⑴ 上海城鎮基本養老保險包含哪些
應該是適用范圍：城鎮養老保險適用於本市范圍內城鎮的機關、企業、事業單位及其在職人員（退休人員）、個體工商戶及其幫工、自由職業者、非正規勞動組織從業人員等;
亦包含：基本養老金+虛帳實記積累額+個人賬戶積累額（特指1992年以前參加工作的人群）；1992年以後參加工作的人群：基本養老金+個人賬戶積累額！
⑵ 上海市城鄉居民養老保險查詢
不太清楚您所在地區，以下上海市的繳費標准：
上海2015年城鎮居民養老保險繳費標准
城鄉居民基本養老保險的個人繳費標准設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12個檔次，參保人自主選擇檔次繳費；區縣政府對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元；有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，金額不超過最高繳費檔次標准。
以上回復內容由養老信息網提供，僅供您參考使用，了解更多相關的問題，可訪問養老信息網保險頻道。
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⑶ 上海個人城鎮基本養老保險
城鎮居民社會養老保險只有一種，各地都是根據《國務院關於開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》國發〔2011〕18號這個文件來制定地方政策的，但是，繳費檔次設置、政府補貼標准、基礎養老金標准各地不完全一樣。有些地方把城鎮居民養老保險跟新農保合並實施，稱為城鄉居民社會養老保險。特點是：非強制性，由個人自由選擇是否繳納、自由選擇繳費檔次。退休待遇不一定在55-300之內，比如上海，最低為400元。
至於在單位工作，單位和個人依法必須繳納社保，很多地方社保是五險合一的，包括職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這是強制性的，各地的繳費標准也有所不同。至於養老金待遇，不一定在500-3000之內，比如上海，最低在1200左右，高的我知道的有3600多。
靈活就業人員繳納社保，各地規定也不完全一樣。不少地方規定，要同時交職工養老保險和醫療保險。繳費水平各地差異也很大，比如上海，目前每月最少1144元。
因此，具體情況你得咨詢當地的社保部門為准。
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⑷ 2019年上海的城鎮居民社會養老保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
用人單位到了退休年齡，肯定是不能買了
接下去要自己交滿到15年，到當地社保中心可以辦理
請參考《社會保險法》：
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
最後一句各地有不同的政策，總結起來就是降低檔次，詳見下面最後一條
一般是：
本市戶籍參保人員達到法定退休年齡時，繳費年限不足按月領取基本養老金規定年限的，允許其按城鎮個體勞動者辦法繼續繳納基本養老保險費，直至繳費年限達到按月領取基本養老金規定年限，其基本養老保險待遇從繳費年限符合規定條件並辦理按月領取基本養老金手續的次月起享受。
本市戶籍職工，到達法定退休年齡時，養老保險費不足15年的，參保單位應將其減少，本人可以按城鎮個體勞動者辦法繼續繳納基本養老保險費，直至繳費年限滿15年時辦理退休手續，按月領取基本養老金。
如若不繼續繳納基本養老保險費，可將職工基本養老保險個人賬戶轉換為城鄉居民養老保險個人賬戶，並按當年當地城鄉居民養老保險平均繳費額折算繳費年限，年滿60周歲後享受城鄉居民養老保險待遇。
⑸ 今年的上海市城鄉居民基本養老保險多少錢一亇月
最高繳費2000元。 繳費標准：共12個檔次，每年從100元到2000元12個檔次。 補貼標准：最低補貼標準是繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500至600元補60元、繳700至900元補70元、繳1000至2000元補80元。對重度殘疾人、低保戶等繳費困難群體，由當地政府為其代繳最低標準的養老保險費。政府對參保人的繳費補貼，不能沖抵個人繳費，個人不繳費的不予補貼，事後追補繳費的也不予補貼。
⑹ 上海市城鄉居民基本養老保險辦法
城鄉居民養老保險基金，由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。參加城鄉居民養老保險的人員，應當按照規定繳納養老保險費。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。根據《上海市城鄉居民基本養老保險辦法》規定：
