公務員試用期工資扣養老金嗎

A. 公務員試用期有五險一金嗎

公務員試用期有五險一金的。這個是國家勞動法規定，對所有勞動者都是同樣的保護規定。

按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬於勞動關系的存續期間，因此，試用期內用人單位也應當為員工繳納社會保險費。

另外，試用期也應該交公積金。單位應自與這些新職工在建立或形成勞動關系之日起第二個月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。

B. 公務員工資扣養老保險嗎

扣的。

依據《公務來員法》源第八十條規定：公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員工資應當按時足額發放。公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

(2)公務員試用期工資扣養老金嗎擴展閱讀：

公務員工資的相關要求規定：

1、任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

2、公務員有應當迴避情形的，本人應當申請迴避；利害關系人有權申請公務員迴避。其他人員可以向機關提供公務員需要迴避的情況。

3、公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。

C. 試用期公務員五險一金扣多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，領學網解答。
有的,從入職發工資開始,五險一金就有的了
試用期滿考核
新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之後的三十日內進行。
合格條件
確定為合格等次須具備下列條件：
(一)思想政治素質較好，能夠貫徹落實的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;
(二)能夠正常履行職責，完成本職工作;
(三)責任心強，工作積極，作風較好;
(四)道德品行較好，廉潔自律。

D. 公務員試用期交五險一金嗎

法律分析：公務員試用期有五險一金。按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬於勞動關系的存續期間，因此，試用期內用人單位也應當為員工繳納社會保險費。試用期也應該交公積金。單位應自與這些新職工在建立或形成勞動關系之日起第二個月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第八十三條 公務員依法參加社會保險，按照國家規定享受保險待遇。公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

E. 請教關於公務員試用期養老保險問題

看來您所在地實施了全員養老保險社會統籌，多扣一年無所謂，因為個人繳費部分全部劃入了個人賬戶。同時也應補繳，否則退休時的工齡會受影響。

F. 公務員工資扣養老保險嗎

現行的社保體系有兩個體系，一是公務員體系，一是社會保險體系。公務員目前不交養老保險，實行退休金制度。退休後領取的是由財政發的退休金，退休標准待遇按國家規定的標准發放。
國家公務員退休制度是指由國家制度並頒布實行的關於國家公務員的退休條件、待遇、安置、管理等方面的法律法規體系總稱。我國公務員退休制度繼承和發揚了黨和國家幹部退休工作的優良傳統，總結吸收了幹部退休制度改革的經驗，同時也借鑒了國外公務員退休制度和社會保障制度中一些有益的做法。
退休待遇是國家公務中退休制度的核心內容。《國家公務員暫行條例》在《退休》一章中規定：「國家公務員退休後，享受國家規定的養老保險金和其他福利等遇」。合理確定國家公務員的退休待遇，關繫到能否保證國家公務員退休後的基本生活，關繫到整個公務員隊伍的切身利益，也關繫到社會的安定和發展。因此，確定國家公務員退休後的待遇，就遵循三個基本原則：一是確定科學的退休金計發標准和辦法；二是體現功績原則，鼓勵敬業精神；三是建立正常的調節機制。
國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。

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G. 公務員扣養老保險嗎

公務員工資要扣個人繳納的基本養老保險費。
2014年1月14日，國務院以國發〔2015〕2號發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。《決定》規定，自2014年10月1日起，機關事業單位基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。自此，結束了公務員養老保險不繳費的歷史。
國務院
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
國發〔2015〕2號
三、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
本決定自2014年10月1日起實施，已有規定與本決定不一致的，按照本決定執行。

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H. 公務員試用期工資五險一金扣法

您好，領學網解答。
有的,從入職發工資開始,五險一金就有的了
試用期滿考核
新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之後的三十日內進行。
合格條件
確定為合格等次須具備下列條件：
(一)思想政治素質較好，能夠貫徹落實的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;
(二)能夠正常履行職責，完成本職工作;
(三)責任心強，工作積極，作風較好;
(四)道德品行較好，廉潔自律。

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I. 公務員試用期工資問題

這要看你考上前是否的公務員，如果說，你的公務員任職年限就會加入進來，按理說你就沒有適用期了。如果你考上前部署公務員，而是在私企、民企、外企工作，那麼你的公務員的任職期限只能按考上的試用期開始的那天算起，但是你的工齡說可以延續的，幾你的工齡為4年。將來你的退休年限可能就比現在考上才參加工作的公務員長，你的退休金有可能會多些。因為你的養老金的繳費年限長。謝謝採納

J. 公務員十三月工資扣養老保險嗎