遼寧省養老保險條例

Ⅰ 遼寧省養老金的上調規定是什麼

隨著社會經濟的不斷發展，我們的養老保險營的條款也在不斷的增加，而我們的上調的規定也在不斷的增加，相信這段時間，大家都在網路上看到過關於遼寧省養老金上調規定的這個新聞，實際上，很多網友對於遼寧省養老金上調的新規定是非常疑惑的，接下來小編就帶領大家來看一下遼寧省養老金上調的新規定，究竟包含哪些內容。

綜上所述，我們在交養老金的過程之中，一定要注意自己這些相關的規定，因為只有注意這些相關的規定，才能夠讓我們的生活變得更好，才能夠讓我們在交養老金的過程中更加的得心應手，這對我們每個人來說都是非常重要的。

Ⅱ 遼寧省社保政策以及相關規定！

1、年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自願參加新農保。

2、個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

3、養老金異地領取國家有明文規定，原則上是在哪裡繳納社保10年以上，就在哪個地方辦理領取養老金。如果要異地領取，就必須在其他地方繳納社保滿10年。
你可以在中國銀行辦理一個自動轉賬授權服務，將你每月養老金的發放時間算好，然後再授權中行將這個賬戶的固定養老金在每月固定的日期，轉到你現在所用的銀行卡上。

4、首先應當去參加醫療保險的社會保險經辦機構辦理異地醫療手續。
辦理程序：
由單位醫保經辦人到市醫保中心個人帳戶管理科領取《選擇異地定點醫療機構就醫登記表》一式三份，轉交申請人填寫，並按照就近就醫的原則選擇居住地三家醫保定點醫療機構（如未開展醫保，可選公立鎮級以上醫療機構），經當地定點醫療機構、醫保（社保）經辦機構確認蓋章，交回所屬單位。單位匯總蓋章後，由經辦人報送市醫保中心加蓋業務章確認。

如果是在單位正式退休並正式到異地居住超過半年 1\請攜帶當地的戶口或暫住證或所在社區的證明到原所在地醫保去填寫異地居住申請表 2\在現居住地要選擇兩家定點醫院,請所選醫院的醫保辦簽字蓋章,再到現居住地的醫保去蓋章 3\回原居住地醫保辦理登記即可,以後如果發生醫葯費就可以在退休地醫保報銷.再過幾年醫保實行全國統籌就沒這樣麻煩了.

5、遼寧省社保局網址（我幫你定位到社會保險法版面了）http://www.ln.hrss.gov.cn/ln/262/tshbxf.shtml
以下是電話：
遼寧省社會保險事業管理局沈陽市和平區和平北大街59號 024
辦公室22839311
財務處22839322
地方處22839337
行業處22839351
省直企業
養老保險處22839357
遼寧省社會保險事業管理局鞍鋼分局鞍山市鐵東區和平路 46-2號 0412
綜合財務科63421216
管理科63180416

望採納！PS:我愛懸賞分~

Ⅲ 遼寧省社會養老保險有哪些規定

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辦理流程：1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
希望對你能有所幫助。

Ⅳ 遼寧省養老保險標准

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遼寧省2017年退休職工基本養老金調整回方案還沒有出台。
2017年4月13日，人答力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前，遼寧省的具體方案還沒有發布，如何調整還不明確，請耐心等待。

