蘇州園區養老保險比例

⑴ 蘇州園區社保總比例

法律分析：1、養老保險：單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。

2、醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。

3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。

6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。住房公積金必須連續正常繳滿6個月才能申請使用，有兩個用途：一是可用於購房或裝修等申請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現金。有關住房公積金的具體內容，可點擊閱讀住房公積金，你該知道的這些事兒

7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種，城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑵ 蘇州工業園區社保繳費比例2019

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一、根據蘇州工業園區社會保險（公積金）管理暫行辦法的規定：蘇州工業園區乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
二、乙類計劃中包括養老、醫療、工傷、失業、生育；其中養老佔23%（單位15%，個人8%），醫療佔5%（單位3%，個人2%），工傷佔1%（單位1%），失業佔1%（個人1%），生育佔1%（單位1%）。
應該有8是公積金。

⑶ 蘇州園區社保繳費比例

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社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職回工本人上一答年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

⑷ 蘇州工業園區五險一金繳納比例

法律分析：蘇州園區五險一金繳納比例是養老保險：單位21%，個人8%。醫療保險：單位9%，個人2%+3元。失業保險：單位2%，個人1%。工傷保險。單位0.5%。生育保險。單位1%。公積金：繳存5%—12%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

⑸ 園區社保蘇州比例是多少錢

我一個個回答你的問題：
1.問下如果在園區，如果繳納最低標準是多少錢。如何辦理！
答：繳納最低標準是多少錢蘇州園區現在繳納的最低標準是1850也就是說不算你的工資多少就按最低標準的來繳納那就是1580元。還有就是要看你繳納的是哪類的公積金。它分為三類：
A類總工資的22%B類總工資的18%C類總工資的15%
我們拿A類來做分析也就是說你每月工資是2000元那麼就是2000*22%=440你要交440元這是你個人交的你交440元你公司也交440元一共是880元
如何辦理？如果你新進入園區公司不需要你自己去公積金管委會辦理的，公司會給你一張公積金繳納情況表給你填寫的，如果你之前沒有交過園區的公積金，那麼公司會幫你辦理新開戶公積金的。一個人只有一個公積金編號就即使你提取過公積金的你的編號也會保存下來。
2.新區和園區兩個地方對員工和公司來說，如果繳公積金和不繳公積金個需要出多少費用。
如果你在新區的公司不繳納公積金那肯定是社保社保里分為幾大類：養老保險單位20%、個人8%；醫療保險單位9%、個人2%；失業保險單位2%、個人1%；工傷保險單位0.5%、個人不繳；生育保險單位1%、個人不繳。
你可以按照我上面提到的比例算下就知道繳公積金和不繳公積金各需要多少費用了！
我老婆就是公司的HR專門負責員工的公積金辦理的，如果還有不明白那就給我留言我會詳細給你解答的。我老婆是HR的負責這個的我問她的她說的肯定沒有錯的
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

⑹ 蘇州工業園區養老保險比例

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社會保險由政府發起實施、為喪失勞動版能力、暫時權失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保包含五險，目前各地社保的公司繳費比例相差不大：
養老保險：公司繳費比例為20％、個人繳費比例為8％；
醫療保險：公司繳費比例為6％、個人繳費比例為2％；與此同時各自承擔5元/月大病統籌參保費用；
失業保險：公司繳費比例為1.5％、個人繳費比例為0.5％（2015年新政策）；
工傷保險：公司繳費比例為1～2％，視所屬行業危險性確定；
生育保險：公司繳費比例為0.7％。

⑺ 蘇州工業園區養老保險繳費比例

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甲類計劃的繳費比例為繳費基數的47%，其中單位繳費比例為28%，個人繳費比例為19%；乙類計劃的繳費比例為繳費基數的31%，其中單位繳費比例為20%，個人繳費比例為11%。調整後的員工個人繳費比例與蘇州市區保持一致。園區社會保險（公積金）各類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別如下：
1、甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為13600元、2010元；
2、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為12915元、2010元。

⑻ 蘇州園區社保繳費基數和比例

官方最新公布：2018-2019年度蘇州市社保繳費比例及繳費基數

蘇州市力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據市人力資源和社會保障局、市財政局《關於公布2018結算年度社會保險繳費基數的通知》（蘇人保養［2018］6號）文件精神進行。

2018-2019年蘇州市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平確認基數，其中下限為3030元，上限為21963元。

2018-2019年蘇州市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人繳2%；

補充大病：公司不繳，個人繳5元。

2018-2019年蘇州市企業職工社會保險繳費標准



2018-2019年蘇州市靈活就業人員社會保險繳費基數

養老保險繳費基數

繳費基數共分18個檔次，靈活就業人員可自主選擇其一。



醫療保險繳費基數

月繳費基數為1900元。

2018-2019年蘇州市靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：20%，

醫療保險：10%，

補充醫療：1%，

大額醫療：5元/月。

2018-2019年蘇州市靈活就業人員社會保險繳費標准

按照最底繳費標准計算

養老保險：2900*20%=580

醫療保險：1900*10%=190

補充醫療：1900*1%=19

總計：580+190+19+5=794

⑼ 蘇州園區社保比例是

社保繳費比例

1、養老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

拓展資料：

特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

參考資料：

網路-社保