上海養老金最低基數

A. 上海社保最低基數

一、從2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20%降至16%。
二、繼續階段性降低失業保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執行1%的失業保險繳費費率(單位0.5%，個人0.5%)。
三、繼續階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率下調20%，調整為0.16%-1.52%。
四、2019年繼續暫停徵收企業欠薪保障費。
同時，按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，並以此核定社保個人繳費基數上下限。

B. 上海養老金繳費基數

法律分析：1、最低繳費基數標准。2020年社保最低繳費基數標准和上一年一樣，沒有變化，依舊為4927元/月。按照這一標准，上海市職工社保個人最低繳費標准為516.8元。2、最高繳費基數標准。2020年社保繳費基數的參考調准為9939元/月，上海最新社保繳費上限表將調整為28017元，相比2019年增加了3384元/月。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條?職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

C. 上海養老金最低繳費基數

法律分析：上海社保繳費基數開始按最新標准執行,社保繳費基數的最高標准為25000元左右,最低標准為5000元左右。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

D. 2018上海社保最低基數4279公司要繳費多少 個人多少

2018上海社保繳費基數標準是根據2017年上海市職工月平均工資計算。最高不超過上年職工平均工資的3倍，最低為2017年度上海市職工平均工資的額60%計算。市人社局發布2018年度上海市職工社會保險繳費標准：

2018年社保繳費基數上限：21396元。

2018年社保繳費基數下限：4279元。

以最低限為例，個人繳費為基數的11%，即4279×11%＝470.69；單位繳費為基數的31左右，即4279×31%＝1326.49。

(4)上海養老金最低基數擴展閱讀

上海人社局發布2018年度上海市職工社會保險繳費標准：自2018年4月1日起，本市2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。

養老保險：單位20%個人8%，醫療：單位9.5%，個人2%，失業保險：單位0.5%個人0.5%，工傷保險：單位0.1%-0.95%。生育保險：單位1%。

還有一項是公積金，雖然不包括在社保之內，公積金的繳納標准一般是在 8%-12%之間，是由企業與職工共同承擔的。

繳納社保不難，難就難在足額。很多企業因為各種原因，按照最低基數繳費，其實這樣的操作就是違法，沒有足額。

E. 上海目前社保最低繳費的基數是多少

上海的最低社保基數，是4927元，最高繳費基數是24633元。其中繳費比例為：1.養老保險：公司繳16%，個人繳8%；2.失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；3.工傷保險：公司繳0.16%，個人不繳；4.生育保險：公司繳1%，個人不繳；5.醫療保險：公司繳9.5%，個人繳2%。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《中華人民共和國社會保險法》第六條國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

F. 上海社保 最低繳納標準是多少

2021年上海社保繳費比例是多少？

2020年7月1日-2021年6月30日，上海社保繳費比例如下:

繳費基數：9339元/月作為計算社保繳費基數

繳費基數上限：28017元/月

繳費基數下限：4927元/月

個人和單位繳納合計：1937.8元

G. 現在上海社保最低繳費基數是多少

上海社保繳費的最低基數：一倍基數是10338元/月，比去年的9339上漲了11%。最低基數：5975元/月，封頂基數：31014元/月。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。而不是最低繳費基數，因為是按照比例繳費的。
【法律依據】
《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

H. 2021年上海市社保最低繳費基數是多少

一年上海社保繳納的基數這答案最低工資標准將來還是說按照去年的平均工資標准繳納呀，因為不同的繳納體系之下是不一樣的。如果說是在單位繳納第1年，可能就是按照一個最低工資標准，如果是個人繳納與單位沒有關系，那就是按照去年的平均工資了。

所以如果是靈活就業人員的話，現在只有那的最低工資標准，是和在企業裡面長大不一樣的應該是在5900塊錢左右，這是最低的程度，按照這個基礎去找他最高上限也有要求，最高上限應該是在31,000元左右，這都是根據去年上海市的平均工資水平而平均出來的。

I. 上海養老保險最低繳納基數

影響很大，直接影響你的繳費比例和累積在你個人賬戶上的錢
退休後的養老金待遇影響因素很多，和你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。不過有個原則可以參考，其他因素一致的情況下，每年繳納的越多，享受的也多；
在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給員工好幾千的工資,但是他們去勞動局申報基數的時候並不會按照員工的實際工資去報,比如員工如果每個月拿5000塊,他們去勞動局可能說只拿最低社保基數,然後勞動局每個月只按社保最低基數扣款,一些員工恐怕還高興的很,因為覺得扣的錢少,實際拿到手的錢多；
錯!如果這樣那公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是員工的2倍多,所以員工交的越少他們也交的越少；所以實際上你吃了大虧，正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢。只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標准給你交；千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好，可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情；

另：沒有上海戶口養老保險也不會白交，社保是按累計繳費年限來計算的，其中，養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金；醫療保險要男的累計交滿30年，女的交滿25年，才能在退休以後也享受醫保待遇

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

J. 上海最低工資(2480元)為基數，企業與個人每月分別繳納多少養老金

2019年4月1日起上海市最低工資標准調整為2480元。2019年5月起，上海市社保最內低繳費容基數是4927元。
社保最低繳費：
1、養老保險：個人繳費4927×8%=394.16，單位繳費4927×16%=788.32；
2、醫療保險：個人繳費4927×2%=98.54，單位繳費4927×9.5%=468.07；
3、生育保險：個人不交費，單位繳費4927×1%=49.27；
4、工傷保險：個人不交費，單位繳費4927×0.1%=4.93；
5、失業保險：個人繳費4927×0.5%=24.64，單位繳費4927×0.5%24.64；
如果拿的是最低工資2480元（不含加班費），社保個人繳費部分由單位出，個人不用出。