3月23日從人力資源和社會保障部了解到,人社部、財政部日前聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》,明確從2018年1月1日起,為2017年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右,預計將有1.14億名退休人員受益。
這位負責人表示,此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來,繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平,是保障和改善民生水平的重要措施,進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」。
❷ 退休人員基本養老金是如何調整的
近日,人力資源社會保障部第三季度新聞發布會上,人社部新聞發言人盧愛紅說,今年調整退休人員基本養老金工作全面完成,惠及超過1.2億退休人員,社保待遇實現按時足額發放。
據悉,養老保險基金投資運營方面,截至9月末,我國已有24個省份啟動基金委託投資,合同金額1.1萬億元,到賬9757億元,其中21個省份啟動城鄉居民養老保險基金委託投資工作。
社保經辦管理服務方面,截至9月末,國家社會保險公共服務平台已開通社保查詢、失業保險待遇申領、養老金測算、資格認證等全國性、跨地區的9類27項社保公共服務,推動網上服務事項應上盡上。
❸ 2018年退休工人基本養老金上調嗎,調多少
以江蘇省為例,2018年退休工人基本養老金上調的,以交納25年養老金為例,固定額部分退休人員每人每月增加34元,繳費年限(25年以上)每月增加3.9元。
江蘇省退休人員基本養老金普調仍採取的框架結構,是由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成,其中固定額和與本人基本養老金掛鉤調整部分適度下調。
固定額部分退休人員每人每月增加34元,這一調整標準是按照調整總水平下降幅度進行了同比下調。這部分體現了基本養老金調整的公平性並對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額和比例提供一定保證,與本人繳費年限掛鉤部分保持去年標准。
在總水平下降的情況下,維持與本人繳費年限掛鉤部分的標准不下降,繳費年限在養老金調整中的權重得到提升,更有利於長繳多得的體現。
具體辦法是:本人繳費年限15年及15年以下的部分,繳費年限每滿1年,每月增加1.7元。 15年以上至25年以下的部分,繳費年限每滿1年,每月增加2.7元。25年以上部分,繳費年限每滿1年,每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的,按25.5元增加。
(3)退體養老金調整擴展閱讀:
以江蘇為例,2018年退休工人養老金是上調的,上調固定額部分每人每月增加34元,繳費年限(以交納25年以上為例)每月增加3.9元。而且2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調基礎上,每人每月分別增發25元、35元和45元。
2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員,除了參加普調,每人每月分別增發15元、25元和35元。
參考資料來源:人民網-江蘇2018年度退休人員養老金上調方案出台
❹ 2021退休人員養老金上調標准
根據福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知
2021年年度福建省退休人員養老金按以下調整
(一)定額調整部分
退休人員每人按50元調整。
(二)掛鉤調整部分
1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2020年12月發放基本養老金標準的2.18%調整增加。
2.與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)掛鉤部分,月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。
繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的,按半年計算;7個月以上、不足1年的,按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。
(三)適當傾斜部分
1.在2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員,在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。
2.對2020年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部,2020年12月的基本養老金低於2741元的,補齊至2741元後,再參加本次基本養老金調整。
上調多少,每個人不同的,你按照自己的情況,按照調整的方案計算一下就知道能夠上調多少養老金將繼續保持上漲,並且有望保持5%的漲幅。
養老金上調5%是在去年全國平均養老金的基礎上調整5%,這個5%只是一個調整增加的控制指標,並不是調整辦法,更不是在你去年養老金的基礎上加上5%,具體調整辦法,要根據各個省市規定辦理,有的人可能超過5%,有的人不足5%。(4)退體養老金調整擴展閱讀:
注意事項:
退休後養老保險不能轉移,在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休,已經確認養老金的領取和領取標准,就無法再進行養老保險轉移,但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。
個人繳費滿15年後不繼續繳費,退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年,僅僅是領取基本養老金的一個基本條件,只要職工沒有達到法定退休年齡,仍處於就業、有收入狀態,就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費,將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。
參考資料來源:人民網-人民日報:養老金上調 別耽擱在路上
❺ 退休人員養老金調整的規定是什麼
退休人員養老金調整的規定是各省人社部門分別制定調整方案,但國家對個漲比例給出了一個大概的數字,現在大部分省份都制定了定額調整與掛鉤調整,還有傾斜調整相結合的上調政策,也就是說不同地區不同人群退休人員養老金調整的幅度是不同的。
適當傾斜
適當傾斜也是退休人員養老金調整的一個重要規定,這個適當傾斜是向高齡傾斜,比如在2019年的時候,退休人員的年齡男性超過65歲,女性超過60歲,那麼就會統一增加20元,男性超過70歲女性超過65歲,統一上漲的數額還會略有提高。但在不同地區不些城市傾斜的程度是各不相同的,像北京上海等一線城市傾斜的程度就比較大,那些高齡退休人員領得的工資就會更高,而一些落後地區傾斜的力度就比較小,他們工資上漲的幅度就會小一些。
❻ 退休人員從哪一年開始調整養老金的
自2005年開始,我們國家統一調整養老金至2015年,連續11次調整企業退休人員養老內金
但是其實在此之前,有容部分省份已經開始調整企業退休人員養老金,所以全國范圍內是11連跳,但是有些省份連跳次數更長,例如北京已經是自其1994年建立企業退休人員基本養老金調整制度的第23次「連跳」
❼ 北京企業退休養老金上調政策是啥
北京最新企業退休養老金上調標准:繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加45元。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❽ 2018年職工退休年齡調整 今年養老金是怎麼漲的
2018年不實行延遲退休,退休年齡不會調整,今年的養老金調整,是按照2016年退休人員調整的,
❾ 廣東退休人員養老金調整方案是什麼
法律分析:廣東省的養老金調整方案為:
1、定額部分,每人每月增加45元。
2、掛鉤調整部分,每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。
法律依據:《廣東省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》三、調整辦法
本次調整基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,具體如下:
(一)定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。
(二)掛鉤調整。在定額調整的基礎上,按照多繳多得、長繳多得的原則,實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整:
1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。
2.按繳費年限長短增加。繳費年限(含視同繳費年限,下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算,下同)基本養老金月標准增加1元;繳費年限超過15年的,每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的,按15元發放。
(三)傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加:
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員,再按以下辦法進行傾斜調整:2020年12月31日前(含當日)年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月加發30元;年滿80周歲不滿90周歲的,每人每月加發50元;年滿90周歲不滿100周歲的,每人每月加發100元;年滿100周歲及以上的,每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金,納入以後基本養老金年度調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部,基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的,按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
❿ 企業退休人員養老金最新消息:退休養老金上調多少
達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
按月領取:
基礎養老回金=(全省上年度在崗答職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。