1238美元，如果在70歲領取的話則能夠領取到1739美元，所以基本上在美國65歲被普遍認為是一個正常的退休年齡。

(4)美國養老金會計的主體擴展閱讀：

對於養老金(也就是聯邦政府社會安全局發放的退休金)，要想申領這筆錢除了必須達到62歲以外，還必須工作滿10年。

由於美國經濟衰退，現在很多老人都選擇了推遲退休，雖然經濟衰退導致了勞動力市場其他年齡段的人數減少，但是55歲以上就業人數卻呈上升的勢頭。

金融危機爆發以後，美國55歲以上參加工作的人數增加了310萬人，所以說養老金是美國聯邦政府預算支出最大的一個項目，大約佔到了總支出的1/3甚至接近40%。

而正是這筆巨額的支出保證了美國接近40%的老人不至於生活在貧困線以下，這對於大多數65歲以上的美國老人而言，這筆養老金是他們維持退休後生活的一個重要經濟支柱。

㈤ 美國沒有退休金嗎

美國有退休金。

美國的退休政策分為三個層次：

一、提前退休。

年滿62歲就可以開始領退休金，但要打折，每推遲一個月領取，打的折扣就少一些。

二、正常退休。

根據出生日期的不同，美國社會保障局設定了不同的正常退休年齡。比如1937年和1937年以前出生者，退休年齡是65歲，1943年到1954年間出生者，退休年齡是66歲，1960年和1960年後出生的人，退休年齡是67歲。在正常退休年齡內退休的人，可以領取全額退休金。

三、延遲退休。

選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎上還能獲得獎勵性的收益。如果你的正常退休年齡是66歲，你選擇在67歲退休，那麼你每個月能拿到108%的退休金，如果你選擇在70歲或70歲以後退休，那麼你每個月能拿到132%的退休金。

(5)美國養老金會計的主體擴展閱讀：

美國現行的退休養老金體系由三大支柱組成。

政府強制執行的社會保障計劃面向全社會提供基本的退休生活保障，覆蓋全國96%的就業人口，是這個多層次體系的基石，即第一支柱。

由政府或者僱主出資，帶有福利的養老金計劃構成了養老保障體系的第二支柱，前者為公共部門養老金計劃，是指聯邦、州和地方政府為其雇員提供的各種養老金計劃，後者為僱主養老金計劃，則是指企業及一些非營利組織和機構為其雇員提供的養老金計劃，通常也被稱為私人養老金計劃。

第三支柱是個人自行管理的個人退休賬戶，是一種由聯邦政府通過提供稅收優惠而發起、個人自願參與的補充養老金計劃。

美國退休養老金體系發展已有上百年的歷史，其現行的多支柱體系是經過不斷積累和調整形成的。

以1935年《社會保障法》與1974年《雇員退休收入保障法》的制定為界，美國退休養老體系發展分為三個時期：1935年以前為僱主養老金計劃的初步發展期，1935年至1974年為政府強制性社會保障計劃和僱主養老計劃的迅速擴張期，1974年之後為養老體系的成熟穩定期。

㈥ 美國養老金怎麼算每年退稅的人養老金怎麼算

美國的退休金體系因退休金來源不同，
也可劃分為社會安全金、個人退休帳戶、公司退休計劃（401K）、退休金等。根據美國社安局的統計，美國人在退休後的養老資金主要是來自以下幾個方面。社會安全金，約占養老金的39%。公司或政府的退休計劃，約占養老金的19%。個人股票、證券收益，約占養老金的26%。其他資產的收益，約占養老金的13%，其他收益，約占養老金的3%。從以上美國人的養老金來源以及所佔的比例可以看出，美國人的養老金並不單純依賴退休金，而是多種組合，因此在養老金上的理財學問就很大，不理財不僅財不理你甚至還可能破財。

