㈠ 我爸和他的同事一塊退休，但他們倆人的工資不一樣，差距在200左右，請問這是什麼原因
三種可能……
1、在職的時候，工資數額不同，繳納的養老保險數額也不同，退休的時候，退休金數額也就不同了。
2、可能享受某種特殊的待遇，於是就體現在退休金數額的差異上了。
3、工齡不同，退休金數額也會有所區別的。
㈡ 為什麼我的工資比別人低,但是養老保險交的比別人多
你是那個城市？我們這個地方不會這樣，是根據繳費基數跟繳費比例來，公司該承擔多少就是多少，你可以咨詢下當地的12333，不知道社保那邊是怎麼去區分所謂的新員工跟老員工，要麼是公司自己根據社保總額，然後根據入職多久來定比例，你還是問下官方12333吧
㈢ 我是30.17年工齡，同事是31.5年，退休金多500，差在哪裡
她同事不肯，說想50歲時再退休，結果她退了，同事沒退。 現在是2021年，這位網友現在已經漲到3200元啦，她的那位同事是2018年50歲退休的，現在在養老金是2700元。網友的工齡30.5年，她同事的工齡是34年，她同事後悔死了。 你知道這其中的原因
㈣ 我20年退休同事21年退休為什麼退休全差800多元
你20年退休的那麼按照的平均工資應該是19年的平均工資算的，她是21年退休的，應該是20年的平均工資算的，那個平均工資已經提高了，退休工資就會提高。
㈤ 我是09年退休 我同事和我工作年限相同只是今年退休為何退休金相差四五百元誰能給我解釋一下
職稱高低呢？獨生子女費，你的是獨生子女嗎？另外就是你的退休金按前年計發，他的按去年計發，本來就比你的高才對。
㈥ 單位比個體繳納社保的養老金多200，其它都一樣的。退休金會有區別嗎
沒有區別！只要繳費基數一樣，不管是以單位名義繳納，還是以靈活就業人員身份繳納，養老金待遇計算公式都是一樣的。國家政策也是鼓勵個人接著交納養老保險。
另外，自2009年起，養老保險單位繳費不再劃入個人賬戶，所以單位交納和個人參保交納連這點區別都沒有了。
希望採納。
㈦ 我是2016年4月退休的，對比起去年退休的同事，工齡差不多，但養老金卻相差了600元之多。為什麼
那可能你們的交費基數不一樣，因為養老保險是你交得多,就領得多，退休工資的計算公式都是一樣的，相同的情況不可能有這么大的差距，再加上他去年加了100%的工資，你可以撥打統一服務熱線12333咨詢一下，把事情搞個明白。
㈧ 請問一下，我的年金和養老保險個人帳戶都比同事多，為什麼養老金沒有他高
城鎮職工養老金待遇水平高低，主要與繳費年限（含視同繳費年限）、歷年繳費水平高低（繳費基數）、個人賬戶累計儲存額、退休時當地的社平工資等有關。
你的年金與養老保險個人賬戶比同事多，可能是繳費水平要高一些。但是很可能你同事比你早參加工作，他的視同繳費年限比你長。
另外，還與男女也有關，假設是同樣的繳費年限、繳費水平，男職工要比女職工的養老金多。
希望採納。
㈨ 為什麼在職時工資高於同事,退休後養老金低於同事
養老金的高低，取決於你所的養老保險的基數及年限，跟你同事比可能會有那一項交的沒他多，所以工資比他低。