日本擬上調養老金年齡至75歲

1. 日本擬將「老年人」定義上調至75歲，你怎麼看

這就是日本政府打起了老年退休金的主意，先上調老年人的定義，然後再推行延緩退休政策。全世界的新聞媒體都一樣，是執政者的喉舌，都是為政府的政策服務的，老年協會和媒體這次的吹風，就是山雨欲來風滿樓的感覺。日本社會的勞動者退休年齡將會向後延遲。

日本在1997年已經進入了老年社會，老年人口已經占總人口的24.7%。而且這一數據還在逐年增加，這就造成了新生勞動力不足的情況，日本是世界上長壽之鄉，人們的平均壽命已經達到了，83.7歲，但這不足以構成上調老年人年齡標準的理由，因為目前在聯合國有規定，把65歲才定義為老人。其主要目的是為了減少政府的財政支出，而想犧牲老年人的利益。

這些年日本的經濟出現了問題增長乏力。2003年---2015年經濟幾乎停滯。2016年經濟增長率應該小於百分只一點五。現在日本的銀行實行的是負利率。（負利率就是錢存銀行需要每年給交百分之多少的錢作為管理費，另外存錢取錢還要利息）可見日本的經濟是有多麼的蕭條。銀行執行的負利率政策，就是逼迫民間的資本參與流通，就是要擴大內需，刺激消費，拉動金融業和投資業的發展。但是這個政策已經執行了好幾年了。對國內的經濟刺激不是那麼的明顯。

日本政府的經濟，都是以出口型為主的，以進口原材料加工，製造成品出口的工業基礎。本身日本是一個資源非常匱乏的國家，那些年都是以高技術生產力為發展源頭的。但是現在，全球的技術製造水平，都在突飛猛進的發展，日本的加工製造顯然已經失去了技術優勢。

中國的改革開放政策，帶動了國內的經濟發展也使得，加工製造業飛快的發展 ，目前中國的商品，行銷全世界，價格低廉，而且做工精美。這是對日本出口型經濟的一個沖擊。由於中國的勞動力成本比較低，在國際上，有很大的價格優勢。對日本商品的沖擊是很大的。

印度也是成長很快的國家。這些年政府也提出口號，要工業現代化。印度同樣也具有人力資源低的成本。而且也是亞洲新興的經濟體。這些年吸引了大量的外國投資者。工業加工技術也是日新月異。中國和印度的崛起。蠶食了日本的出口市場。是造成日本經濟不景氣的主要原因之一。

再有日本現在採取對抗中國的經濟政策，應該是失敗的，所謂是殲敵一千自損八百，日本政府撈不到一點好處。在中國政府倡導的亞洲投資銀行成立之時，日本首相安倍聲稱將亞洲基礎設施投資額提高到1000億美元，這是要和中國死磕到底感覺。

中國現在搞的向全世界輸出，基礎設施建設項目都受到了日本人玩命的阻擊，2016年12月9日日本以150億美元價格在印度高鐵項目中擊敗中國獲得孟買-艾哈邁達巴德高鐵走廊」建設。2015年趁中國和菲律賓關系緊張之際日本拿下了一條馬尼拉的鐵路，在泰國拿下了曼谷---清邁的高鐵項目。這些項目都是在兩國激烈競爭中拿下的，價格極低，再加上日本修建鐵路的成本又高，幾乎都是賠本賺吆喝的買賣。但是這將消耗日本巨大的財政資金。

日本的國內形勢也不好，很多跨國大公司都面臨被淘汰出局的危險，松下電器，索尼電子、東芝電子現在已經被韓國的三星電子和LG所取代。富士，佳能的攝影器材產品將逐步被智能手機所取代，豐田汽車，本田汽車，日產汽車，現在都是在世界各地生產，日本本土生產的整車銷量正在逐年減少。這些大公司的萎靡嚴重的影響了日本的經濟。

鑒於日本目前的內外交困的經濟局面，為了緩解財政資金緊張，就把主意打到老年人的身上。日本現在實行的是60歲退休制度，但是領取退休金是65歲，如果將來將退休推遲到75歲，老年人的生活將無法想像，相信很多人都是無命消受這筆退休金，即使有幸活到80歲以上，生活質量也將大打折扣。日本政府如果為了減輕財政資金的壓力，將來要施行延緩退休金政策，勢必會失信於民，也必然會遭到反對。

2. 日本擬上調領養老金年齡至75歲，日本老人的日子有多艱難

中國在未來20年當中，會逐漸發展為老齡化社會，老齡人口將佔全部人口比例的1/3，這是一個非常誇張的數字。

當然並不是中國，在全世界這種老齡化社會，已經成為了大眾所關注的事實，在日本有意上調領養老金的年齡到75歲，這都是一種老齡化社會的產生所導致的直接因素。

所以這都是日本老齡化所產生的後果，從這一點也能夠證明，在日本的老人他們的日子過得有多麼苦，因為單靠養老金根本無法正常的生活。

所以我們不要總去羨慕那些發達國家，在任何一個地方，都有他們自己的苦衷，最起碼我們沒有餓到肚子，不缺衣少穿就應該知足。有一點你不得不承認，那就是現在的生活已經越來越好。

3. 如何看待日本擬上調領養老金年齡至75歲

從字面上看，這個調整是有一些過分的。有多少人能活到七十五歲，活到七十五歲的人又能享受多久的養老金的。按照這個來說的話，這種養老金政策不是一個惠民的政策了，還有的賺錢的意味。但從日本的各方面來說，又比較合理。