1、美國的社會安全金體系

在美國任何公司、政府部門工作的人，只要積滿40點，在退休時就可每月從政府領取社安金。由於每個人的收入不同，領取的社安金也會不同。一般而言，退休人員每年領取的社會安全金約占退休前收入的40%以下。

如果一個年薪7.5萬美元的人在66歲半領取社安金，他每個月可以領取到多少社安金呢？ 美國社安金的計算有一個模式，即按月工資收入加上兩個計算點來計算，第一個計算點為680美元，第二個計算點為4100美元，年薪75000美元的人月工資為6250美元，如果他在2007年時退休，他每月可領取的社安金通過公式計算為：90%（680）+ 32%（4100-680）+ 15%(6250-4100) =1960美元，一年可領取的社安金為23520美元。

2、公立學校教師退休金

教師的退休金計算模式與聯邦政府公務員退休金計算模式類似，也就是百分點數乘以工作時間和工作最後三年的平均薪水。在馬里蘭州，教師的百分點數2.5%，如果一名教師工作30年後退休，他工作最後三年的平均年薪是6萬美元，按照公式這名教師退休後每年可領取的退休金為：2.5%
x 30 x 60000 =
45000美元，相當與退休前年薪的75%。


3、美國公務員的退休體系

聯邦公務員退休金福利主要是看工資的高低和工作時間的長短，在聯邦雇員退休體系下，55歲工作30年、60歲工作20年、62歲工作5年的政府雇員退休時，他們退休金的計算標准基本上大同小異。工作30年在55歲退休時，政府公務員每年可領取的退休金為最高收入3年平均數的1.1%再乘以工作年頭。年薪為7.5萬美元的公務員如果工作30後退休，他每年可領取的退休金計算公式為：75000
x 1.1% x 30 =
24750美元，這相當於退休前工資的33%。如果這名公務員達到領取全額社安金的年齡，他每月可領取的社安金為23520美元。退休金和社安金合計為48270美元，相當於退休前年薪的64%。不滿62歲退休而且工作時間少於20年的公務員，退休金的發放則是最高收入3年平均數的1%再乘以工作年頭。

美國州和地方政府雇員的退休金體系依各州情況而略有不同，但基本上是社會安全金加上退休金。這些公務員的退休金的計算與聯邦政府雇員退休體系基本差不多，主要是依據雇員工作時間的長短乘以3至5內最高年薪的一定百分比（1.5%-2%）。例如一個州政府雇員最高年薪平均為8萬美元，工作30年後退休，按照2%的比例，計算結果為8萬X
2% X 30 = 48000美元，這名政府雇員退休後每年可領取的退休金48000美元，相當於退休前最高工資的60%。

4、美國私人公司的退休體系

美國不少私人公司過去也採取員工福利式退休金制度，特別是由工會組織的行業比較傾向這種退休體系，員工的所有退休金都由僱主來承擔。1978年，美國私人公司41%的人員參與這種退休福利體系，2008年參與這種退休體系的私人公司人員比例下降到21%。現在美國絕大多數私人公司都採用投入式退休金體系。

在投入式退休金體系中一個人所能拿到的退休金很大程度上取決於他的收入，下面我們看一下具體的例子。一名會計師在工作30年後退休，他30年的平均年薪是9萬美元。他加入401k退休計劃，僱主每年以其年薪3%的比例資金投入他退休計劃，每年為2700美元，30年一共81000美元。這名會計師自己每年以其年薪5%的比例資金投入退休計劃，每年為4500美元，30年一共135000美元。僱主和個人在30年間投入的退休計劃資金為216000美元，這只是本金，30年中不斷累積的退休資金投入股票或共同基金市場，按每年9%的收益率，到退休時401k退休計劃中的資金將是一筆不小的數目。

廚師在美國是低收入的職業，中位年薪3萬美元。如果一名廚師也是加入401k退休計劃，僱主每年以其年薪3%的比例資金投入他退休計劃，每年為900美元，30年一共27000美元。這名廚師自己每年以其年薪5%的比例資金投入退休計劃，每年為1500美元，30年一共45000美元。僱主和個人在30年間投入的退休計劃資金為72000美元。同樣是工作30年，由於收入不同，僅401k退休計劃累計的本金就會有相當的差異，如果加上投資所得，兩者之間的差異就會更大。