Ⅳ 遼寧省社保政策以及相關規定

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《遼寧省關於對大齡靈活就業人員實行社會保險援助的通知》（遼勞社發〔2006〕15號）第三條規定
大齡靈活就業人員的社會保險補貼辦法
（一）基本養老保險按自由職業者身份續保，繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％。各級財政按其繳納養老保險費的60%給予補貼，其餘部分由申請人個人承擔。基本養老保險補貼實行先繳後補，參保人員按規定時間到社保經辦機構全額繳納基本養老保險費。同級勞動保障部門根據享受社會保險補貼人員認定情況，向同級財政部門報送資金使用計劃。各級就業局要設立靈活就業人員社會保險補貼資金專戶，財政部門將補貼資金核撥到同級就業局。符合享受社會保險補貼條件的「4050」人員，憑《「4050」靈活就業人員社會保險補貼申請認定表》和當地社會保險經辦機構出具的繳費憑證，到當地就業局報銷應補貼部分。具備條件的市也可以採取補貼資金社會化發放的辦法。
符合享受「4050」社會保險補貼政策的人員，戶籍與參保地不一致的，其享受社會保險補貼政策的資格由戶口所在地勞動保障部門予以認定，憑認定證明和當地社會保險經辦機構出具的繳費憑證，到戶籍地就業局報銷應享受的社會保險補貼。
（二）基本醫療保險原則上參加大病統籌，不建立個人賬戶，各級財政部門按社平工資和當地政府確定的繳費比例給予全額補貼。同級財政部門對勞動保障部門移送的補貼數據進行審核後，將補貼資金從就業資金財政專戶直接核撥到基本醫療保險統籌基金財政專戶。大齡就業困難對象達到法定退休年齡時，個人參保年限或繳費年限不足統籌地區醫療保險相關規定的，由申請人個人按規定補繳，補繳後享受退休人員醫療保險待遇。
（三）中、省直企業下崗失業人員中符合享受「4050」社會保險補貼政策人員，按上述程序，在戶口所在地辦理資格認定手續和報銷應享受的社會保險補貼。各市要確保中、省直和異地參保的「4050」人員的認定和補貼渠道的暢通，不能借故推託，影響政策的落實。
（四）經認定的人員，男年滿50周歲、女年滿40周歲起開始享受社會保險補貼待遇。原經認定符合「4550」社會保險補貼條件的人員，從2006年1月1日起，按新政策規定享受社會保險補貼待遇。

Ⅵ 2014遼寧省養老保險新規定對斷交的人員的規定

2014養老保險新規定2011年7月1日，新中國建立以來的首部《社會保險法》開始實施。該保險法規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳慧擇網費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。

社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

(6)遼寧省養老保險條例擴展閱讀：

社保中斷：

中山大學社會保障教授表示，目前大廣州范圍內參加養老保險的外來工已經達到121萬人。其中，僅廣州市本級統籌的就有76萬人。

由於沒有做過調研，申曙光無法給出答案。但他估計，隨著最早一批外來工陸續達到退休年齡，類似年齡夠了參保年限不夠無法退休的現象，在未來的幾年內會越來越多，乃至成為普遍現象。看樣子，外來工的被迫退出，很可能成為廣州社保部門的一筆財富。

申曙光表示，易承芳在養老保險遭遇到的困局，無疑是不符合社會保障設立時候的目標和原理的。如果她本人願意在年滿55歲後繼續繳納養老保險，因此他強烈呼籲，政府部門應盡早根據現實情況出台補救措施，以彌補政策制定時的漏洞。

Ⅶ 遼寧省城鎮企業職工養老保險條例

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朝陽市建平縣作為全省八個新型農村養老保險試點縣之一，自2009年12月1日新農保試點工作啟動以來進展迅速，經省政府批准，建平縣成為全省開展新農保試點縣。為此，建平縣勞動和社會保障部門制訂了實施方案。凡年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民均納入新農保范圍，在戶籍所在鄉鎮場街參加新農保。新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。個人繳費標准目前設每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，個人繳費全部記入個人賬戶，多繳多得，長繳多得。政府對符合領取條件的參保人全額支付新農保基礎養老金。養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金標准為每人每月55元。新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女必須參保繳費；距領取年齡不足15年的，自方案實施之日起，要按年繳費；距領取年齡超過15年的，也要按年繳費。具體文件在網上查
《遼寧省人民政府關於開展新型農村社會養老保險試點的實施意見》（遼政發〔2009〕31號）
由於回答不能有網站鏈接，一可以去查遼寧省、朝陽市或建平縣政府門戶網，搜索相關政策

