企業招55歲下崗職工養老金補貼

Ⅰ 國家對下崗職工養老金優惠政策

國家對下崗職工有一個40.50社保補貼政策，凡是因企業轉制.破產.裁員等原因而下崗的失業人員，有下崗證，年齡女超40男超50周歲，再就業困難，可以申請享受3年社保補貼，就是將你所交社保的60％返還給你，作為失業期間的補貼。

Ⅱ 2019年石家莊下崗職工養老保險補貼什麼時間辦理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

下崗失業人員可申請靈活就業社會保險補貼

(一)用人單位保險補貼標准按用人單位實際為所招人員繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費計算，個人應繳納的部分仍由本人負擔。
(二)靈活就業的「4050」人員社會保險補貼包括基本養老保險補貼和基本醫療保險補貼。補貼標准仍按其實際繳費額的2/3給予補貼。
二、社會保險補貼的對象和范圍：
除廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧外的商貿企業、服務型企業，在新增崗位新招用城鎮下崗失業人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同並繳納社會保險費的。
這一條中如果企業沒有辦理社保，它沒有出錢，你也就得不到補貼。目的是促使企業按規定為職工繳納社會保險費。

三、社會保險補貼期限一般不超過3年。對2005年底前核准社會保險補貼但未到期的，在剩餘期限內按此政策執行，累計不超過3年。「4050」人員在公益性崗位上工作超過3年的，社會保險補貼期限可按勞動合同(勞務協議)期限相應延長。

四、辦理程序：
(一)用人單位的辦理程序：用人單位申報繳納時，就將符合享受補貼條件的人員的繳費情況單獨列出。每年3月和9月，用人單位向所在地就業機構申請社會保險補貼，並提供相應的材料。
(二)靈活就業的「4050」人員社會保險補貼的辦理：每年3月、9月向戶口所在街道社保機構申請，並提交補貼申請表、下崗證(失業證)身份證等復印件，街道社保機構出具的靈活就業證明或單位證明、個體營業執照復印件等相關的就業證明。
以上兩種途徑申請後，經就業服務管理部門審核後，在4月和10月中旬送財政部門復核，財政部門於每年5月底和11月底前直接將社會保險補貼劃入個人儲蓄賬戶(即你自己交社會保險費的存摺中)。

希望我的回答能夠對你有所幫助。

Ⅲ 企業下崗職工憑再就業優惠證享受養老保險補貼3年，這3年必須是連續的三年嗎謝謝

各地的規定不一樣。我們這兒是連續的即退休前的三年享受養老保險政府補貼。具體的還要去你所在地的勞保部門去咨詢。

Ⅳ 滿四十至五十自由職業者,社會養老保險有什麼補助

滿四十至五十自由職業者享受社會養老保險補貼分為兩類：

一、持《再就業優惠證》人員的社保優惠政策。持《再就業優惠證》人員從事靈活就業並向當地勞動保障部門辦理就業備案手續並參加社會保險的，可申領靈活就業人員社會保險補貼，市直現行補貼標准為175.03元。靈活就業的范圍為：

1、從事社區公共管理的治安巡防員、社區管理員、出租屋管理員、衛生及計生協管員、社區勞動保障協管員；

2、從事社區居民服務的車輛保管、保潔保綠、家居設施維護、家政服務等臨時性就業人員；

3、從事家庭手工業、工藝作坊，經營小攤檔，到農村承包種養業人員；

4、為用人單位提供勞務服務的臨時工、季節工、承包工、小時工、派遣工等；對已與用人單位建立勞動關系的靈活就業人員，其社會保險補貼辦法按企業（單位）就業人員的社會保險補貼辦法執行。

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用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法

第一條 為了鼓勵支持用人單位招用失業人員，促進失業人員再就業，根據《北京市人民政府貫徹落實國務院關於加強就業再就業工作文件的通知》（京政發〔2006〕4號），結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於招用城鎮登記失業人員的企業事業單位、國家機關、社會團體、個體工商戶各類用人單位（以下統稱「用人單位」）。