㈦ 美國的養老金有些什麼特點

美國的養老保險制度已有200多年歷史，經過長期發展，現行養老保險體系主要由三大支柱構成：第一支柱是由政府主導、強制實施的社會養老保險制度，即聯邦退休金制度；第二支柱是由企業主導、僱主和雇員共同出資的企業補充養老保險制度，即企業年金計劃；第三支柱是由個人負責、自願參加的個人儲蓄養老保險制度，即個人退休金計劃。這三大支柱俗稱「三腳凳」，分別發揮政府、企業和個人作用，相互補充，形成合力，為退休人員提供多渠道、可靠的養老保障。
http://finance.sina.com.cn/roll/2016-03-29/doc-ifxqssxu8474144.shtml
一、聯邦退休金制度聯邦退休金制度是由政府主導的基本養老保險制度，是美政府為退休人員提供的一種保障型社會福利。
二、企業年金計劃（401K計劃）企業年金計劃是由企業主導、僱主和雇員共同繳費、享受稅收優惠的企業補充養老保險制度，是美國僱主為雇員提供的一種最普遍的退休福利計劃。
三、個人退休金計劃（IRA計劃）個人退休金計劃即個人儲蓄保險，是一種聯邦政府提供稅收優惠、個人自願參與的個人補充養老金計劃。個人退休金計劃始建於上世紀70年代，其核心是建立個人退休賬戶（Indivial Retirement Accounts，簡稱IRA），因此個人退休金計劃被稱作IRA計劃。
總體看，聯邦退休金制度、401K計劃和IRA計劃分別發揮了政府、企業和個人作用，達到了多層次保障效果。其中，聯邦退休金制度為老年人提供最基本的養老保障，為「雪中送炭」，401K計劃和IRA計劃則能有效提高退休人員實際收入，屬「錦上添花」。當前，盡管還有許多美國企業未參與401K計劃，但是，由於美「嬰兒潮一代」是401K計劃推行後最早受益者，隨著這一代人逐步進入退休年齡，401K計劃將在美養老保險體系中發揮越來越重要作用。

㈧ 美國會計的特點

美國州和地方政府有近4萬個，它們都採用基金會計模式來反映和監督政府財政活動，管理公共資源。州和地方政府會計，與企業會計相比，差別明顯；與同樣採用基金會計的聯邦政府會計相比，在組織結構等方面有不同。在聯邦政府會計中，政府本身是一個綜合的報告主體，同時各部門也都有自己的會計體系，遵循聯邦會計准則顧問委員會（FASAB）制定的會計准則，開展會計工作，編制財務報告。而對州和地方政府來說，政府會計由專門的會計部門（一般稱主計機構，Controller』s Office）承擔。從整個政府的角度，以基金為會計主體進行會計處理，報告財務狀況，各部門並不作為會計或報告主體。州和地方的政府會計都要受全國政府會計准則委員會（GASB）制定的會計准則的約束和指導，必須遵循公認會計原則（GAAP）。各州和地方政府會計的框架也因此較為一致，現介紹如下：

以基金會計為特徵的政府會計框架

1.基金與會計主體

州和地方政府實行的是基金會計模式，對此美國政府會計准則委員會在《政府會計與財務報告准則匯編》中有明確規定：州和地方政府的會計系統是以基金為基礎來組織和運行的。准則還定義：所謂基金，是指按照特定的法規、限制條件或期限，為從事某種活動或完成某種目的而設立的，用一套自身平衡的科目來記錄現金等資產、負債、余額及其變動情況的財務和會計主體。換言之，基金是具有特定用途和目的的資金，這些資金在徵收和使用上要與其他資源分開。

