❶ 養老保險可以補交以前幾年的嗎
可以的。養抄老保險中斷繳襲費後要辦理補繳的手續不是很復雜，補繳人持《失業證》或《解除(終止、中止)勞動合同證明書》到參保地社會保險經辦機構補繳，可直接到社會保險經辦機構窗口繳費。補繳的基本養老保險按靈活就業的標准繳費，個人繳費比例20%，繳費基數為上年度省在崗職工平均工資的60%至300%自主選擇。
養老保險繳費時間的長短和繳費基數的高低直接影響到個人退休養老金的多少。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，繳費時間越長，繳費基數越大，領取的養老金也就越多。建議有能力的人員盡量將欠費交上。
因個人原因中斷養老保險繳納的人員，應時刻關注當地養老保險補繳政策，及時將自己的養老保險補繳上。
❷ 2019年以前的可否補繳職工養老保險
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關於《社會保險法》實施前企業職工補繳基本養老保險費有關問題的通知
設區市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局、地方稅務局，省本級統籌單位：
依據人力資源和社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源和社會保障部令第13號），為妥善處理《社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，經省政府同意，現就做好《社會保險法》實施前企業職工補繳基本養老保險費工作有關問題通知如下：
一、補繳范圍
（一）欠繳養老保險費的補繳
參加我省城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費基數但因各種原因未按期繳納基本養老保險費所形成的欠費，經用人單位與地方稅務機關、社會保險經辦機構確認後，補繳欠繳養老保險費的，按照本通知規定的滯納金核算辦法加收滯納金。
（二）應保未保和中斷繳費補繳
1、符合下述情況的用人單位及其職工，可補繳2011年6月30日前在單位應保未保和中斷繳費期間的養老保險費：
（1）用人單位整體未參保的，應從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補繳在單位期間養老保險費的，補繳起始時間不早於我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費起始時間（勞動合同制職工1986年10月；原臨時工1990年3月；原固定工1993年1月；鄉鎮企業職工2003年1月，下同）。
（2）用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的，用人單位或個人提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系證明以及工資收入憑證等材料，經確認後，從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補繳在單位期間的養老保險費。
（3）職工參保繳費後中斷繳費的，單位或本人申請，可按照我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費制度起始時間，補繳在單位期間的養老保險費。原行業統籌企業的原固定職工，按照原行業開始實行個人繳費制度起始時間補繳養老保險費。
2、按本條第1款（1）、（2）、（3）項補繳養老保險費後，2011年6月30日未達到法定退休年齡的，應按規定繼續繳納基本養老保險費，並按照人力資源和社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源和社會保障部令第13號）第二條、第三條規定執行。
2011年6月30日已經達到或超過法定退休年齡，按本條第1款（1）、（2）、（3）項補繳養老保險費後，繳費年限不滿15年的，可從達到退休年齡時起按靈活就業人員繳費辦法繼續繳費或補繳，繳費（補繳）5年後繳費年限仍不滿15年的，可一次性躉繳滿15年享受基本養老保險待遇。
二、補繳基數和補繳比例
（一）補繳用人單位期間的繳費基數和比例。補繳1989年底以前養老保險費，以1990年度全省（在崗）職工平均工資為基數補繳。補繳1990年至建立個人賬戶前養老保險費的，按相應年份全省（在崗）職工平均工資為基數補繳。補繳建立個人賬戶以後養老保險費，如能提供原始職工工資收入的，應以職工實際工資收入為基數補繳，但不低於補費年度上年全省（在崗）職工平均工資60%，不超過300%；如無法提供當年工資收入的，可選擇按當年全省（在崗）職工平均工資100%或60%為基數補繳。1995年及以前單位繳費比例為18%，個人繳費比例為3%；1996年以後按當年實際繳費比例補繳。
