❶ 月工資5000社保交多少錢
如果是受聘於單位繳費，以你5000工資為繳費基數繳納，繳費總額就是1500元，個人負擔500、單位承擔1000.
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❷ 工資5000，交養老保險多少
你是在效益好的國企或外資企業,你的工資X8%就是你個人應交的養老保險,單位應交你的工資X20%(所交的錢與你無關)。要是在私企或效益差的國企，一般是按當地社平工資的0.6交，個別人員可能按1交，也就是說一般單位交養老保險與本人工資無關，因為交得越高單位所交統籌部份就越多
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❸ 5000元的工資要交多少養老保險
基本工資5160養老金交744是對的嘛
❹ 養老金計算公式：月薪5000 退休後每月能領多少錢
新的養老保險演算法有三個變化，你給的條件不夠，沒辦法計算。請參照以下變化自己看下
變化一 職工退休前工資高低將影響退休後的養老金
原演算法是按上年在崗職工平均工資作基數計算的。這樣，就有了「弊端」，退休後能領養老金的多少，和自個收入「關系」小。同個廠內，每月拿3000元月薪的職工和每月拿1000元的，最後養老金差別不大。職工繳納養老保險就沒了積極性。此次，新的演算法規定，計發基礎養老金基數，將統一按全省上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，來計算養老金。
變化二 養老保險繳滿15年後多繳一年將多得養老金
原計發辦法繳費滿15年以上的，不管多長時間，一律按全省上年度在崗職工月平均工資20％計發。新計發辦法規定繳費每滿1年，發給基數的1％，上不封頂。也就是說，職工在職時，只要沒有達到退休年齡，每多繳1年養老保險，退休後養老金也將逐年遞增。
變化三 個人賬戶養老金計發月數不再固定
原計發辦法不管退休早晚，個人賬戶一律除以計發月數120(10年的120個月)。新計發辦法規定計發月數將不再固定為120，退休時年齡越小，對應的計發月數將越大，賬戶養老金就越少。
❺ 每月工資5000左右 公司給我交百分百養老保險 怎麼計算的 我和公司分別交多少每個月
按5000的基數算，公司每個月承擔5000*16%=800，個人承擔5000*8%=400
❻ 工資15000元社保怎麼交,我個人應交多少
個人繳納社保為15000*（8%+2%+0.4%）=1560元。
養老保險單位交費比例為16%，個人交費比例8%，醫療保險單位交費比例為6.5%，個人為2%，大病醫療保險單位交費比例為1%，個人不繳費，生育報銷單位交費比例為0.8%，個人不繳納，失業保險單位交費比例為0.6%，個人交費比例為0.4%。
個人社保的繳納方法：
1、以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、個人如何繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十條規定：無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
拓展資料：
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會 保障中抽出來。
❼ 月工資5000養老保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
繳納養老保險基數，是按照職工月工資收入核定的，不是按照基本工資核定的，包括加班工資，獎金等等，按照工資的8%繳費，單位按照20%繳費
❽ 每個月5000元的工資，退休後養老金能拿多少
每個月5000工資就該退休享受養老金嗎？你怎麼不說你參保繳費了沒有，每月繳納多少？
無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個工資數額，這不是數據 ，得需要：社保繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。