企業破產清算欠繳職工養老金

A. 破產企業欠繳養老保險

1.不合法,破產的公司就有義務把養老保險交到公司破產為止.用工合同上應該註明的.他下載的回行為就是霸答王條款.

2.找公司,讓他們幫你繳清

3.因為他的破產導致的你失業,所以保險公司是給予賠付的

4.你說的有關部門是哪?中級人民法院?還是保險公司,還是你們的公司?

5.勞動仲裁.首先是你的用工合同,然後是你的保險合同,你的個人身份證,特別注意:需要用工合同中提到的公司需要繳納的部分說明.公司要求你簽訂的霸王條款

如果你覺得勞動仲裁不合適可以起訴....破產根據法律可以不部分還現有債務,但是不能不還違法債務...
而且破產發規定,破產先要償還員工的工資.保險算的福利我也不敢確定在不在范圍內.

B. 單位破產欠繳的養老金怎麼辦

法律分析：單位破產欠繳的養老金會從該單位破產財產中優先得償。對於企業破產導致勞動合同無法履行，發生終止的法律效力後，勞動者的社會保險費用應該繳納至人民法院裁定宣告破產之日。而具體的費用，應該依照相關法律的有關規定執行，從該企業的破產財產中優先獲得清償，同時包括用人單位因為勞動合同終止而應該支付給勞動者的經濟補償金。

法律依據：《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

C. 國有企業破產拖欠職工養老保險金怎麼辦

國有企業破產拖欠職工養老保險金可以向當地勞動監察部門進行舉報，或對其拖欠養老保險的情況進行起訴，根據法律規定，職工的社保和工資是在進行破產清算時優先清償的。

根據《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：

1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；

2、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

3、普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

(3)企業破產清算欠繳職工養老金擴展閱讀：

《中華人民共和國企業破產法》第四十八條 債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查後列出清單並予以公示。

職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

D. 在破產清算期間國有企業職工養老金所欠個人部分由誰來交

破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

E. 企業破產清算了，欠繳的養老保險還繳滯納金嗎

欠繳的養老保險需要繳滯納金。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條：「未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或補足，並自欠費之日起，按日加收萬分之五的滯納金」。將以往欠繳的養老保險費按規定足額繳納。未按時足額繳納的，從欠繳之日起加收利息和滯納金。經社會保險費徵收機構依法責令繳納仍未繳納的，將依法強制徵收，並移送勞動保障監察機構依法實施行政處罰。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