（二）2011年6月30日達到或超過退休年齡，從達到退休年齡按靈活就業人員繳費辦法補繳基數和繳費比例。1993年1月至1995年按相應年份全省（在崗）職工平均工資100%為基數補繳，1996年及以後年份，可選擇按全省（在崗）職工平均工資的100%為基數或60%為基數補繳。一次性躉繳滿15年享受養老保險待遇的，以補繳時上年全省（在崗）職工平均工資100%或60%為繳費基數躉繳。繳費比例為20%。
三、滯納金和利息
（一）已核定繳費基數，2011年6月30日之前形成的欠費，補繳時，從欠費之日起按日加收0.5‰的滯納金。
（二）單位未整體參保、未全員參保或職工個人中斷繳費，補繳2011年6月30日前單位繳費部分（靈活就業人員12%部分）加收滯納金。其中：補繳1986年10月-1995年12月期間養老保險費按日加收0.8‰，補繳1996年1月-2000年12月期間養老保險費按日加收0.6‰，補繳2001年1月至2011年6月期間養老保險費按日加收0.5‰。
在2013年6月30日之前補繳2011年6月30日前的養老保險費，免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金。2013年7月1日以後補繳2011年6月30日前的養老保險費，從2011年7月1日起按日加收0.5‰的滯納金。
（三）單位未整體參保、未全員參保或職工個人中斷繳費，補繳個人繳費部分加收利息。補繳建立個人賬戶以前利息，按1996年1月至2011年歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率的平均值4.922%計算。建立個人賬戶後按歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率計算。
四、補費記賬
補繳養老保險費後，社會保險經辦機構按照國家規定的個人賬戶規模建立個人賬戶。其中：建立個人賬戶至2005年底，個人賬戶規模為繳費基數的11%；2006年及以後個人賬戶規模為繳費基數的8%。
補繳建立個人賬戶以前單位繳費和個人繳費並入養老保險統籌基金。補繳建立個人賬戶至2005年底單位繳費部分，除應劃入個人賬戶的本金和利息外，剩餘部分和滯納金並入養老保險統籌基金。2006年以後單位繳費本金和滯納金全部並入養老保險統籌基金。建立個人賬戶後補繳的個人繳費部分本金和利息全部計入個人賬戶。
按靈活就業人員繳費辦法補繳1993年1月至1995年底的養老保險費全部並入統籌基金；補繳1996年1月至2005年底的養老保險費，將11%部分和利息劃入個人賬戶後，剩餘部分並入養老保險統籌基金。2006年1月以後，將8%部分和利息劃入個人賬戶後，剩餘部分並入養老保險統籌基金。
五、養老金計發
補費人員達到按月享受基本養老金條件時，按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號文件規定計算基本養老金。
補繳的1992年12月以前的部分，其繳費指數按「1」取值；補繳的1993年1月至建立個人賬戶前部分，繳費指數按「1.200」取值；補繳建立個人賬戶以後部分，按照實際補費基數計算實際指數。
六、補繳工作流程
（一）用人單位整體未參保補繳養老保險費，按照屬地原則，由用人單位向社會保險經辦機構提出書面參保補繳申請，並提供相關參保資料，經審定後辦理補繳手續。未全員參保單位為未參保人員補繳養老保險費，在單位養老保險關系所在地社會保險經辦機構補繳。
（二）參保人員中斷繳費補繳的，由用人單位（含原用人單位）或本人向基本養老保險關系所在地社會保險經辦機構提出書面申請，並提供相關有效證明，經審定後辦理參保補繳手續。
（三）對於達到或超過退休年齡人員補費的，由設區市及以上人力資源和社會保障行政部門對其資格進行審定，社會保險經辦機構辦理補費手續。補繳養老保險費後認定視同繳費年限的，由養老保險行政部門審定後社會保險經辦機構辦理補費手續。
（四）用人單位或個人向基本養老保險關系所在地社會保險經辦機構提出書面補繳申請後，社會保險經辦機構和養老保險行政部門要及時受理。對符合補繳條件的，確定補繳費額後，由地稅機關徵收入庫。
七、其他規定
（一）補繳養老保險費規則
1、用人單位補繳欠繳養老保險費，按照清欠補費原則，依欠費時間順序，先欠費年份先補繳。
2、應保未保和中斷繳費人員，應一次性補清在單位工作應保未保或中斷期間的養老保險費。
（二）「部分軍隊退役人員」養老保險費補繳按冀勞社〔2007〕38號文件執行。其他特定群體，國家和省有規定的，按相關規定執行。
（三）本辦法實施後，過去已經按有關政策辦理補繳養老保險費的，不再按本文件規定重新辦理。
（四）冀人社發〔2011〕49號文件、冀人社字〔2012〕53號文件執行到2012年12月31日。其中，冀人社發〔2011〕49號文件第一條第（一）款第3項，從本文實施之日起停止執行。