在州和地方政府會計中，要按照資源性質、用途以及管理特點對基金進行分類，會計准則將州和地方政府的基金分為三類七種，即政府類基金、權益類基金和信託類基金等三類。其中，政府類基金包括一般基金、特種收入基金、資本項目基金、債務基金；權益類基金分公用事業基金和內部服務基金；信託類基金就是信託和代理基金，如消耗性信託基金、非消耗性信託基金、養老金信託基以及代理基金等。不同基金的資金來源、用途以及管理要求各有特點，如表1（略）所示。

在上述各類基金中，政府類基金指政府一般行政活動的資金來源、運用及結余情況的基金；權益類基金是有關政府經營性活動方面的基金；信託基金是用於管理信託資金情況的基金。其中，政府類基金由政府會計部門（主計機構）統一核算管理，而其他基金通常由其他有關部門核算，由政府會計部門匯總，形成包括政府類、權益類和信託類基金財務情況的綜合財務報告。

在州和地方政府會計中，會計主體不再是部門或單位，而是基金，政府會計通過基金來確定會計處理以及報告的主體邊界，劃分范圍，每個基金都有自己的資產、負債、收入、支出（或費用）、基金余額（或權益），相應地，每個基金也都設有一套自我平衡的賬戶。同時，將普通固定資產和長期負債（政府類基金形成的）作為兩個單獨的會計主體，各設置一套賬戶，另行核算。這是由於，各政府類基金形成的固定資產和長期負債，不是可用於支出的資源，也不是需要即期全部列支償還的債務，與可消耗基金不一樣；同時，這些固定資產和長期負債也不屬於單個政府類基金，而屬於政府整體，應與政府基金的流動資產和流動負債分開，還要與權益類和信託類基金的固定資產和長期負債相區別。

2.會計等式

州和地方政府會計的會計等式分靜態和動態兩方面，其中，靜態等式較獨特，分三個層次：

其一，政府基金等式。每個政府類基金都設有一套自我平衡的會計科目：流動資產、流動負債、基金余額，用來記錄該基金的流動資產、流動負債以及基金余額的增減變化和余額情況，其平衡等式為：

流動資產－流動負債＝基金余額

其二，普通固定資產和長期負債等式。為反映政府類基金形成的固定資產和長期負債的變動和余額情況，政府會計中為其各設置了一個賬戶組（Account Group）。固定資產賬戶組的會計科目為「固定資產」、「普通固定資產投資」，長期負債賬戶組的會計科目為「可用於償還的債務基金額」、「以後應償還額」、「長期負債」。會計等式分別為：

固定資產＝普通固定資產投資

可用於償還的債務基金額＋以後應償還債務額＝長期負債

其三，權益基金等式。對權益類基金來說，其所有資產、負債、權益、收入、費用等全部會計要素都需要在基金會計主體中核算，比較近似企業會計，其會計等式為：

（流動資產＋非流動資產）＝（流動負債＋長期負債）＋（繳入資本＋保留贏余）

對信託類基金來說，可消耗性信託基金會計等式與政府類基金一樣，不可消耗信託基金和退休信託基金則與權益類基金相同。除靜態會計等式外，每個基金都還有動態等式；

收入－支出＝結余（增減基金余額）

3.主要賬務

州和地方政府基金會計採用的是借貸記賬法，核算基金、普通固定資產和長期債務等會計主體的會計要素，包括資產、負債、基金余額、收入、支出或費用等。詳細的會計科目由各州和地方政府按照會計准則的要求結合實際自行確定，沒有全國統一規定。在賬務處理方面，不同基金有不同的核算事項，種類很多，在此僅對政府類一般基金賬務的主要環節作一簡單描述：（1）議會通過預算後，將預算登記入賬；（2）收入實現時，按照有關條件確認並記錄收入；（3）訂購商品或勞務並承擔承付責任時，先辦理保留支出手續，待收到商品或勞務後再核銷保留支出，記錄實際支出；（4）當發生直接支出時（如支付工資、小額支出等），確認並記錄支出；（5）財政年度結束時，結清收支賬戶，計算收支余額，轉入基金余額。

