1. 社保斷繳超過三個月怎麼辦
可以去社保局辦理補交。但要在離職時去社保中心開《社保繳費憑證》,取回養老保險手冊,等到了新單位將相關資料交給人資部門人員,他們可以辦理續交手續,即使過了三個月也能續交。
溫馨提示:即使社保斷繳可以補繳,但還是盡量不要出現斷繳的情況,以免後續為自己帶來不便。
社保停交三個月,對養老保險不會有什麼影響,因為養老保險個人部分是累計的,所以不會受影響。但是社保中的醫療保險要特殊對待。 醫療保險如果三個月內續上,也沒有影響。醫療保險中斷三個月以上,參保的年限就歸零了,會影響以後住院大病的報銷最高限額。
【法律依據】《社會保險法》第六條規定,國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度,保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府採取措施,鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
相關擴展:社會保險費的計算
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率,並按照給付標准事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負擔的一定比率,作為釐定保險費率的標准。而且,與商業保險不同,社會保險費率的計算,除風險因素外,還需要考慮更多的社會經濟因素,求得公平合理的費率。
社會保險費的徵集方式
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為准,規定一定的百分率,從而計收保險費。採用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標准,另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。
2. 均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便,易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家,在其給付時,一般也採用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔能力方面明顯不公平。
以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。
繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找代理公司給補繳
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:
1.職工檔案和養老保險手冊;
2.《補繳基本養老保險費申請表》;
3.勞動合同、工資發放明細表等;
4.其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費,造成職工個人賬戶金額損失,補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下:
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數
其中:繳費比例按照現行企業繳費比例執行,即28%,企業20%,個人8%。補繳系數起點為1.1,補繳年度每提前一年系數增加0.1,逐年計算。
例如:某企業職工,於2007年6月辦理補繳2001年1年的養老保險,如果2001年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元,那麼他補繳2001年養老保險費的月繳費基數為492元,年基數5904.具體計算如下:
1.補繳比例:28%
2.補繳系數:1.7
3.2001年社平工資9840
4.補繳年度(2007)上年度社平工資19031
企業補繳金額=19031*(5904%9840)*20%*1.7
個人補繳金額=19031*(5904%9840)*8%*1.7
相關依據:
關於印發"中華人民共和國社會保障卡"管理辦法的通知(人社部發〔2011〕47號)
各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳(局),福建省公務員局,新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局:
為推動"中華人民共和國社會保障卡"(以下簡稱社會保障卡)的發行和應用,規范社會保障卡管理,促進社會保障卡建設穩妥、有序、健康地開展,現將《"中華人民共和國社會保障卡"管理辦法》印發你們,請遵照執行。
本辦法主要對各級人力資源社會保障部門管理社會保障卡的各個環節進行規范。對於社會保障卡封裝、運輸、使用及持卡人權益等涉及人力資源社會保障系統外部環節的管理要求,我部將另行規定。
2. 養老保險斷交了三個月怎麼辦
摘要 可以補交社保:
3. 養老保險斷交3個月,對退休影響嗎
摘要 1、3個月沒有繳納,個人賬戶金減少,計算養老金時會有一定的虧損;
4. 社保斷交超過三個月
社保可以斷交幾個月
如果中斷社保繳費,主要影響的是養老保險和醫療保險,因為國家規定,養老保險要累計繳費年限達到15年,還可以在退休之後正常領取養老金,並實行「多繳多得」原則,中斷時間越長、繳費金額越少,最後領取的養老金也越少。而醫療保險和養老保險有所不同的是,醫療保險累計繳費年限男滿25年、女滿20年,就可以享受退休醫療待遇。如果斷交在3個月內的,可以去補繳,如果斷交超過3個月的,那麼就得重新計算繳費年限,也就是說社保中的醫療保險斷交不能超過3個月。
社保斷交後有什麼影響呢
社保一旦斷交,首先影響的是養老保險和醫療保險,如果養老保險沒有達到繳費年限,那麼退休之後將無法領取養老金,而醫療保險一點斷交,那麼將無法享受醫療保險待遇。另外,現在不少城市中的房地產都在實施限購,如果你的社保中途斷繳了,那買房資格就會被瞬間「清零」。
總結:從以上內容分析來看,社保中的養老保險只需累積繳滿15年,即可在退休之後領取養老金,而醫療保險斷交超過3個月,需重新計算繳費年限,也就是說,社保斷交不能超過三個月。而且社保一旦斷交,其影響也是比較大的,比如買房資格被清零。
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5. 社保斷交超過3個月怎麼辦
可以補上,也可以不管,只要累計夠十五年,是不影響退休的,醫保最好交上,可以轉到個人,再交,養老保險累計就可以,如果有能力,補上也可以,個人全補的話最低是700左右。
6. 社保斷交三個月以上有問題的嗎
首先,奶爸並不建議各位小夥伴斷繳社保,為什麼呢?閱讀奶爸這篇文章你就知道了。《離職可以,社保可別斷,講真的》7. 養老保險斷交了三個月,怎麼補交
養老保險如果中途中斷之後,後期是可以去社保局補繳社保的,所以不用驚慌,具體的流程如下,斷交社保會有比較大的影響,詳細內容戳此文章了解《社保可別斷,講真的》
1、用人單位通過社會保險經辦機構或當地社會保險網上服務平台下卸用人單位及職工相關參保信息,導入本地「社會保險信息系統企業管理子系統」;
2、用人單位通過當地「社會保險信息系統企業管理子系統」錄入補繳明細;
3、用人單位補繳錄入完成,導出補繳報盤文件並列印出當地《社會保險補繳明細表》(表四)、《基本醫療保險補繳情況表》(表十)各一式三份,加蓋公章;
4、職工在參保期間,因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時,用人單位可直接通過當地「社會保險信息系統企業管理子系統」報盤,並列印相關補繳明細表進行申報。補繳超過三個月以上社會保險費的,需要用人單位提供補繳期間與職工存在勞動(聘用)關系的證明、工資收入憑證,其中人力資源和社會保障行政部門審批的養老保險補繳還需攜帶相關審批材料。
8. 養老保險斷交了三個月
當今用工形式,人員流動性較大,養老保險斷繳的情況較為普遍,不過繳費年限會合並計算。
養老保險待遇都是與繳費年限和繳費工資、個人賬戶儲存掛鉤的,斷繳都會造成減少,將來退休領取的養老金必然會減少,但斷繳三個月影響是非常小的。
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9. 養老保險斷交三個月再續交有影響嗎
您好,一般來說,養老保險停交三個月是沒有影響的,這個是可以接續的,但是如果醫療保險停止三個月沒有交的話,期間是有什麼重大疾病的話是不能報銷的。所以,建議醫保最好去接續上
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