還有種比較有趣的想法，就是日本當局在逼日本青年去生育，提高出生率。日本是十分提倡生育的，還有不錯的生育獎勵，但可能是當代青年太累了，都在乎這些。這次調整，是在警告青年們，現在如果不加緊生育，以後就只能靠自己賺錢養老了。

4. 日本擬上調領養老金年齡至75歲，老齡化的社會有多可怕

老齡化太過於嚴重會讓整個社會喪失活力，因為很多社會中的中流砥柱大多是中年人，他們的生活壓力特別大，他們上有老下有小，甚至很多獨生子女家庭里子女們的撫養任務更重一些，讓他們覺得在家庭中就已經抽不出身來了，他們也沒有所有的精力去投入到工作之中。

我們相關的政策一定要跟著具體的國情發出改變所以。如果再之後老齡化越來越嚴重的話，每一個國家都會做出相應的調整，老齡化是一個不容易控制的，而且隨著出生率的降低老齡化會越來越嚴重。

5. 日本為應對老齡化，提出新政策，真的有用嗎

日本應對老齡化提出的政策真的很有用，至少針對日本國家現象來說，提出的這種政策非常適合他們的養老現象。他們的這些政策起到了以下作用，其一、針對老年事業進行規劃和設計，引起社會各界積極參與。其二、充分發揮政策，形成養老事業的合力。

日本為了養老，為了應對老齡化帶來的影響，他們出台的政策真的比較完整。而且他們還在與時俱進不斷的完善自己的相關政策。總而言之，日本應對老齡化提出的政策是有用的，這點也是我們值得學習和借鑒的。

6. 日本擬上調領養老金年齡至75歲以促進老年人就業，反映出日本社會的什麼狀況

日本提高養老金領取的年齡上限，反映出日本社會嚴重的老齡化。日本現在缺乏足夠的青壯勞動力，為了促進經濟的發展，只能延長老年人工作的年限，這也是一種無奈之舉。

日本經濟在經過上個世紀的繁榮之後，進入21世紀以來，日本的經濟長期處在停滯的狀態。造成經濟增速緩慢的原因有很多，勞動力不足是一個重要原因。日本作為發達國家，國內醫療衛生事業發展的好，人均壽命很長，再加上人們的生育觀念的改變，生育率的下降，造成了老人多，青壯年少的局面，老齡化就成為日本社會一個突出的問題。

1、鼓勵生育，提高生育率。

很多發達國家都鼓勵生育，出台了很多優惠政策，比如新生兒由國家撫養，生孩子多的家庭可以領補貼等，這都可以增加生育。

2、吸納移民。

發達國家經濟發達，社會福利很好，可以吸引那些不發達國家的人來此定居和工作，幫助解決勞動力不足的問題。

7. 日本一企業將退休年限放寬至80歲，那養老金從啥時候領

在我們的日常生活中都會遇到一個非常頭疼的問題，就是退休的問題，因為我們年紀大了，各方各面都不會符合企業的用人規則，然而在這個時候我們的身體也是跟不上的，所以說在一定的年紀之後就要進行退休，然而退休之後就會有養老金去領。但是在日本，一個企業將退休的年限放寬至80歲，這很明顯是對於人們的一種福利。如果是說人們還能多工作幾年的話，那麼人們的收入也會非常高，所以說也能享受幾年好日子。但是就日本企業即將退休年限放寬至80歲，網友就提出了一些問題，那麼養老金從啥時候領呢？

8. 日本上調領養老金年齡至75歲，促進老年人就業，老齡化為何會這么嚴重

出生率小於死亡率，導致新生兒跟不上已有的人數，整個人口按照「倒三角」型金字塔增長。科技的進步帶來了醫療術平的發展，這也就導致了生病治癒的可能性越來越高，死亡率下降的同時，出生率與死亡率之間的比例也越來越小，新出生的人數依舊比不過老去的數量，自然老年人就會越來越多，社會趨向於老齡化。

這也就導致了日本老齡化越來越嚴重，年輕人的數量抵不過老齡人的數量。一個國家沒有年輕人是一件很可怕的事，生產力下降，勞動力供給不足，老齡化越來越嚴重。所以很多老年人被迫回到工作崗位，但是對於年輕人而言，越來越長的工作時間和繁忙的工作壓力，讓他們對撫育一個孩子的願望更加虛無縹緲，沒有動力。

9. 日本國家規定的退休年齡是多少

65歲。復

日本政府計劃從2021年開始實行新製法律，將國家公務員的退休年齡一律延長至65歲，其中有行政領導職務者原則上60歲之後脫離領導職務，極個別有特殊專業知識或特殊需要的行政領導職務經批准後可適當延長任職年齡。

同時，規定60歲以後的工資水平應不低於60歲之前收入的70%，還可根據身體情況實行彈性工作制。在操作層面，該方案計劃從2021年開始逐步延長退休年齡，每兩年延長一歲，到2030年前後實現所有人員65歲退休。

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注意事項：

日本政府延長國家公務員退休年齡的舉措具有多重目的。

一是適應人口減少、老齡化社會的發展需要，解決國家公務員隊伍人手不足問題。

二是以此為示範，帶動地方自治體和民間企業從制度上延長退休年齡。據日本厚生勞動省2017年的一項調查，目前實施65歲退休的民間企業不足20%，遠未達到政府的老齡化社會就業目標。同時，此舉還可以引導民間企業提高60歲以上在職人員的工資待遇。

10. 日本75歲終老計劃是真的嗎

日本是鼓勵人們把領取養老金的年齡推遲至75歲。。。有點狠