美國州和地方政府會計中的一些做法，值得我們借鑒。我國需要對現行財政總預算會計制度作必要補充，以科學合理的方式加強對政府固定資產、長期負債的會計核算和管理。

4.財務報告

州和地方政府應按規定編制中期（如月度）和年度財務報告，以准確、及時、客觀地反映政府的財政收支狀況。總的來說，中期報告主要服務於內部使用者，很少用於對外披露，年度報告則要面向內外眾多使用者。報告的編制基礎不是由政府行政部門自己決定，而應遵循立法機構以及政府會計准則委員會的規定。一般來說，立法機構要求按現金基礎（收付實現制）編制，而美國政府會計准則委員會則要求按照修正的應計基礎即修正的權責發生制基礎編制。因此，有的州平時按照現金基礎記錄並編制財務報告，年度結束時再按照應計基礎編制年度報告，而有的州平時按照修正的應計基礎作會計記錄，並編制年度報告，而中期報告則對賬面記錄作必要調整後編制。

財務報告主要有資產負債表、收入報表、支出報表等，反映報告期各基金的財務狀況和預算執行情況。一般基金收入報表反映各明細科目預計收入的實現情況，分設全年預計收入、本年累計已實現收入、與去年同期相比的增（減）幅等欄目；支出報表反映各明細預算支出的執行情況，包括年度預算支出、累計實際支出、已發生的保留支出、與去年同期相比的增（減）幅等欄目。年度報告要反映政府所有的基金和賬簿的財務狀況和收支情況，包括序言、基金及聯合報表（合並前）和合並報表（合並後）、報表注釋、附表、文字說明和統計表等。

政府基金會計的主要控製作用

美國州和地方政府基金會計除具有一般的會計控製作用外，還具有特定的控製作用，主要是：

（1）設立不同基金，將不同資源分開，可以對支出進行有效控制。州和地方政府須根據有關法律法規及其他限制規定建立各種基金，各個基金都分別有各自的專門收入來源，同時也有專門資金用途。而且，每一基金自成一個獨立的會計主體，自行平衡。這樣，有關資源就被限制在基金範圍內，不能隨意流動，支出因此得到有效控制。

（2）開設預算類賬戶，控制預算執行，以免偏離預算。在州和地方政府會計中設有「預計收入」和「支出預算」的預算類賬戶，以記錄經審核批準的預計收入和支出預算，同時預計收入和支出預算也分別作為收入和支出明細賬的一個欄目。這樣，不僅在預算執行過程中，有預算控制標准，避免發生沒有預算或超出預算的支出，從而控制支出，而且，也可以將實際收入與預計收入、實際支出與支出預算進行比較，發現二者間的差距，找出預算執行中的問題，並及時反饋有關信息，以便作出必要調整。

（3）設置「預留支出」（Encumbrance）賬戶，記錄承付事項，控制支出。在簽訂合同訂購產品或勞務的情況下，政府要承擔契約責任，當對方履行合同的時候，政府就必定發生支出。因此，為避免合同到期時沒有足夠的預算，保證支出需要，會計上開設了「預留支出」賬戶，以記錄簽訂合同也就是契約責任發生時的承付責任。在記錄「預留支出」的同時還要記錄「預留支出准備」，以在基金余額中劃出一定金額用於該合同的到期支出，在合同履約時再作相反會計分錄沖銷。與此同時，還將「預留支出」作為支出的一個欄目，以反映已簽訂合同實際應承擔的契約責任的大小。顯然，這也對有關支出的發生起了有效的控製作用。

㈨ 美國退休人員的養老金來自公司還是社保

也是由兩部分組成，一部分是靠工作期間繳納的養老保險金，與我們一樣。另一部分是有些好的企業為員工積蓄的養老保險，就有點類似我們現在的企業年金。