F. 企業破產倒閉怎樣追繳職工養老保險

集體企業破產下崗職工養老保險金繳納辦法：
破產企業欠繳的養老保險費按勞動保障部、國家經貿委、財政部在《關於清理收回企業欠繳社會保險費有關問題的通知》(勞社部發[1999]36號)規定，破產企業欠費在資產變現收入中予以清償;無法完全清償欠費的部分，經社會保險經辦機構提出，勞動保障部門審核，財政部門復核，報當地人民政府批准後可以核消。
關閉破產礦山的職工解除勞動關系後，被其他單位招用的，由用人單位和個人按規定繼續繳納基本養老保險費。未被其他單位招用，個人自願參加基本養老保險的，比照個體工商戶參保辦法繼續參加基本養老保險。
2、明確破產企業基本養老保險統籌范圍和項目隨同關閉礦山破產但未參加養老保險統籌的礦山所屬集體企業，不再納入養老保險統籌范圍，其退休職工本人由民政部門按企業所在地城市居民最低生活保障標准按月發放基本生活費，所需資金由中央財政專項解決。
煤炭、有色行業統籌項目內養老金，由所在地省級政府勞動保障、財政部門按照勞動保障部、財政部下發的《關於核定原行業統籌項目的通知》(勞社部發[1998]22號)規定確定。核工業企業統籌項目內養老金由所在地的省級政府勞動保障部門負責確認。統籌項目外的養老保險費用一般是統籌基金支付的國家規定的離退休金、物價、生活補貼之外的待遇項目費用，例如，地方性物價、生活補貼、企業的工齡津貼、書報費、洗理費、交通費等，北方地區、還包括採暖費。
3、需保留的統籌外養老保險項目，由地方從中央財政繼續撥付的虧損補貼和留給地方的盈利企業所得稅中解決。不能對破產企業離退休人員一次性結算離退休金勞動部在《關於不得對企業離退休人員採取一次性結算離退休金的通知》(勞部發[1995]262號)中規定，破產企業在與職工解除勞動關系時，按照國家有關規定一次性支付給職工一定數額的安置費或經濟補償金，但對於達到國家法定退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限)達到規定年限的離退休人員，必須按規定按月支付其基本養老金，不得採取一次性結算離退休(退職)金的辦法。
4、任何單位都不能以「買斷工齡」等形式終止職工的社會保險關系。對於實行勞動合同制以前參加工作，從事井下、有毒、有害等特殊工種，且距提前退休年齡5年(含)以內的全民所有制職工，可以實行一次性安置，與企業解除勞動關系，但不能將安置費一次性支付給本人，由社區管理機構比照下崗職工基本生活保障標准發放基本生活費，並代繳社會保險費，待其達到提前退休年齡時辦理退休手續。
5、關閉破產企業的離退休人員養老金實行社會化發放勞動保障部在《關於加快實行養老金社會化發放的通知》(勞社部發[2000]9號)中指出，破產關閉企業的退休人員以及所有企業離休人員，要首先實行養老金社會化發放。
6、確保關閉破產企業離退休人員基本養老金的發放破產企業已經參加基本養老保險社會統籌的，其離退休職工的離退休費由當地社會保險機構從養老保險基金中支付;沒有參加養老保險社會統籌或者養老保險基金社會統籌不足的，從企業土地使用權出讓所得中支付;處置土地使權所得不足以支付的，不足部分從處罰無抵押財產、抵押財產所得中支付;仍不足的，按照企業隸屬關系，由破產企業所在地的市或者市轄區、縣的人民政府負擔。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

G. 企業破產前欠繳納養老保險多年，如何處理

按2001年12月22日發布的《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，明內確了養老保險費核銷政策：破產容企業欠繳的養老保險費，按有關規定在資產變現收入中予以清償；清償欠費確有困難的企業，其欠繳的養老保險費包括長期掛賬的欠費，除企業繳費中應劃入職工個人賬戶部分外，經社會保險經辦機構同意，勞動保障部門審核，財政部門復核，報省級人民政府批准後可以核銷。《通知》還提出，職工按規定的個人繳費比例補足個人賬戶資金後，社會保險經辦機構要按規定及時記錄，職工的繳費年限予以承認。

按照國家有關政策：國有企業破產前欠繳的養老保險有核銷的有關政策和規定，是不是我現在把個人欠費補繳了就給我出具有關的證明（因為按國家政策，核銷部分是不用我個人來繳費的，而且社保部門有義務給我出具相應證明）

想了解更多的保險資訊與產品可以進入：平安保險，這里有豐富的保險資訊與優質的保險產品。

H. 企業破產後職工養老金怎麼辦

企業破產後，企業員工應該何去何從，能夠獲得什麼權益?首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標准為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

I. 破產企業欠繳職工養老保險怎麼辦

法律分析：國有企業破產拖欠職工養老保險金可以向當地勞動監察部門進行舉報，或對其拖欠養老保險的情況進行起訴，根據法律規定，職工的社保和工資是在進行破產清算時優先清償的。根據相關法律規定企業倒閉後，企業拖欠的養老保險擁有優先受償權，企業經過破產清算後的資產，應當首先補繳職工的基本養老保險。破產受理前的社保作為破產債權由清算組清算。其中基本養老保險應當劃入職工個人賬戶部分、基本醫療保險應當劃入職工個人賬戶部分屬於優先清償的債權。

法律依據：《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。