1、年滿16周歲（不含在校學生）、不屬職工基本養老保險覆蓋范圍的本市戶籍城鄉居民可參加，每年個人繳費分為500—3300元12檔，待遇則由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。
2、政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金。區縣政府對本轄區戶籍參保人繳費給予補貼。
3、區縣政府為本轄區戶籍的重度殘疾人等繳費困難群體代繳部分或全部的養老保險費。
4、重度殘疾人的個人繳費標准按照每年1100元確定，其中，個人按照繳費標準的5%繳費，殘疾人就業保障金代繳600元，其餘部分由區縣財政代繳。
5、重度殘疾人中領取重殘無業人員生活補助人員，個人不繳費，殘疾人就業保障金代繳600元，區縣財政代繳500元。
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⑺ 上海市戶口的城鎮養老保險（城保）未交滿15年的，養老保險如何享受
上海市戶口的城鎮養老保險（城保）未交滿15年的，如果你有92年以前的工齡，那麼繳費已滿5年但不滿15年的，到齡時可以一次性補足到15年，然後辦理退休；如果你沒有92年以前的工齡，法定退休年齡到時你沒有交滿15年，那麼你可以一直交下去，直到交到滿15年才能辦理退休，當然如果你到時不願意再交下去，可以轉到居保（城鎮戶口的）或是新農保（農村戶口的）去辦理退休。
一、一般養老保險要繳納滿15年，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
⑻ 城鄉居民養老保險在哪繳
城鄉居民養老保險戶口所在地街道社會保障事務所（村委會）辦理繳納。
以上專海為例，根據屬《上海市城鄉居民基本養老保險辦法》第四條 市人力資源社會保障局是城鄉居民養老保險的行政主管部門。市財政局、市民政局、市殘聯、市農業農村委、市稅務局等部門按照各自職責，協同實施本辦法。各區政府負責做好本轄區內城鄉居民養老保險的組織管理和實施工作。
第十七條 城鄉居民養老保險經辦機構應當每年對城鄉居民養老保險待遇領取人員進行核對；村（居）民委員會應當協助城鄉居民養老保險經辦機構開展工作，在行政村（社區）范圍內對參保人員待遇領取資格進行公示，並與國家和本市規定的基本養老保障待遇等領取記錄進行比對，確保不重、不漏、不錯。
⑼ 上海市城鎮職工養老保險辦法
根據市醫保局滬醫保[2004]126號《上海市城鎮職工基本醫療保險綜合減負實施辦法》的有關精神，現制定操作細則如下：
一、關於綜合減負的范圍
參保人員享受上海市城鎮職工基本醫療保險期間發生的自負醫療費用，包括個體從業、自由職業人員中按14％比例繳納醫療保險費期間發生的自負醫療費用，納入綜合減負的范圍。
二、關於職工年收入的確定及審核
(一)職工年收入的確定
綜合減負所涉及的職工年收入，原則上按上一年度（自然年度）的年收入計算，即本醫保年度（當年4月1日至次年3月31日）的綜合減負所依據的上一年度年收入，為上一自然年度（1月1日至12月31日）的年收入，下列情況可區別處理：
1、上一年度不是按月有收入的，可按照上一年度月平均收入標准，折算成年收入。
2、在本年度中途參保（包括新參保或恢復參保），沒有上一年度收入的，可按照當年月平均收入標准，折算成年收入。
3、在本年度中途新納入城保的退休人員，沒有上一年度收入的，可參照當年月平均養老金標准，折算成年收入。
4、當年年收入比上年下降的，可根據本人意願，選擇按當年月平均收入標准，折算成年收入。
上述年收入確定後，原則上在一個醫保年度內不再進行變更。
(二)職工年收入的證明和審核
區縣醫保事務中心應對參保人員提交的《上海市城鎮職工基本醫療保險綜合減負申請表》（以下簡稱《申請表》）進行審核。其中，關於個人收入項，應當由有關單位（部門）予以核證並蓋章證明。
1、在職職工申請綜合減負時，當前有工作單位的，應由其工作單位在申請表的相關欄目中加蓋印章（包括公章、勞動人事章、工會章等，下同）予以證明；當前無工作單位的（包括尚未重新工作的協保、參加城保的個體從業及自由職業、曾經有工作單位但當前失業等人員），可由其戶籍所在地或居住所在地的街道辦事處（鄉鎮政府）指定的職能部門在申請表的相關欄目中加蓋印章。對於填報的個人收入顯失合理（如明顯為非年收入）的，應向上述有關單位或部門核實，確實有誤的，應由相關單位或部門據實改正。
2、退休人員申請綜合減負時，區縣醫保事務中心可通過「12333」社保網，核實其養老金收入情況。其中，設置個人密碼的，可要求本人輸入密碼後再進行查詢。
對非參加本市養老保險的退休人員（如干休所），應由其所在管理單位蓋章證明。
3、對於在上年度中途由在職轉為退休的，其可按其上年第一個月的養老金標准折算年收入。如可提供退休前的收入證明（《申請表》由原單位證明並加蓋印章）的，年收入可分別按在職、退休累計計算。
(三)2004醫保年度，上年最低工資標准為6840元，年職工平均工資1.5倍的金額為33240元，年職工平均工資3倍的金額為66480元。
三、關於與其他減負政策的銜接
(一)在2004醫保年度內（2005年3月31日截止），綜合減負與現行高額減負可同時適用。具體辦法如下：
