2016黑龍江養老金貼吧

1. 黑龍江養老金調整方案

法律分析：黑龍江是我國最北端及陸地最東端的升級行政區，其轄區面積大，位居全國第6位。最近我國各地陸續公布了養老金調整細則，那麼2021年黑龍江養老金怎麼漲？調整方案公布了嗎？如果你也想知道的話，不妨和希財君一起接著往下看吧。

一、2021年黑龍江養老金調整方案公布了嗎？

據希財君了解，目前我國已有15個地區公布了養老金調整方案，分別是上海、陝西、寧夏、河南、河北、江蘇、內蒙古、天津、甘肅、新疆、遼寧、安徽、北京、湖南、江西。

黑龍江省養老金調整方案暫時還未公布，但是，今年全國各地養老金調整方案公布時間大大提前，很多地區都提前了一個月，並且國家人社部還明確要求要在7月1日之前將退休人員養老金調整方案公布到位。因此今年黑龍江省養老金調整細則大概率也會在6月公布，並且還可能先補發養老金，後公布調整方案，各位退休人員多多關注發放養老金因銀行卡或社保卡的信息。

二、2021年黑龍江養老金怎麼漲？

目前15個已公布方案的地區中，有14個依舊是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜調整的相結合的方式調整退休人員養老金，只有上海地區有所改變，將雙鉤掛改為了單掛勾。今年黑龍江省養老金也會按照三種調整方式詳結合的辦法調整養老金，其調整幅度在4.5%左右。

關於2021年黑龍江養老金怎麼漲、2021年黑龍江養老金調整方案公布了嗎的問題就解答到這里了，今年7月1日之前黑龍江的退休人員也將領到補發的養老金。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

2. 為何黑龍江的養老保險會出現高虧空

近日，人社部社保事業管理中心發布《中國社會保險年度發展報告》。

報告詳細公布了31個省、市、自治區以及新疆生產建設兵團的養老保險基金收支情況。按照累計結余和每月支付情況的統計分析，對各地區養老保險基金的可支付月數進行了排名。

由於養老保險基金的虧空，黑龍江省的養老金支付大量依靠財政支出。黑龍江省財政廳公布的2016年預算執行情況顯示，社會保障和就業方面的支出達到了32.4億元。

此外，該省2016年財政決算情況顯示，中央對黑龍江省轉移支付總額2674億元，而這些錢有近20%用在了社保支出上，如全省基本養老保險和低保等轉移支付收入336.9億元，城鄉居民醫療保險轉移支付收入49.7億元，社會保障和就業122.49億元。

據國家統計年鑒數據顯示，黑龍江全省企業退休人員由2010年的268.8萬人增加到2016年的457萬人。一方面是增長的退休人員，另一方面是流失的社保參保人員。據2010年第六次全國人口普查數據，黑龍江省凈遷出人口達322.5萬人，其中30-39歲的遷出最多，佔比32.6%。

3. 黑龍江養老金結余已經被花光了嗎

據報道，2016年社保報告顯示，黑龍江2016年的企業職工養老保險基金收入為890億元，但2016年的支出達到了1210億元，當期收不抵支320億元，黑龍江也成為了全國首個養老金結余被花光的省份。

同時強化基金徵收，配合有關部門落實好國務院關於劃轉部分國有資本充實社保基金的有關要求，進一步擴大基金規模；推動建立全國統一的社會保險公共服務平台，為參保群眾提供更加便捷高效優質的服務。

4. 2016年黑龍江省退休工資長多少

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》等有關文件精神，經省人民政府同意，現將2015年調整企業退休人員基本養老金有關2016黑龍江企業退休人員養老金調整方案事項通知如下：
一、調整范圍及時間
2015年12月31日前按規定已辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職、「五七工」「家屬工」等人員，增加的基本養老金從2015年1月1日起執行。
二、調整辦法及標准
(一)普遍調整
1、2015年12月31日前按規定已辦理正常退休手續人員，每人增加142元/月。
2、2015年12月31日前退職及「五七工」「家屬工」等人員，每人增加112元/月。
3、繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月;「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
(二)特殊調整
在普遍調整的基礎上，對以下群體再給予傾斜調整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，再增加15元/月。
3、2015年12月31日前年滿70-79周歲的，每人再增加30元/月;年滿80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。
4、再設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休、退職及「五七工」「家屬工」等人員：一類地區每人再增加5元/月。二類地區每人再增加10元/月。三類地區每人再增加15元/月。
5、軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本基本養老金低於全省企業退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員人均基本養老金水平。

