減養老金

⑴ 工資逐年減少為什麼以後領到的養老金也會減少

繳費基數降低的話，今後的養老金待遇也會降低，這個是必然的，也是符合政策規定的。
根據養老金的計算辦法，繳費時長越長、繳費基數越高，今後的養老金自然也就越高，這個是正比例關系

⑵ 中人基本養老金為什麼要減去職業年金待遇

摘要 根據上級人力社保部門通知，2014年10月1日後退休的機關事業單位養老保險參保人員（簡稱「退休中人」），自2021年5月起每月發放養老待遇中的基本養老金和職業年金待遇分開發放，職業年金不再由基本養老保險基金墊付，單獨調整為職業年金賬戶支付。基本養老金和職業年金分開發放後，相關退休人員每月將收到基本養老金和職業年金兩筆待遇，兩筆待遇之和與原發放的待遇金額一致，發放時間和原來的一致，發放銀行賬戶和原來的一致。

⑶ 個人養老金帳戶余額怎麼減少了

自己拿身份證到社保局去對賬。職工基本養老保險個人賬戶，是指社會保版險經辦機構以居民身份權證號碼為標識，為每位參加基本養老保險的職工個人設立的惟一的、用於記錄職工個人繳納的養老保險費和從企業繳費中劃轉記入的基本養老保險費。

以及上述兩部分的利息金額的賬戶。個人賬戶是職工在符合國家規定的退休條件並辦理了退休手續後，領取基本養老金的主要依據。

(3)減養老金擴展閱讀

當職工辦理退休時，用其個人賬戶全部儲存額除以計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）即是該職工退休當月的個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金是社會統籌與個人賬戶相結合改革模式中的基本養老金的重要組成部分。個人賬戶養老金與基礎養老金以及過渡性養老金、調節金一起，共同構成退休人員的基本養老金。

建立職工基本養老保險個人賬戶，體現了社會保險費用共同負擔的原則，增加了養老保險費的來源，同時也有利於建立激勵和約束機制，調動職工關心和支持養老保險的積極性。是我國具有特色的養老保險制度改革成果的具體體現。

⑷ 什麼樣的企業可以減免養老保險

社會保險法裡面未明確規定單位與個人分別繳費比例，只在文中提到以下事項：
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。、
例如：《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》的通知（川勞社發〔2006〕17號）第二項就有提到單位與個人繳費比例的！內容如下：
二、基本養老保險基金籌集
（一）企業職工基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合制度。
1.基本養老保險費由參加基本養老保險的企業和職工共同繳納。企業和職工應按規定按月足額繳納基本養老保險費，不得減免。企業破產或停業注銷的，企業和職工繳納基本養老保險費至人民法院裁定宣告破產之日或注銷之日的當月為止。
2.企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%。
企業為職工繳納的基本養老保險費在企業管理費中列支，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
3.職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資（或上一年月平均工資，下同）作為繳費基數（由養老保險統籌管理地規定其中一種繳費基數），繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計局規定的列入工資總額統計的項目確定。
職工個人實際的繳費工資，按上一年全省在崗職工月平均工資的60%至300%以內的繳費基數確定。職工本人上月工資，超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%以上的部分，不計入繳費基數；低於上一年全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數。
職工繳納基本養老保險費至符合領取基本養老金條件並辦理退休手續之月為止。
職工個人繳納的基本養老保險費從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
（二）個體參保人員繳納基本養老保險費，按上一年全省在崗職工月平均工資作為繳費基數，繳費比例為20%。其中，對未享受社會保險補貼的個體參保人員，繳費基數實行5年過渡到位辦法，即從2006年至2010年，繳費基數可在上一年全省在崗職工月平均工資的60%－100%范圍內確定。
個體參保人員繳納基本養老保險費至符合領取基本養老金條件並辦理領取基本養老金手續之月為止。
各省都有相關文件明確繳費比例的，建議你在當地人力資源和社會保障信息網上查詢或資料社保熱線，例如12333.希望能幫助到你

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⑸ 政府減免企業養老金對職工以後退休有影響嗎因為職工也少交了錢的

既然交的少了，那以後賬戶里的錢也會少，相應的養老金就會少，不過應該影響不大。

⑹ 養老保險減員如何辦理

辦理養老保險減員有兩種途徑，一是直接去社保大廳辦理，二是直接在網上辦理。

一、去社保大廳辦理需帶上單位的公章，填制單位人員社保減少表交由社保局相應窗口辦理人員減少，不同的地區所需材料不同，以當地要求為准。

二、開通社會保險費網上申報和交納社會保險費的服務的單位，可以通過網上申報服務系統辦理增減員。

(6)減養老金擴展閱讀：

中華人民共和國社會保險法關於養老保險的相關規定

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑺ 哪些地方提前退休不再扣減2%的養老金

一、病退

一般情況下，職工依照規定參與養老保險，連續工齡滿十年，男50女45，經相關機構判定喪失勞動能力的，就能夠申請病退。病退後仍可享受養老金待遇，但是由於病退後單位不會再為其繳納社保，這樣一來，養老金個人賬戶就會打折扣。還有一些地區規定：早退休一年，基礎養老金扣除2%！

二、內退

內退，及內部退休，就是指員工還沒有達到退休年齡，但由於至退休年齡不足五年或因其他原因用人單位無法與其解約，也無法安排合適的崗位，這時就會採取內退的方式。內退時，達到合法退休年齡之前是由單位給錢養老，也由單位繼續繳納社保；直到真正達到退休年齡領養老金。所以比起病退，內退對養老金的影響不太大。

二、退職

所謂退職，就是職工因病或者非因工受傷，經醫療機構判定喪失勞動能力，這種情況下退休不受年齡限制，只要社保交滿15年，會依照規定發放養老金。不過沒有繳滿15年的也不要擔心之前繳納的費用都打了水漂，因為相關機構會一次性交還個人賬戶的養老金余額。

四、特別工種

所謂特殊工種就是指從事特別工作滿一定年限的勞動者能夠提前退休，這一種繳費年限比正常退休要短，雖然看上去退休後養老金好像會減少，但實際上影響並不是很大。因為特別工種工作一年，視同繳費年限是1.2年。

綜上所述，提前退休只要的滿足條件都是可以享受養老金待遇的，但是養老金畢竟是按照「多繳多得」的原則發放的，所以一般情況下，還是正常退休的員工，老年生活更有保障一點。

⑻ 如果把養老金加到工資是否要先交減去養老金再減二千然後再交個人所得稅啊

所有人都減，因為養老金是免稅的

⑼ 15500工資減去養老金和公積金還有專項扣除交稅怎麼算

15500-5000（免徵額）-1633.5-2400-3000=3466.5
3466.5*3%=103.99（104元）
按你給出的數據正常計算出的應是這個數據，不考慮其他扣除按最新稅率表計算如果要得出89元的稅額，應納稅所得額外應該是在2967元左右，你目前給出的扣除項目計算後得出的應納稅所得額是3466.5，建議再核實下數據確認。

⑽ 社保怎麼減掉退休的人

社保在網上辦理減掉退休的人。