Ⅷ 遼寧省養老保險政策

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一、調整基本養老金的人員范圍和時間
12月日前已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險(1983)3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人)，從2017年1月1日起調整基本養老金。
遼寧退休養老金上調最新消息通知
二、調整辦法和標准
(一)定額調整
企業：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。
4、1954年1月1日後參加工作、12月31日前退休(職)人員和「五七家屬工」，每人每月增加63元。
5、1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
機關事業單位：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、其他退休(職)人員，每人每月增加63元。
(二)掛鉤調整
企業：
1、退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休(職)人員、「五七家屬工」按照本人12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金.
機關事業單位：
退休(職)人員按照本人12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按2.3%的比例增加基本養老金。
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
企業：
1、12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發〔2016〕61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
3、退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內元人均養老金標准。
機關事業單位：
12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加100元。
三、資金渠道
(一)參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。
(二)已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從機關事業單位養老保險基金中列支;未參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決。
四、調整退休人員基本養老金的工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關繫到企業和機關事業單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養老金工作作為當前最重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，加緊落實，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作;要採取有力措施，千方百計籌措調整所需資金，確保在2017年7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。

Ⅸ 遼寧省鞍山市養老保險規定

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鞍山退休死亡喪藏費不是統一標准47000元。
企業退休人員因病或者非因工死亡待遇，當前是由各省、直轄市、自治區具體規定。按遼寧省勞動和社會保障廳《關於貫徹遼寧省完善城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法有關問題的通知》（遼勞社發[2001]81號）規定，鞍山市企業退休人員死亡，由基本養老保險基金按遼寧省上年度職工月平均工資支付3個月工資喪葬補助費，10個月一次性救濟費。
遼寧省勞動和社會保障廳
《關於貫徹遼寧省完善城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法有關問題的通知》
遼勞社發[2001]81號
七、企業職工退休後，在享受基本養老金期間死亡的，其供養直系親屬待遇按《遼寧省城鎮企業職工養老保險條例》規定執行。即按本市（省）上年職工月平均工資計算，一次性發給3個月的喪葬補助費、10個月的一次性救濟費和按月享受的生活救濟費。上述待遇列入統籌項目的，由社會養老保險統籌基金支付，未列入統籌項目的，仍由原企業單位負責支付。

Ⅹ 2019遼寧省養老保險新規定對斷交的人員的規定

1、根據國家現行相關政策規定，養老保險中斷期間費用可以選擇不補繳。建議您在經濟條件允許的情況下盡量現在補繳，若以後補繳，同樣的時間段補繳的數額多些。
2、參保人員在法定退休年齡前累積繳費年限必須滿15年以上，才能享受退休養老金待遇。退休養老金待遇計算與繳費年限長短和繳費金額高低等有關。如養老保險繳費中斷會影響退休待遇，繳費年限長計算的退休養老金就高些。
根據相關政策規定，「繳費滿15年」是按月領取養老保險金的一個基本前提，按照一個人的職業生涯，從參加工作到退休一般勞動年限都在30年左右。如果正常不間斷繳納費用，那麼其退休後的養老金待遇相對就會較高。相反，繳費年限剛剛滿15年、繳費數額又低的參保人，其退休後領取的養老金金額就會較低。這正體現了養老保險的另一個特性：追求效率，從而鼓勵勞動者積極勞動，多繳納養老保險費用。
由此可見，養老保險斷交對勞動者的養老的影響僅僅體現在領取養老金的數額上。因為，養老保險政策規定，參保人員繳費「滿15年」即可，期間繳費中斷與否並不是太重要。養老保險斷交對其它的影響對於普通三四城市而言，養老保險的作用僅僅局限於保障勞動者退休後的晚年生活

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