第三條 社會保險補貼、崗位補貼是鼓勵用人單位招用失業人員並按規定為其繳納社會保險費後，給予用人單位的資金補助。

第四條 用人單位招用持《再就業優惠證》的失業人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼。

商貿企業、服務型企業（國家限制的廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼。

Ⅳ 下崗職工補助政策

（1）稅收減免政策。下崗職工從事社區居民服務業，符合規定免稅項目范圍的（各地可根據實際情況增列項目），在規定期限內給予免徵營業稅、個人所得稅、城市維護建設稅和教育費附加等項稅收優惠政策。

（2）工商登記優惠政策。下崗職工申請從事個體經營或開辦私營企業的，在開業一年內，減免工商管理行政性收費；下崗職工從事社區居民服務業的，三年內可免收工商管理行政性收費等。

（3）行政性收費優惠政策。下崗職工從事社區居民服務業的，3年內可免收行政性收費。下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業的，工商、城建等部門要及時辦理有關手續，開業一年內減免工商管理等行政性收費等。

（4）信貸優惠政策。對積極吸納國有企業下崗職工的中小企業、勞動就業服務企業等就業實體的，以及下崗職工從事個體經濟或組織起來興辦服務型企業的，只要符合國家產業政策、產品適銷對路、符合貸款條件，有關商業銀行和信用社要積極給予貸款支持，城市商業銀行和城市信用社要優先安排此類貸款。

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分布構成

1998年至2000年，全國國有企業共發生下崗職工2137萬人，其中：1998年，年初為691.8萬人，當年新增562.2萬人；1999年，上年結轉610萬人，當年新增618.6萬人；2000年，上年結轉652萬人，當年新增444.6萬人。

從總量上看，三年間年度下崗職工總量呈下降趨勢。從地域分布看，下崗職工主要集中在老工業基地和經濟欠發達地區，東北三省佔25%；從行業分布看，主要集中在煤炭、紡織、機械、軍工等困難行業。

2001年初，國有企業（含國有聯營企業、國有獨資公司）下崗職工為657.3萬人，當年新增234.3萬人，減少376.2萬人，增減相抵，2001年末實有下崗職工515.4萬人。

Ⅵ 45或者55歲的社保優惠政策有哪些

社保優惠政策申請的程序：

1.向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請;

2.街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;

3.經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。

就業困難人員中的「4050」人員(截止2008年12月31日，女滿40周歲以上—1968年12月31日以前出生，男滿50周歲以上—1958年12月31日以前出生)，靈活就業後，及時申報就業，申請人已辦理託管或建立社保檔案，並按規定及時足額繳納社會保險費的，可申請社保補貼。

(6)企業招55歲下崗職工養老金補貼擴展閱讀

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要內容有以下：

1.養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

2.醫療保險

根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要求參加基本醫療保險。

3.工傷保險

勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4.失業保險

因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5.生育保險

根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

Ⅶ 企業下崗職工再就業領取的養老保險補助退休後要返還嗎不知道國家有這方面的返還規定，誰能告訴我

國務院關於下崗職工再就業的有關規定，包括好多文件，主要有兩個：
1、《中共中央、國務院關於切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》(中發[1998]10號)，主要內容是：（1）統一思想認識，明確目標任務，加強宏觀調控。（2）普遍建立再就業服務中心，保障國有企業下崗職工基本生活。（3）加大政策扶持力度，拓寬分流安置和再就業渠道。（4）加快社會保障制度改革，完善社會保障體系。（5）加強勞動力市場建設，強化再就業培訓。
2、《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》（1999年2月3日），主要內容有：（1）確保下崗職工的基本生活。（2）積極促進下崗職工的再就業。（3）加強下崗職工勞動合同管理。（4）進一步完善「三條保障線」制度。

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