⑴ 養老保險交夠15年還用再交嗎
有必要再交。
養老金繳費年限每增加一年,每月加發2元基礎養老金,參保人的繳費基數越高、繳費年限越長,退休後領取的養老金也就相應越多。
領取養老金條件:
1、滿60周歲及以上年齡的城鎮居民。
2、累積繳納養老保險費滿15年。
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⑵ 養老保險交夠十五年還需要交嗎
法律分析:需要,如果交夠年限,有條件的可以繼續繳納,不要停繳。交夠十五年只是達到了領取退休金的條件之一,如果養老保險累計繳費年限滿足十五年的要求,但是還沒有到達法定退休年齡,這種情況下是不能夠辦理退休的,即便不繳納養老保險,那麼也是不可以辦理退休的,所以說這種情況下繼續參保對個人來說是非常有利的,因為每多交納一年的養老保險,都可以讓自己獲得一個更高養老金的待遇。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑶ 養老保險交夠15年還用交嗎
養老保險交夠15年,可以繼續繳納,也可以不繳納,到了退休的年齡,就可以按月領取養老金。
養老保險要至少交滿15年,以後到退休的時候才能終生享受養老金,如果你是男性,按60歲退休計算,從現在交到退休正好15年,可以保證你退休後按月領取養老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的時候未交滿15年,可以申請延遲辦理退休手續,補繳未足年限,到正式辦理退休手續後,並不影響你享受按月領取退休金待遇,如果不想延遲退休,也可以選擇一次性補交。
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⑷ 個人養老保險交夠15年不到60歲還用繼續交嗎
一:可不交,繳滿15年退休時刻領養老金。養老保險是可以比如交1年,停一年,再在後面又找到工作了,再繼續交的,中間空出的部分他們會有記錄,等你退休之時要滿15年才可以領取養老金這一塊的費用。現在年輕人很多人都是干幾個月還沒交保險呢,或者才交幾個月保險就又換工作了,中間斷斷續續換好幾個工作,這樣養老保險肯定是不可能完完整整的,肯定有斷掉的部分,很正常。
二:多交的好處主要是對於養老保險一塊兒。
1:社保繳納15年,退休時就可以拿退休金。這里有個概念我要介紹一下
(1)假設你是男的,法定退休年齡為60歲,你50歲才開始繳納保險,那麼你60歲到了,雖然退休了,但是拿不到養老金,因為你要到65歲才算繳納滿了15年保險。
(2)假設你從20歲開始繳納保險,你交到35歲就滿15年了,之後一直就不交了,等到60歲依舊可以拿到養老金。
(3)比如你20歲開始交保險,每個月交100塊錢,交到60歲,你每個月領養老金可以領1500元。如果你20歲開始交保險,交到35歲就不交了,你退休的時候可以拿到養老金,但是只能拿500塊一個月。(這個數據都是打比方,具體的數字根據你繳納保險的水平和時間來定)這就跟在銀行存錢一樣,存定期,你必須到你60歲才能取錢,年輕時存的越多老了拿的就越多。
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⑸ 養老保險繳滿15年後還需要再繼續交嗎
養老保險繳滿15年以後,也是可以繼續繳納的。如果你繳納的年份越多,那麼領取的金額就越多。
⑹ 養老保險交滿15年就可以不交了嗎
不一定。繳費15年後,是否還需繳納,要視情況而定。
社會保險法第16條規定:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時,累計繳費滿15年的,可以按月領取基本養老金。15年是繳納養老保險的最低年限。但是,繳費15年後,是否還需繳納,就要視情況而定。
第一:如果是以自己個人為單位繳納的養老保險,也就是自由職業者、靈活就業或者是個體戶,那麼可以自願選擇是否繼續繳納養老保險。
第二:如果是單位的在職職工,簽了勞動合同,根據社會保險法的規定:職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
所以如果是在職的職工,繳納社保是法定義務,即使在退休前已經繳費滿了15年,還是要繼續繳費,直到退休。
養老保險里有兩個重要的原則,一是多繳多得,二是長繳多得,社保繳費年限越長,以後拿到的養老金越多,養老金的漲幅也越高,所以,社保繳滿15年後,最好不要停交。
對於醫療保險,15年的繳費年限是遠遠不夠的,在多數地方,醫療保險的累計繳費年限要男應滿30年,女應滿25年,這樣才能在退休後不用繳費也能享受醫保待遇。
所以說,如果繳滿15年社保停交,雖然說可以領取養老金,但養老金的水平會很低,而且由於沒有達到醫療保險的繳費年限要求,所以就沒法享受醫保待遇了。
⑺ 個人養老保險交夠15年不到60歲還用繼續交嗎
養老保險交夠15年,這是要求的基本繳費年限。就是說必須要交到15年以上,法定退休以後才能夠享受養老保險。交了15年還不到法定的退休年齡,就需要繼續交下去,如果斷交,今後也不能正常享受養老保險。