上班不給上養老保險嗎

A. 正式員工一直不讓上班，養老保險也不給交，怎麼辦

如果不補交的話，將來所領的錢肯定會少一些，而且，目前國庫養老基金這一塊一專直是個負數，屬也就是說老一輩領的錢是我們現在所交的錢，等我們退休領退休金的時候卻又是下一輩所交的錢，單位養老將來領的錢只能維持基本的生活水平。
所以如單位不給繳納養老保險的話，可以選擇一份商業保險來做作為保障，這樣在將來退休的時候才能安享晚年，可以享受到養老待遇。

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B. 在物業中上班不給交養老保險之該怎麼辦

先與領導協商，提出繳納社保要求，協商無果就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保的訴訟主張。

C. 企業職工不上班企業還有義務給職工交養老保險嗎

企業職工不上班企業還有義務給職工交養老保險。沒有上班只要有勞資關系存在單位就要繳納社保。比如工傷病假、事假也要交。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

(3)上班不給上養老保險嗎擴展閱讀：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

有利保證勞動力再生產：通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

有利於社會的安全穩定：養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

D. 在工廠上班不給交養老保險並給辭退怎麼辦

1,馬上補課，看一下勞動合同法。
2,要求單位補交社保，支付經濟補償或賠償。

E. 我上班滿十年啦，單位不給交養老保險，合法嗎怎麼找啊

十年可不是一個很短的時間了
你這個時候才想起要維權是不是晚了點
如果告單位你的
工作是不是不保了啊
可不可以這樣你先找份工作
再找一個好一點的律師
問問他們看怎麼辦吧
記得出來以前一定要保留好證據

F. 上班單位不交養老保險

不為未達到法定退休年齡的勞動者參加包含養老保險在內的社保五險是違反《社會保險法》相關規定的，你可以要求用人單位按照《社會保險法》相關要求為你參保繳費，協商不成的話可以向當地勞動保障監察大隊舉報也可以直接向當地勞動仲裁委員會提起勞動勞動仲裁。

G. 我現在用人單位上班,自己自願不交養老保險可以嗎

建議：交
理由：
1、單位為你繳納社保需繳納養老，失業，工傷，醫療等四險，如果你是當地的戶口，還有生育險；
2、養老保險：累計繳費滿10年，達到法定退休年齡後，即可享受退休待遇（退休金）
3、失業保險：如果單位因為裁員等原因，造成你非自願離職，可以享受失業金
4、工傷保險：如果你在上班時間，因為工作發生了意外事故，可以申請工傷認定，並報銷因工傷引發的葯費
5、醫療保險：日常看病可以使用醫療保險報銷
祝好運！

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H. 我在單位好幾年不上班了，單位不給交養老保險咋辦

幾年不上班，既不是工傷也不是單位不讓你上班，天上不會掉陷並，你沒為社會創造財源，單位憑什麼給你交養老保險呢？

I. 以前工作單位不給交養老保險怎麼辦

法律分析：用人單位必須參加社會保險，社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。