代扣養老保險金

1. 企業為員工代扣養老保險費的標準是什麼

答：城鎮職工繳納的基本養老保險費，由所在企業從員工本人工資中代扣代繳，代扣的標準是：以員工本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8％的比例繳納基本養老保險費，全額計人個人賬戶。員工繳費工資基數低於本省(市)上一年度職工月平均工資60％(有些地方是40％)的，以本省(市)上一年度職工月平均工資的60％(或40％)作為繳費工資基數；超過本市上一年度職工月平均工資300％的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發基本養老金的基數。參考法規：1.《社會保險法》第11條；2.《社會保險法》第12條第2款；3.《社會保險費征繳暫行條例》第12條第2款；4.《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》第6條第1款；5.勞動和社會保障部社會保險事業管理中心《關於規范社會保險費繳費基數有關問題的通知》第5條第1項；6.《北京市基本養老保險規定》第12條。

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2. 養老保險 代扣代繳 是什麼意思

說白了就是交錢，你現在沒有單位替你繳費所以要自己去社保單位交錢。交養老保險和領失業金沒有直接關系。

3. 代扣養老保險金分錄

以下是關於工資、社保、個稅的賬務處理的舉例，希望對你有幫助！
1.職工大李為銷售處職工。
2.財務處用現金為其支付本月通訊費用288元，按公司規定，公司負擔通訊費200元，餘款有大李自己負擔。
3.用銀行支票交職工養老保險金887元。按規定應由職工個人負擔30%。
4.大李本月應付工資3800元，在扣除養老金個人負擔部分、電話費個人負擔部分、個稅後，餘款以銀行存款付清。
請寫出業務的分錄。
答案：
1、代交電話費時：
借：銷售費用–通訊費200
借;其他應收款——大李88
貸：庫存現金288
2、代扣養老保險金：
計提：借;：管理費用——養老保險金620.9
貸：應付職工薪酬-養老保險金620.9
支付：
借：應付職工薪酬—養老保險金620.9
借：其他應收款——大李266.1
貸：銀行存款887
3、計提工資時
借：銷售費用–工資3800
貸：應付職工薪酬——工資3800
4、計提個人所得稅時：
借：其它應收款——大李128.39(3800-2000-266.1)*10%-25=128.39
貸：應交稅費——代扣代繳個人所得稅128.39
5、發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資3800
貸：銀行存款3317.51
貸：其他應收款-大李482.49（88+266.1+128.39=482.49）
6.稅其他應交稅金繳納個稅後：
借：：應交稅費——代扣代繳個人所得稅128.39
貸：銀行存款128.39

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4. 養老保險每月代扣金是否一致

如果是參保人參保的是居民養老保險，每月繳納的養老保險金都是一樣的。

如果參保人繳納的是社保，每年的7月都會調整養老保險的繳費基數，一般繳費基數調整後，一年內都不會變動。

5. 代扣的養老保險金個人應繳金額如何做會計分錄

五險一金的會計分錄製做方法如下：
1.分配工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交社保
借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
一、五險的會計賬務處理
(一)個人負擔部分
發放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)
借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應付款--社會保險費(代扣職工應交納的部分)
貸：庫存現金(實際發放的金額)
(二)企業負擔部分
提取時
借：管理費用--社會保險費
貸：其他應付款--社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)
(三)交納時
借：其他應付款--社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)
貸：銀行存款(總交納的金額)
二：住房公積金的賬務處理
1.單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)
提取時：學會計論壇
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應付款--住房公積金
上交時：
借：其他應付款--住房公積金
貸：銀行存款或庫存現金
2.個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬--工資

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6. 請問工資裡面代扣的養老金，醫療保險會計分錄怎麼做（個人繳的及單們繳的）

代扣時，會計分錄

借：應付職工薪酬-養老保險

貸：其他應交款-代扣養老保險；

支付養老金時

借：其他應交款-代扣養老保險

貸：銀行存款

(6)代扣養老保險金擴展閱讀

保險金的處理養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的,其中,單位承擔一部分,個人承擔一部分,個人承擔的部分由單位代扣代交,一般在當期繳納,因此,在繳納時,職工應交的那部分應由單位先承付.

1、當期繳納時賬務處理借:管理費用--養老保險費(注:單位承擔的部分)其他應收款--養老保險費(注:個人承擔的部分)貸:銀行存款

2、發工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理借:應付職工薪酬貸:其他應收款--養老保險費.

3、如果當期未繳納當期的賬務處理借管理費用養老保險費。貸其他應付款養老保險費。發工資時個人應交的部分照扣借應付職工薪酬，貸其他應付款養老保險費。

4、企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理借:其他應付款--養老保險費貸:銀行存款企業會計制度要求,基本養老保險金、醫療保險金、住房公積金、失業保險金,在"其他應交款"中核算,職工個人負擔的部分一般在工資中扣除.其他應交款是指企業除應交稅金、應付股利等以外的其他各種應交的款項,包括應交的教育費附加、礦產資源補償費、應交住房公積金等.

7. 養老保險交費，銀行代扣是什麼意思

就是每年你所需要交的養老保險費用，在某一個銀行綁定由他們直接扣除。

8. 企業代扣代繳的個人養老保險金和個人醫療保險金屬於什麼科目啊

一定是入 其他應收款 或者 其他應付款，不可入其他應交款（其他應交款核算應交的政府收取的費用，例如教育費附加，新准則合並到應交稅費了）
如果單位當月繳交當月的社保費、而個人部分需要在交款後的時間在工資中扣回的應該入 其他應收款（即單位先墊付、後在工資中扣回，一般的就是這樣了），反之則使用其他應付款科目。

9. 養老保險每月代扣金是否一致

《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。

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10. 養老保險代扣是什麼意思

社保是強制性的，一般公司都會給員工購買社保，但是公司只承擔一部分的保費，剩下的由員工自己出，所以公司就在員工的工資里扣除社保費用。