1、參保人員自負醫療費符合高額減負標準的，先按高額減負的有關規定進行減負。完成高額減負後，其剩餘自負醫療費（扣除已減負部分，下同），分別按以下兩種情況處理：
(1)剩餘自負醫療費符合綜合減負標準的，完成當次高額減負後，再進行綜合減負，完成綜合減負後則當次減負操作完成。
(2)剩餘自負醫療費不符合綜合減負標準的，完成當次高額減負後，剩餘自負醫療費可計入此後綜合減負自負醫療費計算范圍；
2、參保人員自負醫療費符合綜合減負但尚不符合高額減負標准，分別按以下兩種情況處理：
(1)自負醫療費中，住院（包括急觀）及家庭病床的自負醫療費累計達到綜合減負標準的，可先將住院和家庭病床的自負醫療費進行綜合減負；
(2)自負醫療費中，住院（包括急觀）及家庭病床自負醫療費累計未達到綜合減負標準的，暫不受理減負申請。至本醫保年度末，自負醫療費仍不符合高額減負標准但符合綜合減負標準的，可按綜合減負政策進行減負。其中，醫保年度中途終止醫保關系的（如死亡），可在辦理個人醫療帳戶清算前，辦理綜合減負。
(二)參保人員進行綜合減負前，應先完成下列醫保減負：
1、透析人員減負（醫療機構操作）；
2、精神病人員住院起付線減負（醫療機構操作）；
3、低收入困難人員住院起付線減負（醫保中心操作）；
4、2002與2003醫保年度門急診自負段標准差額部分減負（醫保中心操作）。
(三)參保人員參加總工會互助保障計劃的，在申請高額減負和綜合減負前，應先到工會部門辦理給付手續。區縣醫保中心在辦理高額減負和綜合減負前，應向參保人員說明。
由於目前醫保部門與工會部門之間的相關信息傳遞是非實時進行，申請中有門診大病以及住院自負醫療費的，需在工會部門辦妥給付手續的10天後（最短時間界限為醫療費發生後的20天），醫保部門方可受理相關的減負申請。
(四)參保人員享受公務員醫療補助的，應在申請綜合減負前辦理公務員醫療補助手續，之後再申請辦理綜合減負。
四、關於綜合減負操作的其他規定
(一)在一個醫保年度內，參保人員在首次申請綜合減負時，應完整填寫《申請表》和辦理證明手續，之後再申請綜合減負時，不再需要提交《申請表》。
(二)參保人員在首次申請減負時，如符合「先高額、再綜合」的，可只填寫《申請表》和辦理相關證明手續，不再填寫原高額減負申請表。
(三)當前參加個保、鎮保的人員，曾參加城鎮職工基本醫療保險並在期間發生的醫療費用符合減負規定的，區縣醫保事務中心應填寫《服務窗口業務支持申請表》，由市醫保事務中心臨時變更其適用的「醫保辦法」後再進行減負操作。
(四)綜合減負減負金額的依據，按「系統為基準、收據為調整」的原則計算，高額減負同時按此原則進行操作。
區縣醫保事務中心在輸入相應數據（如收入、公務員醫療補助額等）後，操作系統將自動生成自上一次申請減負至本次申請減負期間全部可減負金額，參保人員對該金額無異議的，可按操作系統相關提示完成此次減負操作；參保人員有異議的，經區縣醫保事務中心核驗，在分類自負或其他各類減負金額確實存在差異的，可根據參保人員提供的醫葯費收據進行金額調整，之後由操作系統重新生成可減負金額，並按操作系統相關提示完成此次減負操作。
(五)受理綜合減負中的醫療費收據，區縣醫保事務中心應予以留存，具體留存、保管、歸檔辦法另行規定。
五、關於定點就醫
為綜合減負相關政策的穩妥實施，在綜合減負實施初期，對綜合減負人員試行定點醫療，暫限於申請醫療費綜合減負僅包括門急診醫療費的人員。在其辦理綜合減負前，如其居住地或工作地有「社區下沉」試點社區醫療機構的，區縣醫保事務中心應告知其及時辦理門診定點就醫手續，在再次申請綜合減負時，如其仍未辦理定點就醫手續的，應再次告知，但暫不影響辦理綜合減負。
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⑽ 上海市城鄉養老保險
小城鎮保險是一項綜合性的社會保險制度。是上海市社會保障體系中的一項實行社會統籌和個人賬戶相結合的社會保險基本制度，包括養老、醫療、失業、生育、工傷等基本社會保險和補充社會保險組成，其基本特徵是「五險合一」，同時鎮保的基本保險和補充保險是一個整體，25%+X構成鎮保的基本要件大城鎮保險=城保小城鎮保險=鎮保城保：上海市城鎮社會保險（簡稱城保）鎮保：上海市小城鎮社會保險（簡稱鎮保）繳費區別：（鎮保基本保險無個人繳費部分，不列入）城保鎮保繳費基數本人上年度月平均工資收入（上年社平工資60%--400%）上年社平工資60%養老22.5%（3%計入個人賬戶）17%醫療12%（0.5%計入個人賬戶）5%失業2%2%補充保險（全部計入個人賬戶）單位部分：上年度工資總額的5%-10%公司提供分配方案。稅前列支個人部分：最高6000元一年，稅後，復利計算，免利息稅比例無限制，基數為上年度月平均工資。單位：12.5%以下部分稅前列支（分配方案由公司制訂）個人：11%以下部分稅前列支用途：養老、醫療、征地人員生活補助費，其他特殊用途
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