養老保險一次性支取手續費

1. 辦理領取養老保險需要交手續費嗎

你好，養老保險辦理時需要准備的手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

2. 有人說收取一點手續費能把養老保險的錢提前取出來，可以嗎

為了便於人們辦理社保業務，人力資源和社會保障部已經持續營銷推廣社會保障卡的基本功能和運用。如今大家用的社保卡都是二代社保卡，和銀行卡一模一樣，銀行列印出派發。社保系統能夠 綁定銀行賬戶，節約發卡成本。連接養老服務社會保障卡的協作發卡銀行有哪些？即與社保組織協作製作發行社保卡的銀行。為了了解你的社保卡是哪一家銀行發的，社保卡上一般都是有銀行標識，一目瞭然。

只需一張卡，大家就可以購葯和養老金。合適老人，終究卡過多不方便。當養老金支付到社保卡銀行特定的財務賬戶時，銀行也會拉進儲蓄和顧客，也可以激發銀行辦理社保卡的積極性。從社保卡養老金一開始，大家拿著離休卡到原用人公司或社保單位領到養老金。自此耗費了大批量的時間、人力資源、物力資源，逐漸轉化為由銀行支付養老金。最初，銀行只有存摺。

3. 拿養老保險要什麼手續費

遷移社保抄方法：
1、你可以在原參保地社保局申請遷出社保辦理一張「養老保險參保繳費憑證」、「醫療保險參保繳費憑證」。（帶辭職證明、身份證、社保卡）
2、然後在現工作參保地社保局申請異地社保、醫保合並即可。（帶身份證、現單位社保卡、「養老保險參保繳費憑證」、「醫療保險參保繳費憑證」）
3、遷移合並的社保，並不影響你的累計繳費年限。

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4. 領取養老保險的手續費

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

保險是沒有異地領取的
養老金才有。但是養老金是不用領取的，是自動打到你賬戶上的。
假設你廣東退休，退休後回北京生活，你可以用一個北京的銀行賬號，看社保局是否可以將錢打到你的北京賬戶，這不就是異地領取了嗎。很簡答的。最多問題出在，養老金存到異地賬戶是否需要扣手續費，如果需要，手續費是從社保局扣還是從你賬戶上扣的問題而已。
假設真的不可以存到你北京的賬戶，那你就開一個廣州的賬戶好了，完了最多在北京生活需要拿錢的時候，異地取款（要收手續費）而已。

5. 繳養老保險要什麼手續費

養老險有兩種方式
一是社保，1到戶籍所在地社保機構自己辦理；2在工作地讓公司給你辦理。二，投資商業養老險，在老家或者工作地都可以辦理，自己找專業的保險公司，專業的保險代理人，會給你做合適的保障計劃。在此，想提醒一下，你是否已買過其他保險呢？建議，先考慮健康險和意外險。
如果自己辦理，要帶身份證，要照片及回執（到指定有聯網的照相館）辦理不需要什麼費用的。具體每月繳多少，看你當地的工資水平為標准，一般有幾檔可以選擇的。
兩者最主要的區別在與承保主體不同了，社保是國家政府部門社保機構，商業保險是各家商業保險公司。我建議，如果有條件，先考慮社保，畢竟社保是每個中國公民享受的權益。然後再考慮商業保險。答案補充
當然，買社保有一些條件，比如要單位統一辦理，如果期間離開公司，公司停交，你可能喪失相應的待遇。社保有地域區別，在當地辦理，到異地無法享受相應待遇。而商業保險完全是自己的行為，如果選擇全國性的保險公司，可以在全國范圍內享受相同的待遇。
第二，社保的話，單位和政府都可以承擔一部分繳費，而商業保險完全是自己繳費。
第三，社保繳費也有限制，養老必須交滿15年才能享受。商業保險可以自己選擇繳費年限。
第四，社保，特別是養老，要到法定退休年齡才開始領取。而商業保險的養老可以自己選擇領取開始年限。
第五，社保享受的待遇是全民化，大家都差不多，區別不大。商業保險是根據自己的情況投資和享受相應待遇的