（五）本文從發布之日起實施。本辦法實施後如國家和省出台新政策或對政策進行調整，按照國家和我省新政策或調整後的政策執行。
（六）新參保單位按屬地原則在當地社會保險經辦機構辦理參保登記。遇有特殊情況，由養老保險行政部門和社會保險經辦機構協商確定。
八、工作要求
（一）加強領導。《社會保險法》實施前基本養老保險費的欠費補繳，是省委省政府貫徹實施《社會保險法》的重要舉措，是落實科學發展觀和實現職工養老保險全覆蓋的需要，各級人社部門和有關單位要切實加強組織領導，確保補繳養老保險費政策落到實處。對不按政策規定、違規辦理造成基本養老保險基金損失的，一經發現立即予以糾正並追究相關人員責任。
（二）嚴格政策。各級人力資源和社會保障部門、地方稅務機關要准確理解和把握政策，認真審核相關資料，嚴格按規定程序操作。社會保險經辦機構與稅務機關要摸清欠費單位底數，認真審核欠費數額，督促用人單位盡快補繳歷史欠費。
（三）加強協調。各級人力資源和社會保險行政部門、社會保險經辦機構、地方稅務機關要密切配合，協調溝通，暢通信息渠道，及時通報補費信息。勞動監察機構要加大檢查力度，主動監察用人單位參保繳費情況，並及時向社會保險經辦機構提供繳費情況信息。
（四）信息報告。各級社會保險經辦機構應於每季度末將補繳情況匯總後向同級養老保險行政部門和上級社會保險經辦機構備案。省廳將定期檢查、通報補費政策的落實情況。
二〇一二年九月二十一日
❸ 85年至97年去補繳社保不給補不能補有文件規定嗎
第一，按照現在的政策能交，但要是交15年的話你媽媽至少要到65歲的時候才能拿退休，
第二，是按照靈活就業的人員的方式交，你趕快辦
第三，你找一個自己親戚朋友的單位，給你媽媽從幾年前補，也就是或者從2005什麼的時候補，就按照單位沒有給上補，當然這個是要交的錢多，因為要補5險，估計不知道你是不是大城市，小城市基數低還好，估計也要5000左右一年吧。
第四，按照第三條，在今年的什麼時候公司和你媽媽解除勞動合同，你媽媽轉靈活就業交，一共交滿15年可以退休，但你媽媽在解除勞工合同後可以享受失業保險金，每交一年失業保險可以領取3個月的失業金
第五，今年2月5日有個社保制度改革的意見稿，大嶺人員交10年可以退休，或許通過，你媽媽可以60退休，你要注意政策一、未參保人員補繳基本養老保險費細則
(一)曾經在本市機關事業單位或社會團體參加工作並相應辦理錄用或招收手續，後因個人原因中斷工作且一直未參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，可以參加城鎮企業職工基本養老保險並補繳保險費。其中：1997年12月31日以前中斷工作的，可自1998年1月起補繳；1998年1月1日以後中斷工作的，可自中斷工作之月起補繳。但對於機關事業單位工作人員中1993年1月1日以後解除聘用合同或辭職、辭退且沒有再就業，並將本人檔案關系在各級各類人才中介、職業介紹機構保存的人員，仍可從存檔之月起繳納基本養老保險費。
(二)按照市政府《關於頒發〈天津市貫徹國務院改革勞動制度四個暫行規定的實施細則〉的通知》(津政發[1986]152號)和《批轉市勞動保障局擬定的〈天津市外商投資企業中方職工養老保險暫行規定〉》(津政發[1992]52號)，1992年12月31日以前已繳納基本養老保險費的原國有企業勞動合同制工人和原外商投資企業中方職工，如1992年12月31日以前中斷就業且一直未再繳費的，經社會保險經辦機構確認，可自1993年1月起補繳。
(三)原上山下鄉知識青年返城或軍人退役後，一直未就業且未參加養老保險的人員，可以參加城鎮企業職工基本養老保險並補繳基本養老保險費。其中：1997年12月31日以前返城或退役的，可自1998年1月起補繳；1998年1月1日以後返城或退役的，可自返城或退役之月起補繳。
(四)1992年12月31日以前曾經在外省市國有、城鎮集體企業以及機關事業單位工作，後因個人原因連續工齡中斷且一直未參加養老保險，現已在本市定居並取得本市非農業常住戶口(不包括藍印戶口)的，可以參加城鎮企業職工基本養老保險並補繳保險費。其中：1997年12月31日以前取得的，可自1998年1月起補繳；1998年1月1日以後取得的，可自取得本市常住戶口之月起補繳。
二、中斷繳費人員補繳基本養老保險費手續細則
1993年1月1日以後因各種原因中斷繳費的人員，補繳中斷繳費期間的基本養老保險費時，不再經區縣勞動保障行政部門確認，社會保險經辦機構可依據本人原有繳費記錄辦理補繳手續。
三、補繳基本養老保險費用細則
(一)繳納保值費用的過渡辦法。2008年1月1日以後參保的企業及其職工和「個人繳費窗口」繳費人員涉及補繳費用的，應繳納欠費本金的保值費用。2007年12月31日以前已經參保的城鎮企業及其職工2009年度內補繳2008年發生的欠費，暫只補繳欠費的本金和利息。
(二)已經補繳欠費保值費用的，不再按照市政府津政發[2004]59號文件補繳欠費利息。但對於繳納當年費用的，應按規定繳納本金及利息。
四、補繳需要如下材料
