㈠ 關於養老金的問題
1.一般來說,養老保險金按規定自己月工資承擔的養老金是8%,單位承擔20%;
2.你說的每月個人工資要承擔養老金16%,太高了,沒這樣的比例;
3.養老保險個人帳戶余額越多,當然是將來退休了可以多拿,這里你要問清楚,你交的16%是什麼依據,是否進入個人帳戶;查詢自己的養老保險帳戶就清楚了.個人養老保險的繳費情況可以查詢,很方便的!! 查詢後就更清楚了.
(1).帶上個人的社會保險手冊和身份證,到當地的社保局直接查詢;
(2).通過當地社保局公布的社會保險查詢電話或者網址進行查詢;
(3).如果當地支持網路查詢;一般的,你在網上也可以查到,你在網路搜索里輸入"xx地區養老保險查詢",然後選擇一個官方的網站,然後你會看到有很多條目,有醫療保險查詢,養老保險查詢,等等,你把你的保險證上的序號輸入進去,然後注冊一個密碼就可以查詢了,也可以計算你未來退休的工資,重要的是不要忘記把密碼記住.
㈡ 養老金的問題
建議親自去當地社保咨詢下，部分地方是有這個政策的，早期離職的國企人員，可以一次性補交，然後退休
㈢ 關於養老金問題！
別著急，可以很好解決的
養老保險實行的是個人帳戶積累的方法，所以你不要擔心老家的會作廢，等明年崑山這里參保後，你可以把老家的養老暫停，等你離開崑山的時候就可以申請把崑山的養老轉回老家去，這樣你的年限就可以接上了，期間也不會有中斷，而你又可以省了一筆費用
不過，醫療保險現在是無法異地轉移的
㈣ 有關養老金的問題
現在領取,每月700元左右,以後有調整待遇會隨之增加.
如果55歲領取,每月比700要多,但還要繳5年的錢
建議現在領取.
㈤ 養老金問題
退休人員的養老金是由社會保險支付的待遇，而你是繳納養老保險費。
對於一個人來說，要麼是在職，要麼是退休。在職需要繳費，退休是領錢，不可能錯啊。
㈥ 養老金和退休金有何區別
1、含義不同：退休金是國家按照社會保險制度規定，勞動者年老或者喪失勞動能力之後，根據他們所做出的貢獻和所具備享受養老保險的資格或者退休條件，按月或者一次性支付保險待遇，用於保障職工退休後基本生活需要;而養老金就是所謂的養老保險，是國家和社會根據一定法律和法規，為解決勞動者在達到國家解除勞動義務的勞動年齡界限，或者因為年老喪失勞動能力退出勞動崗位後基本生活建立的社會保險制度。
2、繳費方式不同：退休金是由單位或者企業提供，不需要受益人繳費既可以享受;而養老金費用一般由參保人的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵守統一繳費原則。
3、資金渠道不同：退休金一般都是國家財政或者地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇簡稱退休金或者退休生活費;養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統籌為養老金。
4、領取方式不同：退休金支付方式分為一次性支付或者分期支付;而養老金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。
㈦ 養老保險的問題
1.你可以申請轉移社保或退保兩種處理方式.
(一)轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函>,然後憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可.
是這樣的,醫療保險並不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.
在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.
對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理准備.
公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退.
(二)你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養老本本，醫保卡）等材料即可。
且只能退養老，醫療保險.
不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。
最後還是建議你謹慎退保，得不償失.
2.3.4.領取養老金條件——養老保險參保年限至少15年，達到法定退休年紀。
領取養老金金額——參保地前一年社平工資的20%，加上參保人養老保險個人賬戶的1/120，就是養老金月度的錢數。其它若有補貼，得看當年、當地、當時、的政策了。另有演算法（退休前1年當地社平工資+個人指數化工資）/2*1%*交費時間（包含視同工齡）+（個人賬戶余額/計發月數）
3.社保繳費工資為1030元，如保工傷、醫療、養老、失業，共計要繳費多少。或只保工傷、醫療又是多少/
嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
㈧ 有關養老金的問題
原國企單位是否為你買斷工齡，如果買斷了，到截止年月之後，每月需要自己繳納保險金（或由新單位續交）直至退休年齡或者累計繳費夠滿15年即可。如果原單位破產改制前一直為員工每月繳納保險，那麼，也不必擔心，很多單位為了圖方便，每月正常從工資中代扣員工保險金，但這部分錢並不是按月去社保局繳費，而是暫存在企業財務賬戶中留作他用，至於所欠員工的養老保險，一般企業會採取兩種方式為員工補繳上的：一是等到員工達到法定退休年齡，統一一次性繳納先前所欠養老保險金；二是逐批為員工繳納養老保險。所以，即使你要追繳先前的養老金也需要與原單位接洽，最好保留好之前與原單位的勞動用工合同及工資單等各類單據，以便備查。希望回答可以幫助到你！
㈨ 養老金問題
你好！
其實養老金的虧損有多方面的因素造成。
1.老齡化：中國正在向老齡化國家發展，60歲以上的人群正在擴大，而勞動力也沒有什麼增加，所以這回造成養老金入不敷出。
2.雙軌制：在是在今天，養老金的雙軌制剛剛廢除，但是曾經那麼長久的時間都是如此執行，企事業單位和公務員人群的養老金都是不用自己交納，但是退休後拿的養老金確實普通老百姓的幾倍，所以以前是等於窮人來養富人，現在廢除以後就是為了彌補養老金的一些缺口。
3.通脹：養老金是一筆非常龐大的資金，由於它不能用於投資，只能存銀行，那現在存銀行的利率又低於通貨膨脹率，造成了這么大一筆資金的貶值，這也是養老金的一大缺口。
基本上是這3大問題造成了養老金的巨大缺口，所以有很多人看了缺口那麼大感覺不可靠，但是個人認為社保的養老保險還是必須要繳納，因為養老金到需要發放時是根據當地的基本工資、繳納的檔次、繳納的年限等綜合因素決定的，會隨著物價上漲而上漲，這是以後解決我們基本生活的重要來源。而需要過上有品質的生活，那自己為自己准備一份商業養老保險也是一個不錯的考慮，因為社保由於國家需要廣覆蓋，所以基本差別不會太大，但是商業保險的養老保險就不一樣了，是你需要在退休後拿多少，現在相應的就交多少。
以上是我的個人見解和建議，希望對你有所幫助。