今年養老金上漲什麼時候到位

A. 今年退休養老金上漲的錢什麼時候補發到帳

四月中旬，人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部 財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。
此次調整，統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。
此次養老金調整什麼時候能落實到位？對此，人社部表示，文件印發後，各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批後抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
根據通知要求，各地區要於2017年5月31日前報送人社部、財政部審批後組織實施。
目前為止，全國僅有上海出台並落實了調整方案，其他省市有關調整細則都未出台。

B. 今年養老金上調何時到位

這個和各個地方的財政保障金到位都有比較直接的關系，所以每個地方的落實的時日都是不太一致的，應該通過官方的網站或者微信公眾號去關注一下。

C. 上調何時到位，今年養老金上調何時發放

今年養老金上調國家尚未表態，不過每年也都是這些程序，國家在4月份公布框架方案，緊接著各省市制訂實施細則。在九月份發放到位。耐心等吧！

D. 今年養老金增加什麼時候補發到位個人帳戶

復國家人社部與財政部最近發制出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

E. 2020年增加養老金什麼時候發放

2020年增加的養老金。到目前沒有發放的。到了7月份發放了養老金的日子，就會把原有的養老金和新增加的養老金發放。

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。

掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。

(5)今年養老金上漲什麼時候到位擴展閱讀：

最近幾年，養老金都是按照10%左右的增幅來調整的，為什麼今年（2016年）突然降低到了6.5%，下降了3.5個百分點？人社部表示，今年（2016年）按6.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。

一方面，我國經濟發展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發展，養老保險贍養負擔不斷加重，退休人員養老金水平不斷提高，養老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現下降趨勢。養老金調整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經濟、社會各方面的承受能力。

F. 今年養老金調整啥時候到位

經國務院批准，近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，按照總體水平5.5%左右的標准為企業和機關事業單位退休人員上調養老金。預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員因此受益。

上漲幅度如何確定？
自2005年至2016年，我國已經連續12年提高企業退休人員基本養老金，使企業退休人員月人均基本養老金水平從640多元提高到2016年的2400元左右。2005年至2015年，企業退休人員基本養老金每年至少上調10%，2016年則放緩至6.5%。
人力資源和社會保障部相關負責人說，5.5%左右的總體調整水平，是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。
從國外主要國家經驗看，養老金調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長情況，有的國家還兼顧人口結構變化等情況。
從我國的情況看，經過改革開放以來持續30多年的高速發展，目前已步入了中高速發展的新常態。近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。
中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養老金此前連續多年上調10%，一是因為養老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。養老金漲幅要高於物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，2016年全國居民消費價格指數僅同比上漲2%，低於預期上漲3%的預測指標，屬於溫和通脹范圍，反映了物價水平得到有效控制並保持基本平穩。
「同時，去年1至3季度職工平均工資增長幅度大致在6.3%，增幅繼續減緩；去年我國GDP增速為6.7%，與上年的6.9%相比有所下降。」金維剛說，「因此今年退休人員基本養老金的總體調整水平確定為比上年增長5.5%左右是比較合理的。」

具體調整怎樣進行？
人社部這位負責人特別強調，「5.5%左右」的調整水平是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5.5%的比例調整，更不是每個退休人員都按5.5%增加養老金。
首先，此次調整，統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。各地將兼顧企業與機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，合理確定各部分的具體標准。
同時，由於各地經濟發展水平存在差異，各地區之間、企業與機關事業單位之間的具體調整辦法可能會存在一定差異。具體到每一位退休人員，由於繳費（工作）年限和養老金水平不同等原因，實際的調整水平也會存在一定差異。
此外，今年調整將繼續堅持「並軌」原則，企業和機關事業單位統一實行「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。
「調整的時間從2017年1月1日起，預計可在9月底之前發放到位。」金維剛說，由於各地情況存在差異，特別是機關事業單位養老保險啟動實施時間不長，工作基礎和進展地區間不平衡，各地調整養老金發放到位的進度可能會有快有慢。
機關事業單位和企業的離休人員不屬於此次調整范圍。
體面養老如何保障？
衡量退休人員生活水平通行的指標是「養老金替代率（職工退休時的養老金水平與退休前工資水平之比）」。國際經驗顯示，當養老金替代率達到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當，而低於50%時生活質量則下降。
「按照養老金與繳費工資基數的比值計算，2014年我國養老金替代率達到了67%。」金維剛說。而據褚福靈測算，從2005年至2014年，全國職工基本養老保險待遇的工資替代率從近60%逐步下降。盡管統計口徑不同，替代率的結果存在差別，但想要僅僅依靠基本養老金就能過上富裕的生活恐怕有點不切實際。
更何況，現實的情況是，我國職工基本養老保險制度覆蓋范圍不斷擴大，領取基本養老金人員不斷增加，加之人口老齡化加速發展，養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，2016年已經有7個省份當期收不抵支。
武漢大學社會保障研究中心教授向運華認為，這就需要繼續在基金增收上下功夫，實行全民參保登記計劃，加大擴面征繳力度，實現應保盡保、應收盡收。
「此外，要劃撥部分國有資本充實社會保障基金，做大做強全國社會保障戰略儲備，加大財政投入，加快養老金投資步伐實現保值增值。」向運華建議，同時加速出台實施企業年金辦法，讓這一養老保險「第二支柱」真正發揮作用。

G. 2020年上調養老金什麼時候發放

人社局和財政來部發布源調整退休人員基本養老金的通知後，一般還需經過幾個月才能拿到調整後的養老金，大致的發放時間是在5月至9月份左右。各地調整後的養老金的發放時間雖然會有差異，但退休人員也不必著急，因為無論參保地何時組織發放調整後的養老金，都將從2020年1月1日起補發養老金上漲的差額。

H. 今年上調的養老金何時發放

目前是2017年11月份，這個時候各省2017年養老金已經調整到位，根據2005年以來10餘年的慣例，每年只進行一次養老金調整。既然本年度的養老金都已經調整完成，那麼本年內養老金是不會再次調整的，下一次調整將是2018年的養老金調整。