① 鄭州個人養老統籌已交227300,退休能領多少退休金
計算公式是:月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休版時當地制上年度權職工月平均工資×20%,個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時,65歲退休的話,還可以領退休金約20年(前提是活到85歲),那以此推算,可以領取養老金的時長為:20×12個月=240個月。
② 河南養老金可以領多少
摘要 幾百幾千不等,需要用公式運算,和你自己的養老金帳戶有關,也與當地的最低工資標准有關。一般來說,你在職時,工資越高,交的就越多,退休後拿的就越多。所以最根本還是和你現在的工資有關。
③ 鄭州社保領多少錢一個月
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1、養老保險必須繳費滿規定的最低年限(一般是年),到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)才可以享受養老金待遇。自由職業者退休年齡按當地規定。養老保險必須繳費滿15年,到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)才可以享受養老金待遇。
2、如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。一旦停繳,將直接影響到退休後養老金待遇。
3、月基本養老金的計算方法為:本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%+個人賬戶儲存額/120。停繳後養老金還是按停繳時上年度的社平工資計算,而且繳費年限短,個人賬戶儲存額就少,這樣退休後領取的養老金的檔次跟著降低。
交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%
④ 鄭州城鄉居民養老現在領有多少一月
你說的是城鄉居民養老保險
1、根據原有政策,屆時養老金計算如下:內
(1)年繳費1000、假設容當地每年補助60元:55+(1000+60)15139=16939
(2)年繳費1200、假設當地每年補助60元:55+(1200+60)15139=19097
2、實際上,各地基本不再採用國家規定的55元人的基礎養老金,多出現一定幅度的上調,同時國家明確「根據經濟發展和物價變動等情況,適時調整全國基礎養老金最低標准」,待遇只會逐年增長的
為你解除疑惑是我的快樂!
⑤ 河南省養老保險領多少錢
1、社保交滿15年,那隻是能領取養老金的前提,現在必須要交到退休的。
2、至於以後能版領多少錢,有個計算公權式的:
退休前上年度在職職工平均工資*20%+個人賬戶儲存額/120
大約相當於在職職工工資的30%左右。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
⑥ 鄭州市交養老保險最低標准交15年以後領多少錢,20年呢
鄭州市交養老保險最低標准交15年以後,每月可以領1500元左右,20年以後更多。
⑦ 鄭州社保領多少錢一個月多少錢
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1、養老保險必須繳費滿規定的最低年限(一般是15年),到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)才可以享受養老金待遇。自由職業者退休年齡按當地規定。養老保險必須繳費滿15年,到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)才可以享受養老金待遇。
2、如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。一旦停繳,將直接影響到退休後養老金待遇。
3、月基本養老金的計算方法為:本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%+個人賬戶儲存額/120。停繳後養老金還是按停繳時上年度的社平工資計算,而且繳費年限短,個人賬戶儲存額就少,這樣退休後領取的養老金的檔次跟著降低。
交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%
⑧ 鄭州養老保險能領多少錢
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
1、社保交滿15年,那隻是能領取養老金的前提,現專在必屬須要交到退休的。
2、至於以後能領多少錢,有個計算公式的:
退休前上年度在職職工平均工資*20%+個人賬戶儲存額/120
大約相當於在職職工工資的30%左右。