(一)在確認1992年12月31日本市實行職工個人繳納基本養老保險費以前連續工齡中斷人員的身份時，本人或單位必須提供1992年12月31日以前曾辦理過招工或幹部錄用手續原始材料。
(二)原上山下鄉知識青年返城或軍人退役後一直未就業的，到社會保險經辦機構建立社會保險關系後，再將「鄉齡」或「軍齡」審定為城鎮企業職工基本養老保險繳費年限。
(三)通過社會保險經辦機構設立的「個人繳費窗口」參加城鎮企業職工基本養老保險並繳費的人員，須具有本市非農業常住戶口(不包括藍印戶口)。(通訊員崔憲偉)
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❹ 補繳九二年前養老保險
社保繳費前是視同繳費，只要檔案證明有工齡就可以了。
92年前連繳費制度都沒有，你補繳的是什麼呢?
❺ 補繳20年前的養老保險
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養老保險中斷後可以補交。
符合下述情況的用人單位及其職工，可補繳2011年6月30日前在單位應保未保和中斷繳費期間的養老保險費。用人單位整體未參保的，應從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補繳在單位期間養老保險費的，補繳起始時間不早於我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費起始時間。用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的，從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補繳在單位期間的養老保險費。職工參保繳費後中斷繳費的，可按照規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費制度起始時間，補繳在單位期間的養老保險費。原行業統籌企業的原固定職工，按照原行業開始實行個人繳費制度起始時間補繳養老保險費。
二、繳費辦法
1繳費年限
1.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
2.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限後，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
2繳費基數和比例
參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省（或設區市，由各設區市明確規定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算;參保後，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。
2013年12月31日前參保人員，補繳2012年前的繳費基數，可按2011年全省（或設區市）在崗職工月平均工資的60%核定;2013年12月31日前參保人員補繳後，應按規定繳納2013年基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。
❻ 幾年前的養老保險可以補繳么
幾年前的養老保險是可以補繳的。養老保險中斷繳費後要辦理補繳的手續不是很復雜，補繳人持《失業證》或《解除(終止、中止)勞動合同證明書》到參保地社會保險經辦機構補繳，可直接到社會保險經辦機構窗口繳費。補繳的基本養老保險按靈活就業的標准繳費，個人繳費比例20%，繳費基數為上年度省在崗職工平均工資的60%至300%自主選擇。養老保險繳費時間的長短和繳費基數的高低直接影響到個人退休養老金的多少。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，繳費時間越長，繳費基數越大，領取的養老金也就越多。建議有能力的人員盡量將欠費交上。因個人原因中斷養老保險繳納的人員，應時刻關注當地養老保險補繳政策，及時將自己的養老保險補繳上。
❼ 補繳97年5月至今的養老保險，每年應交多少錢
養老保險繳費年限＝視同繳費年限+實際繳費年限
當地開展養老保險個人賬戶之前的連續有效的工齡＝視同繳費年限。
開展個人賬戶之後你實際上繳納養老保險費的月數＝實際繳費年限。
❽ 養老保險2000年以前沒交齊的現在怎麼補交
不說明任何不繳齊的原因無法回答，給你規定看看，符合你就可以補繳。
曾在機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業職工基本養老保險費。
申辦補繳時，應提供以下材料：1．本人身份證、戶口簿；2．本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料