如果交30年,400多的600多的800多,中間用於養老保險的應該是260,400,520吧,退休估計專可以拿到屬
1200,1800,2400。
估計值,對應為你退休時當地月平均工資的
90%,135%,180%
⑵ 湖南女性,靈活就業人員,參加企業養老社保,15年要交多少錢,55歲後一個月能領到多少養老金
4262*15年,這個可自己算;55歲以後能領多少錢,就個要看當時的物價水平,從現在來看,咱們將來都能領到一萬元左右吧,剛好夠生存。
⑶ 社保15年後每月拿多少養老保險632.32。賬戶余額31776.55。應該開多少每月
1、1755元。以上海平均工資6000元一月計算,你個人繳的養老金為6000×8%×12×15=86400元。單位繳納6000×20%×12×15=216000元,總計繳納302400元,這是你在上班期間繳納的所有費用,你是不是在想,你都繳納了30多萬,是不是每個月領的錢也不少呢?其實事實可能會比你想像中的要殘酷些,因為養老金的領取公式如下:
2、基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=[(6000+6000)÷2]×15×1%=900元。
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=230400÷101=855元(註:按國家最新規定,90後的得65歲才能退休,個人賬戶養老金計發月數為101個月),900+855=1755元,也就是說每個月你拿到手的退休金為1755元。
⑷ 養老保險每個月交多少錢
養老保險扣來多少錢可以自源己查詢。
養老保險查詢:
社保中心查詢:如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;
上網查詢:登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊「個人社保信息查詢」窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息;
電話咨詢:撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢;
個人帳戶對帳單:每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中,通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
⑸ 養老保險每月什麼時候交
1、每抄月1-10日為社保經辦機構審核期,已經襲受理過的增減業務進行審核結算,並核定當月的徵收數據。每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。
2、繳費單位若有人員增減變化,須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續(每年年度申報當月不受理人員增減,當月新增單位除外)。每月10號,社保經辦機構核定出當月數據後,由參保單位到地稅部門繳納養老保險費。
(5)養老金每個月交1776擴展閱讀:
養老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言,參加養老保險,意味著對將來年老後的生活有了預期,免除了後顧之憂,從社會心態來說,人們多了些穩定、少了些浮躁,這有利於社會的穩定。
⑹ 每個月養老保險交1000
你神經病一個月交100010年就交了120000每個月才拿回25一年才300100年才拿回30000你自己慢慢交吧
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
⑺ 每個月交養老保險公司+自己的,大概1700左右.30年後退休每個月能領多少
社保交滿15年養老金的計算公式是:月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
累計繳費年限為15年時,65歲退休的話,還可以領退休金約20年(前提是活到85歲),那以此推算,可以領取養老金的時長為:20×12個月=240個月。
假設某某某2007年後年均工資5萬元,那個人年繳4000元,15年繳6萬元。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月,60歲以上統一120月),某某某60歲退休,那月領:60000÷139=462元。
即某某某2022年退休,可月領養老金:2037+462=2499元。
(7)養老金每個月交1776擴展閱讀
社保特徵
特徵1:社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標的是勞動者的人身;
特徵2:社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
特徵3:社會保險屬於強制性保險;
特徵4:社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
特徵5:保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工,不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險,不包括此外的財產、經濟等風險。
⑻ 養老保險每月交700元20年後大約每個月領到多少錢
如果說在退休之前你每個月支付的養老金金額是700元,按照相應的比例來計算,繳納20年以後,以現在的社會統籌來算每個月可以領取1300塊錢左右的養老金。
拓展知識:職工基本養老保險退休金計算方法
這次計發辦法改革,是以參保繳費年限為基礎,以計發基數、計發比例和計發月數調整為重點,以建立參保繳費的激勵約束機制為出發點,以保障參保人員的養老保險權益為目標,採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。
新人新制度
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施後參加工作的參保人員屬於「新人」,繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年,退休後將按月發給基本養老金,基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
以60歲退休、繳費35年為例,基本養老金替代率為59.2%(其中基礎養老金35%,個人賬戶養老金24.2%)。
中人逐步過渡
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作、《決定》實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。鑒於基本養老金計發辦法改革的關鍵是解決好「中人」的過渡問題,為保證改革的順利推進,《決定》要求各省、自治區、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡等原則,在認真測算的基礎上,制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策,按照新計發辦法,養老金減少的不減發,增加的逐步增加。
老人老辦法
本決定實施前已經離退休的參保人員屬於「老人」,他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金,同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。