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6. 退養老保險要什麼手續費

保險小復編幫您解答，更制多疑問可在線答疑。

1、城鎮戶口以個人名義繳費，中途不可以退保。一時由於某些原因不想繳納，可以辦理停繳，等條件許可時，再接著繳納。
2、退保有嚴格的條件限制，僅以下情形可以退保：
（1）外地農民工返鄉；
（2）參保人員達到退休年齡而未繳滿15年；
（3）參保人員出國定居；
（4）參保人員死亡。
符合以上條件的，僅退養老保險個人賬戶金額，公司所交進入社會統籌賬戶，不能退的。

7. 養老保險異地領取要手續費嗎

養老保險可以異地領取，並且免部分手續費。

法律依據：《關於印發商業銀行服務政府指導價政府定價目錄的通知》第二條規定，離退休人員個人基本養老金賬戶每月前兩筆且每筆不超過2500元(含2500元)的部分將免收本行異地取現手續費，而前兩筆中每筆超過2500元的部分以及第三筆之後的金額，可收本行異地取現手續費。

8. 養老保險自己繳納手續費

我發現大家對自己繳納的社會保險都是非常關注的
但是關注並不意味著了解,大家對自己具體到底交了哪些保險以及這些保險具體該怎麼使用等問題都比較不清楚的說
為了讓大家意識到並了解自己的權益從而更好地保護自己
首先,大家應該意識到社會保險是比商業保險更為優質的一種保險,原因大致如下:
1.社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業,而商業保險是要營利的,總體來說商業保險收費比同等規格的社會保險要高不少喔~
2.社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些,商業保險一般只保醫療或養老,社會保險一般可以同時保五個險,而且在醫療這一塊,社會保險的優勢非常突出
3.社會保險的標准每年都在不停提高,國家每年7月初都會按照職工基本工資進行社保基數調整,而且調整的比例還很高,一般每年調高10%以上,就是說越往後拿得錢越高,這樣做最大的好處就是可以把通貨膨脹的影響消除到比較小,而商業保險就算也會調整回報,但總體也不會比社會保險漲得快的說
一句話,現在沒有參加社會保險的已工作同學請速參加社會保險,已參加商業保險但並未參加社會保險的已工作同學也請速參加社會保險
那麼,社會保險具體是怎麼構成的呢?
現在的同學出去找工作經常都會聽到單位繳納三險一金或五險一金,沒錯,這就是說單位願意為你交社會保險,但是按照國家規定單位繳納一部分的同時你個人也要繳納一部分,這就涉及到了社會保險的構成和構成比例問題,對此各個省市都有自己的標准所以都不太一樣,不過大致上是差不了太多的,以我所在的南京市為例:
社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
(注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險以及是否交公積金!)
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位--+
呀呀~話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的.把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已~
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的同學或者有單位但單位不交社保的同學也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀你個人都交不起來的
以上介紹了社保的構成和構成比例,下面該介紹下什麼是社會保險繳納基數了
剛才同學們已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個」社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了
但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:」呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標准來扣社保費」.那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元
就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交
在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多
錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標准給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!
要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個准,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以後在公司一般混不下去了--+
要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數

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9. 領取養老保險手續費

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

是的，要收取手續費的
只是部分省份允許異地居住的退休人員支取養老金時給予每月一次免手續費的政策，但限於同一銀行

10. 辦理領取養老保險需要交手續費嗎

辦理時是不用手續費的。但社保核查人員首先對參保人員的材料進行核實，負責審查繳費情況，如有欠費參保人員，即將欠費本金直接提供給鄉鎮就業和社會保障服務中心，待本人補清本金、利息後，加蓋「費用已結清」印章再辦理。