5. 2016年黑龍江省養老保險個人最低杠

只有滿以下兩個條件才能退休，領取養老金
1、退休年齡條件：男年滿60周歲，女干版部（退休前三年連續在管理崗權位的職工視同）年滿55周歲，女職工年滿50周歲。

2、繳費條件：累計繳費（含視同繳費年限）年滿15年。只有同時具備以上兩個條件，退休後才能按月領取養老保險金。

6. 黑龍江省社保局2016年退休人員基本養老金調整方案是怎樣的

黑龍江省企事業退休人員二O一六年上調退休金方案已經出台，定額調整月增回五十答六元，滿一年月增二點五元，按上年基數月增百分之0點五元，九月底到個人帳戶。今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等十八省市也已經公布調整方案，並於九月底發放，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。

7. 2017年黑龍江省養老金怎麼調整

一、調整時間和范圍
從2016年1月1日起，為參加城鎮企業職工基本養老保險的2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（含退職，下同）人員增加基本養老金。
二、調整標准
（一）定額調整：每人每月增加56元。
（二）掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤（不含特殊工種折算年限），每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加2.5元。
「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2、與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統籌內月基本養老金的0.5%。
（三）傾斜調整：以下人員在上述調整標准基礎上，再適當增加基本養老金：
1、符合勞人險［1983］3號文件規定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月；1945年9月3日後參加工作的，每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加工作的企業退休人員（不含符合勞人險［1983］3號文件規定的建國前老工人），每人增加15元/月。
3、截止到2015年12月31日，年滿70-79周歲的，每人增加30元/月；80周歲及以上人員，每人增加40元/月。
4、對艱苦邊遠地區的退休人員傾斜：一類地區每人增加5元/月，二類地區每人增加10元/月，三類地區每人增加15元/月。
5、企業退休軍轉幹部調整後其基本養老金低於全省企業退休人員平均水平的，調整到平均水平。
三、資金渠道
參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。
四、工作要求
2016年企業退休人員基本養老金實行網上調整。省社保局按文件規定標准和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省社保局或市（地）社保經辦機構對調整後的信息進行審核，審核無誤後進行確認啟動，並按規定予以發放。
調整企業退休人員基本養老金， 體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關繫到各類退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。各地要高度重視，要將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照省委、省政府的部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致的做好政策宣傳解釋工作，確保調待工作順利進行。
黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省財政廳

8. 黑龍江省2016年退休人員養老金調整方案

黑龍江省退休人員養老金調整方案：總體養老金數額有所增加，採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜調整三結合的方式進行。調整的適用范圍包括繳納了基本養老保險，在2020年12月31日前辦理退休手續，並按月領取養老金的退休人員。
【法律依據】
《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》第六條職工退休後的基本養老金計發辦法目前不作變動，今後可結合工資制度改革，通過增加標准工資在工資總額中的比重，逐步提高養老金的數額。國家根據城鎮居民生活費用價格指數增長情況，參照在職職工工資增長情況對基本養老金進行適當調整，所需費用從基本養老保險基金中開支。

9. 黑龍江地區養老保險漲工資

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黑龍江省人力資源和社會保障廳黑龍江省財政廳
《黑龍江省關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
黑人社規[2017]16號
各市（地）、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局、社保局，省農墾總局人力資源和社會保障局、社保局，省森工總局勞動和社會保障局、社保局，養老保險省直管的行業、企業：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）和《關於做好2017年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2017〕21號）要求，現將我省2017年調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2017年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（含退職，下同）人員增加基本養老金。
二、調整標准和辦法
總體調整水平為全省2016年參加企業職工基本養老保險退休人員實際月平均基本養老金的6%。
（一）定額調整：每人每月增加40元。
（二）掛鉤調整：
1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算；不含特殊工種折算年限）。
「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2016年月基本養老金的0.5%增加。
（三）傾斜調整：
對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：
1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。
2.1953年12月31日前參加工作的人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人），每人每月增加15元。
3.截至2016年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元；80周歲及以上人員，每人每月增加40元。
4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。
5.企業退休軍轉幹部調整後其基本養老金低於全省平均基本養老金水平的，調整到平均水平。
三、資金渠道
調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金所需資金由統籌基金支付。
調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金,體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關繫到退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。各地要高度重視，將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照上級的工作部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致地做好政策宣傳解釋工作，切實將好事辦好。
2017年7月14日