五險一金養老保險全稱

❶ 五險一金是什麼內容

社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。
社保即通常說的「五險」，具體五險即：養老保險、醫療保險、
失業保險、工傷保險和生育保險；社會保險是不包括住房公積金的。
社會保險的五大特徵
1.社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；2.社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；3.社會保險屬於強制性保險；4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產；5.保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)
編輯本段項目內容
A養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一
項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。目前我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。
B醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。
所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。
C工傷保險
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。
工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。職工上了工傷保險後，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。
D失業保險
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用於保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。當前我國失業保險參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工；進入再就業服務中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動關系的職工(包括建立勞動關系的臨時工和農村用工)。城鎮企業事業單位失業人員按照有關規定具備以下條件的失業職工可享受失業保險待遇：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意願中斷就業的，還有已經辦理失業登記，並有求職要求的。
E生育保險
生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。
生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，並按時足額繳納了生育保險費；計劃生育政策有關規定生育或流產的；在本市城鎮生育保險定點醫療服務機構，或經批准轉入有產科醫療服務機構生產或流產的(包括自然流產和人工流產)。
「五險一金」的繳費比例
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。
養老保險目前北京養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）醫療保險醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+10元失業保險失業保險繳費比例：單位1.5%,個人0.2%；工傷保險單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2010年下半年起，全北京市統一規定所有用人單位按工資的7%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的7%.「五險一金」的繳費比例
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。
養老保險目前北京養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）醫療保險醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+10元失業保險失業保險繳費比例：單位1.5%,個人0.2%；工傷保險單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2010年下半年起，全北京市統一規定所有用人單位按工資的7%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的7%.

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❷ 五險一金指的是哪五險

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險一金」是法定的。
五險一金的用途：

1、養老保險
交滿了15年養老保險，等到了退休年齡，國家就會從統籌賬戶中劃給你相應的養老金。
養老保險的用途，退休後能夠老有所養。
2、醫療保險
有醫保賬戶的個人在看病時，符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，國家會報銷一定比例。
3、失業保險
失業保險是交滿一年才能享受的，主要用途就是如果你被單位辭退，那麼就可以按照繳納的年限拿取失業保險金。
4、工傷保險和生育保險
工傷保險的作用是遭遇工傷時獲得醫療費用和賠償金等，生育保險的作用是可以報銷部分生育相關的費用。
5、住房公積金
買房、租房、蓋房子、翻修、裝修等等跟住房相關的活動都可以用到住房公積金，滿足一定條件後還可以申請住房公積金貸款。

❸ 單位說的交五險一金指的哪五險一金具體是什麼

五險一金指的是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

❹ 五險一金是什麼，有什麼用

五險一金是什麼？

首先，社會保險屬於強制性保險，企業為職工繳納社會保險是強制性的。

這個社保是城鎮職工社保，包含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，也就是我們平時說的「五險」。

另外還有「一金」，就是住房公積金。

五險一金如何繳納？

個人無法購買五險一金，在職員工由公司辦理，非在職人員可以找社保代繳平台繳納。

城鎮職工社保針對的人群主要是企業職工，個人無法繳納完整的五險一金，靈活就業形式也只能繳納其中的養老保險和醫療保險。

社保和公積金都是由個人和企業共同繳費，只不過雙方承擔的比例不同。在實際操作中，公司會將個人繳納的部分從工資中扣除。

公司代扣是社保繳費的正常的操作形式。

五險一金個人和企業各承擔多少？

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。

1)養老保險：單位：22%、 個人8%

2)失業保險：單位：2%、 個人1%

3)生育保險：全由單位負擔(0.5%)

4)工傷保險：全由單位負擔(0.5%)

5)醫療保險：單位：12%、 個人2%

6)公積金： 單位：7%、 個人7%

各地的比例不盡相同，但是大體上是相似的。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。[1]

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。[2]

❺ 五險一金指什麼

五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，個人要交的比例為：8%、2%、1%。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力，退出勞動崗位後的基本生活，而建立的一種社會保險制度。
醫療保險，指通過國家立法按照強制性社會保險原則，繳納的基本醫療保險費用。
失業保險，指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
工傷保險，指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病，導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
生育保險，是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
住房公積金，指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳納的長期住房儲金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

❻ 人們常說的「五險一金」都指的是什麼

根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》的規定，所謂的「五險一金」中「五險」分別指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，「一金」指的是住房公積金。

「五險一金」的作用主要如下：

一、養老保險

其重要目的在於保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。進一步來說，養老保險有利於促進勞動力的再生產，保證就業結構的合理化。與此同時，養老保險對經濟發展和社會穩定也發揮著不可或缺的作用。

二、醫療保險

醫療保險可以有效的依靠國家、單位和個人的經濟力量，籌集衛生費用，加強重大疾病的防治，對提高全民健康水平發揮重要作用。其次，它可以有效地幫助我們減少疾病，保證生病後得到及時治療，盡快恢復身體健康，激勵勞動者積極工作。此外，醫療保險可以有效的幫助患病人員能夠及時就醫，減少家庭承擔的費用，還有助於消除社會不安定因素。

三、失業保險

失業保險是國家通過立法的形式，在社會中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供幫助，進而保障其失業期間的基本生活，最終促進其再就業的重要制度。因此，保障失業職工的基本生活，從而促進失業職工再就業，對於促進和保證社會穩定，維護和實現勞動者基本社會權利有著重要意義。

