Ⅰ 個人公司只有一個協議書沒有給上養老保險給他打工30多年怎樣要養老保險
拿著協議書去勞動局申請勞動仲裁，免費的，因為公司必須為員工繳納社保醫療保障，養老保險的，要不補交，要不賠錢
Ⅱ 雙方未簽解除勞動合同協議書,單位以解除合同停繳養老保險,我能享受經濟補償金嗎
您應該保留好在原單位的所有勞動事實關系的證據，原單位不簽訂勞務合同本身就是非法用工行為，與您解除勞動關系時就必須給予相應的經濟補償，並把欠繳的保險補繳齊全，所有的轉出手續都必須為您辦理。如果您的原單位不給予補償和補繳保險，拖延補辦保險關系及補繳的話，您可以到原單位所在注冊區域的勞動監管部門進行投訴，勞動監察大隊是專門解決這類問題的職能部門，欠繳的保險您可通過監察大隊投訴到社保稽查科。原單位不簽勞務合同已經違反2008年新《勞動法》了，工作試用期後的還有工資也是按二倍發放才對。所以，您沒有什麽可顧慮的，維護自已的權益，保留好原單位在職時勞務關系的證據，投訴肯定會贏的。
Ⅲ 養老保險補繳協議書
養老保險是可以補繳到參加工作日期的。
個人如何補繳養老保險：
一、自由擇業人員需攜帶本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件。
二、解除勞動關系人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件，本人解除勞動關系協議書以及復印件。
三、失業人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件、本人失業證以及復印件。
四、個體工商戶需營業執照、身份證及復印件。
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Ⅳ 公司與我解除勞動合同賠償金沒付的情況下養老保險公司是否要交還是我自己交
解除勞動合同的當月，單位不會給你交養老金，也不能再交了，至於賠償你的工資，是兩件事情，如果單位拖延不辦理，你應該到當地勞動監察大隊去投訴，或者去法院訴訟。
Ⅳ 養老保險勞動補償金
1、如果公司要解除和你的勞動關系，應當提前30日書面通知你本人，並且要支付經濟補償金，標準是每工作一年支付一個月的工資，但是最長時間不得超過12個月.
2、《勞動合同法》規定：勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。不需支付經濟補償金。
3、《<勞動合同法>實施條例》（草案）：勞動者達到法定退休年齡時尚不能依法享受基本養老保險待遇的，用人單位可以終止勞動合同；但是，應當依照《勞動合同法》第四十七條關於經濟補償標準的規定向勞動者支付經濟補償。
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Ⅵ 關於社保和解除合同補償金
應該補償你2個半月工資。
社保折現賠償法律是沒有明文規定的，一般都會要求公司給員工補交。
公司說的不在理，以你的工資每個月2000來計算，大概公司每個月要給你交至少200多元，以1500來計算，至少要交150元以上，所以你可以跟公司談判，如果不折現補不到你要的要求，你就去勞動部門起訴，這樣的話公司就不光給你要補交社保，還要交一大筆滯納金。
讓公司衡量利益吧。
Ⅶ 解除勞動合同經濟補償金養老保險費能退嗎
解除勞動合來同，符合用人單自位支付經濟補償金的情況時，用人單位需要依法向勞動者支付，養老保險不能退。
《社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。