㈠ 海門怎麼辦養老保險
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無論哪個地區合並不合並,社保補繳都不是很隨便的,除非海門社保管理亂象橫生,一旦合並南通社保遵紀守法,限制了海門的違法違紀。
㈡ 海門養老保險繳費年限
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根據《海門市職工醫療保險實施細則》第二十九條規定的「最低繳費年限」按以下規定執行:
(1)用人單位及其職工在2007年6月30日前參加醫療保險、參保職工連續繳納醫療保險費至退休時須滿5年(60個月),且包含本人在參加本市醫療保險前的基本養老保險的繳費年限男滿25年(300個月)、女滿20年(240個月);
(2)用人單位及其職工以及靈活就業人員在2007年7月1日後參加醫療保險,本細則施行後退休的,最低繳費年限按以下規定確定:
本細則施行之日至2016年6月30日期間退休的,實際繳納醫療保險費年限須滿17年(204個月);2016年7月1日至2017年6月30日期間退休的,實際繳納醫療保險費年限須滿16年(192個月);2017年7月1日後退休的,實際繳納醫療保險費年限須滿15年(180個月)。
(3)靈活就業人員在2007年6月30日前參加醫療保險的,其最低繳費年限仍按靈活就業人員首次參加醫療保險時本市有關規定執行。
參保人員符合國家和省規定的退休條件但繳費年限不滿上述規定的,用人單位或本人必須在參保人員退休時按照市人力資源和社會保障行政部門公布的醫療保險繳費基數和單位繳費比例一次性補繳不足年限的費用。
參保人員在本細則施行後退休但在本細則施行前已按本市原規定補繳了至退休時不足規定年限部分醫療保險費的,可依照本細則規定在退休時重新計算其最低繳費年限及應當補繳的醫療保險費,原已補繳的醫療保險費數額高於按本細則規定重新計算確定的數額的部分,予以退還。
㈢ 海門養老保險繳費比例
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入,並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%,最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%,用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一,所以繳費基數也是不同的。
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㈣ 海門企業養老保險基數是多少
企業社保繳費基數上下限標准調整。將全市企業職工基本養老保險參保人員月繳費工資上限調整為18171元,下限調整為2940元。執行時間為2017年7月1日至2018年6月30日。調整後,參保人員繳費工資上限較上年度提高1371元,繳費工資下限較上年度提高390元。2017年8月1日至2018年6月30日期間,本市職工基本醫療保險繳費工資的上下限與企業職工基本養老保險標准相同。失業、工傷和生育保險繳費工資基數參照養老保險規定執行。
根據國務院辦公廳印發的降低社會保險保險費率綜合方案和省政府辦公廳印發的實施方案,將統一使用城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資的加權平均值作為基數確定繳費工資上下限;
也就是在確定上下限標准時把城鎮私營企業從業人員的平均工資也考慮在內了,這樣確定的社會保險繳費基數上下限標准將比用原來辦法確定的上下限標准低20%左右。
1、養老保險:
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險:單位10%,個人2%+3元;
3、失業保險:單位1%,個人0.2%;
4、工傷保險:根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
5、生育保險:單位0.8%,個人不交錢。
㈤ 南通海門養老保險40與50申請減免什麼弄
首先是靈活就業人員才有資格領取,也就是不在單位工作,養老保險和醫保都是自己繳納的人員,女性滿40周歲,男性滿50周歲。可以享受共計3年養老保險和養老保險的減半收取待遇。辦理程序:本人持身份證和2寸彩色照片1張到當地社保處辦理就業卡,索取3年繳納養老和醫療保險的票據或證明,然後於今年6月30號前到所在居委會提交辦理。
㈥ 江蘇省海門市養老保險基數
公司給員工要繳納的保險有:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險
南通的市區、啟東市、通州市、海門市的最低工資標準是960元/月
南通的海安縣、如東縣、如皋市的最低工資標準是790元/月
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㈦ 江蘇省南通市海門市2021年3月退休的到下半年工資會不會重新核算
㈧ 請問江蘇海門以個人交費養老保險15年領多少退休金
養老金是按月領取的,
養老金按月領取:
1.基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人內指數化月容平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。