四、工傷保險

工傷保險對於在工作中遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡的勞動者而言，是其獲得物質幫助的一種重要社會保險制度。

首先，實行工傷保險保障了工傷職工的醫療以及醫療期間的生活，工傷待遇優厚於其他保險待遇，也體現了工傷補償，國家和生產單位對職工奉獻精神的尊重，有利於增強職工為公奉獻的光榮感，提高勞動者工作和生產積極性。

其次，實行工傷保險有利於促進安全生產，保護和發展社會生產力，保障了受傷害職工的合法權益，有利於妥善處理事故和恢復正常生產，維護社會安定。

最後，實行並不斷完善工傷保險制度對於我國經濟的發展和社會的穩定具有特別重要的現實意義。

五、生育保險

生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。

一方面，實行生育保險是對婦女生育價值的認可，有利於對婦女生育權益的保護。另一方面，實行生育保險是對女職工基本生活的保障，從生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。此外，實行生育保險是提高人口素質的需要，有利於達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。

六、住房公積金

住房公積金是指國家機關、各企事業單位與在職職工共同繳存的長期住房儲金。職工個人繳存的和其所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有，用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房等項支出，為改善職工住房條件、實現「住有所居」、構建和諧城市，創造了優善的條件。與此同時，它也為形成住房市場運行新機制奠定了基礎，改變了職工住房觀念，提高了職工住房商品化意識，從而為住宅市場的規范化和售價合理化提供了基礎。

(6)五險一金養老保險全稱擴展閱讀：

「五險一金」將建立黑名單制度：

人力資源和社會保障部、住房和城鄉建設部近日分別起草《社會保險領域嚴重失信「黑名單」管理暫行辦法（徵求意見稿）》、《住房城鄉建設領域失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法（網上徵求意見稿）》，向社會公開徵求意見。用人單位不按相關規定參加社會保險且拒不整改，限制、阻撓、拒絕買受人使用住房公積金貸款購房等涉及「五險一金」的失信行為人將被列入黑名單，受到相關部門的聯合懲戒。

根據《社會保險領域嚴重失信「黑名單」管理暫行辦法（徵求意見稿）》第5條規定，以下6種情形擬列入社保「黑名單」：

1、用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的；

2、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的；

3、非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數據的；

4、社會保險服務機構違反服務協議或相關規定且拒不整改的；

5、負有償還義務的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險基金已先行支付工傷保險待遇的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

❼ 五險一金指的是什麼

這位朋友你好，每當各位剛畢業的小夥伴們出去找工作，你的爸爸媽媽肯定有跟你說過，一定要找有五險一金的公司！社保一直是奶爸提倡大家要必備的基礎保障，也就是五險一金中的五險。我們可以沒有高薪，但五險一金是必不可少的。

社保是五險，而這一金則是指住房公積金。五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

那麼有人會問有了社保還需要買保險幹嘛，奶爸這就為你掃清盲點：《有了社保，還要買商業保險嗎？》

今天奶爸先來給大家談談社保，給大家普及一下。

一、醫療保險

醫療保險通常單位會幫我們繳納10%，個人只需繳納2%即可。對於小病小痛，醫院的常規檢查或者普通葯品都是可以報銷的。

報銷的比例每個地方有著不同的規定。但通常來說，醫療報銷的報銷額度會有不少的限制，比如醫保三目錄，起付線，封頂線等等。

真的要做到保障充足，那麼我還是建議大家搭配商業保險。

二、生育保險

生育保險就是專門管生孩子的保險，是由單位全額繳納的，只要累計繳滿一年，在約定的公立醫院生娃的話。

大部分的費用都是可以報銷的，比如門診費、住院生產費等。要注意，是僅限公立醫院哦！如果大家去的是私立醫院、特需VIP病房，並不在報銷的范圍內哦。

生育保險除了保障負責生娃的媽媽，對於爸爸來說也是有一定的保障，可以給爸爸提供產假和一定的生育津貼。

三、養老保險

養老保險的含金量是五險當中最高的。它的作用就是管你老了沒有工作的時候，還能讓你解決溫飽。不過，領取養老金需要同時符合兩個條件的。

• 一個是達到法定退休年齡

• 另外一個是累計繳費達到15年

四、失業保險

失業保險，就是管你被公司炒魷魚或者公司倒閉後。你需要准備一大堆材料，辦理各種手續，才能領到失業保險金，一個月也就幾百塊左右，太難了。

五、工傷保險

就是我們在工作期間，由於意外或者職業病導致永久喪失勞動能力甚至死亡的。都可以通過工傷保險獲得補償.

值得一提，上下班途中也算是工作期間哦！發生意外也是可以賠的。

不過，工傷保險里有一項特殊的規定。必須要在48小時內掛掉，才可以賠，萬一過了48小時才掛掉，可能就不賠了！

奶爸總結：

最後奶爸跟大家說一句，社保雖然很有用。但要想保障做到100分，還是建議大家配置商業保險哦！奶爸這就奉上商業保險的投保姿勢：《正確的投保姿勢，幾分鍾教會你如何投保！》

希望對你有所幫助！

來源：保險知識干貨整合

❽ 五險一金，請問是哪五險

五險是指：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

一金：住房公積金。

❾ 五險一金的名稱

五險：指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險； 一金：指的是住房公積金。