養老保險同城轉移

① 什麼是社保同城轉移

1，同城的社保無需辦理轉移，參保人只需提供身份證給用人就能辦理社保繳費。
2、跨地區社保轉移辦法：跨地區流動就業參保人員離開參保就業工作地時，持身份證到社保局申請《養老保險繳費憑證》，在新的就業地參保並繳納社保費後，由參保人或用人單位憑《養老保險繳費憑證》向新參保地社保機構申請養老保險關系轉移接續。
3、養老保險關系轉移接續成功辦理後，兩地的社保繳納時間合並計算，養老保險繳費金額累計計算。直到累計繳滿15年（180個月），符合享受養老保險待遇的，可享受養老保險待遇。

② 養老保險同城轉移，需要什麼手續

讓原單位做社保減員，減員後就在現在工作單位做社保增員就可以續著買社保了。

③ 同城社保轉移手續

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息，對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(3)養老保險同城轉移擴展閱讀：

同城社保轉出手續：

本人持身份證原件及復印件到參保地的社保服務窗口申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》。參保人在外地就業並參保後，可向新參保地的社保機構出示原工作地的《基本養老保險參保繳費憑證》，申請將原工作地的養老保險關系轉入。

同城社保轉入手續：

本人憑身份證原件及復印件以及異地社保機構出具的《基本養老保險參保繳費憑證》，但單位的所屬社保經辦機構申請轉入異地的養老保險關系和基金。新舊參保地的社保機構通過在國家或省的信息平台進行聯系以及養老保險關系的轉移、接續。一般情況下，參保人不用兩地跑。

④ 同城社保如何轉移

(1)、同城的社保無需辦理社保轉移，參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的，參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復印件。就能辦理社保費的繳納。並將會與原社保檔案合並計算繳費時間和累計繳費金額。
(2)、跨地區流動就業參保人員離開就業參保地時，持身份證到社保局辦理《養老保險繳費憑證》，到新的就業工作單位參保並繳納社保費後，由參保人或用人單位憑《養老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養老保險關系轉移接續。辦理成功後，兩地的社保合並計算繳費時間和累計繳費金額。

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⑤ 同城養老保險轉移需要什麼手續費

同城市不同區是不需要辦理社保轉移，同市（地級以上市）的社保系統是連同的，新單位所在地社保機構可以直接在系統內部登記購買社會保險（養老保險關系自動延續），只有跨市（地級以上市）才要求辦公民申請辦理社保（養老保險等關系）遷移。

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⑥ 養老保險同城轉移手續

若是您的工作變動，您可以申請暫時停保或者社保轉移，來實現社保的變更事項。社保是可以辦理轉移手續的，具體的轉移手續如下:您需要在轉入地社保局申請開具《調出證明或函》，然後憑本人身份證，養老保險本材料在轉出地社保局申請即可。社保異地轉移申請流程:申請出具《參保繳費憑證》；出示《參保憑證》，申請接續社保關系；辦理基金轉移手續；辦理接續保險手續。社保異地轉移准備材料:《職工養老保險手冊》；繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》；政策規定的其他相關材料。

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⑦ 關於養老保險的同城轉移問題

同市同區的社會保險（包括養老，醫療，工傷，失業，生育）不用轉移，直接原單版位本月停權保，下月買入既可，因為現在社保的資料庫只要是同市都是聯網狀態，數據共享，等於是個大銀行，身份證號只能對應一個社保編碼，等於是你的銀行終身賬戶，不同的單位等於是你同一個銀行賬戶前後使用的不同的銀行卡，所有的銀行卡的錢，最後都會存入這個賬戶一樣的道理。除非你父親換身份證號。否則確定新公司幾月買社保，在買前一個月通知原單位停保既可（停保那個月記得讓原單位先交了當月的費用再停，否則醫療接不上又要買24個月才能享受住院報銷了

⑧ 養老保險轉移同城從公司轉為個人需要什麼資料

將公司職工養老保險轉為個人帳戶的流程：
先到人力資源和社會保障局領取《基本養老保險關系轉移申請表》，到原單位蓋章，再到轉入機構蓋章，然後拿著轉移表到人力資源和社會保障局蓋章辦理轉出手續，最後拿著《基本養老保險關系轉移申請表》、《職工養老保險手冊》、身份證原件到山海關人事勞動和社會保險局辦理轉入手續。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。

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