養老金買斷

❶ 國企員工工傷,買斷後領養老金時待遇的區別

我覺得國企員工工傷，買斷工齡後養老金不會有啥影響，和正常退休的一樣。

❷ 20年工齡的正式職工，買斷後就沒交養老金，退休後能領養老金嗎

在國家實行繳納養老保險政策之前，職工所存在的工齡，叫視同繳費年限內，雖然沒交費容，國家認同了繳費，實行繳費制度之後，如果不繳費，那麼就屬於欠繳，職工視同繳費可以和實際繳費合並計算繳費工齡，可是，只有視同繳費，沒有實際繳費，也是不能辦理退休的，實際繳費必須滿10年以上，才可以辦理退休，

❸ 市政單位買斷後養老金補交了25000元退休之後能開多少工資

退休工資的計算需要結合繳費基數，繳費年限和辦理退休時上一年，當地的人均工資才能算出來

❹ 企業買斷工齡後與正常退休，工資有何區別

沒有本質的區別，只是跟單位的勞動關系有變化。

1. 對於買斷工齡的，需要視當地社保政策對以前的工齡是否作視同繳費年數計算。

2.無論是實際繳費年數還是視同繳費年數，都要達到最低繳費門檻才能領取養老金，一般是15年，有個別地區針對老國企職工是10年，有極個別地區是20年以上的。

3.如果經濟允許的話，最好補繳這幾年欠繳的錢，也是為了將來多領取點。

4.至於繳費年數是多少，是否達標，可以憑社保帳號和身份證到社保局查詢。

拓展資料：

退休工資如何計算

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

退休金計算方法：

1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

退休領取社會保險養老金的2個條件：

1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;

2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。

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❺ 買斷後拿到經濟補償金,會影響退休後的退休金嗎

不會，因為養老保險金與買斷後拿到的經濟補償完全不相關的，養老保險金只與個人的累計交費年限有關(包視同繳費年限)，只與個人賬戶余額有關，只與省職工月平均工資有關。

❻ 請問我被買斷工齡後，自己交養老金，退休後，算職工的，還是什麼

1.買斷工齡時視抄同繳費年限和襲實際繳費年限是否滿15年,2.是改制買斷還是因失去勞動能力買斷,3.是否重新就業,如果買斷之前己滿15年,並未重新就業可以不補繳,到達法定退休年齡時可以辦理退休,並每月享受退休養老金,但月享受的養老金沒有足額繳費的多,如果買斷之前不滿15年,且就業局介紹了就業崗位,並且就了業就必須要繳納養老保險費,否則到達法定退休年齡時只能辦理手續,而不能每月享受退休養老金了,

❼ 買斷工齡後怎麼退休怎麼計算退休工資

一、退休與買斷工齡無關，符合下列條件的可以照常退休：

1、男職工和女職工退休的年齡是不同的，男職工需要年滿60周歲，女職工則是年滿50周歲就可以了，前提滿足了還需要有工齡滿10年，注意是連續不是累計。

2、如果是喪失了勞動能力，並且確認屬實。這類情況下，男職工退休年滿50周歲，女年滿45周歲，同樣的連續工齡滿10年。

3、上一條是針對普通職工來說，特殊工種下職工（從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作）的退休年齡有所下降。在這類情況下男職工年滿55周歲，女年滿45周歲，同樣的工齡滿10年並且是連續的。

二、退休工資的計算模式

根據最新的退休工資演算法：每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

從上面的公式可以看出，退休工資由兩個部分構成。其一就是基礎養老金。

(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%=基礎養老金

其二，個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。

現在代價都在說的工齡問題與你的退休工資是有直接關系的。工齡越大就越值錢，所以現在有些單位為了自己的小利益，而讓員工的工齡歸零然後重新開始計算這樣以後發放退休金的時候就會少一部分支出。

現在退休金按照工齡的長短來決定退休工資的多少，即工作一年就是100塊的退休金，20年就是2000元以此類推。

(7)養老金買斷擴展閱讀：

買斷工齡應當視為協商解除勞動關系，應當適用如下規定確定賠償標准：

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞動部1994年12月3日發布)

第五條 經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標准發給經濟補償金。

第十條 用人單位解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第十一條 本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。

用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資的標准支付。

從上文的介紹中我們可以知道，用人單位在買斷職工工齡後需要按照職工的工作年限對職工進行補償，工作滿一年的則補償一個月的工資，但最多不能超過12個月。要是用人單位不按照規定對職工進行補償的話，那麼除了要全額發放補償金外，還需要按照補償金數額的50%支付額外的補償金。

❽ 買斷工齡後以後的養老金該如和續交，需要那些手續

你原來交的養老金在你買斷工齡時夠不夠十五年，如果夠以後可以不交，也可以到你們當地的勞動局養老保險中心補辦手續繼續交。如果不夠你必須交，不然到退休時你拿不到退休工資

❾ 想知道，買斷後變成自然人退休金和企業正常退的退休金，差多少錢呀

不會有影響的

因為養 老金跟退休前 1年當地社平工資、交費 基數和交費時間有 關，並且跟回基數和時間成答正比關系，多交多得

買斷了，然後自己交1年，這樣交費時間沒有中斷，不會影響養老金的，就算這最後1年不交了，少了1年交費時間，對於養老金的影響也是少一點點而已，不會有嚴重減少的的

買斷了單位還得支付一筆補償金呢

❿ 請問我能一次性買斷社保嗎買斷後養老金可以提前取出嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！社保可以一次性買斷。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老保險金。因此一次性買斷社保後，還是需要等到退休後才能領取養老保險金么？是需要的。

買斷後的養老金不能提前取出
個人賬戶養老保險金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了）基礎養老保險金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%.註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老保險金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此在養老保險金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老保險金就會越高。養老保險金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老保險金的待遇，即使個人帳戶養老保險金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老保險金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。