養老保險醫療保險有幾個社會統籌賬戶

1. 養老保險一人可以開幾個賬戶

養老保險一人不可以開幾個賬戶的，如果有幾個賬號的，可以將其注銷或回者合並為一個賬號。答

個人如果在一個城市有兩個養老保險帳戶，合並要看具體情況而定。如果是社保賬戶跨省轉接，取決於省際社保機構的合作、協調機制是否已建立。在同一城市內，在不同時期，參保人有兩個養老金賬戶的，依法應當可以合並計算繳費年限，但是不一定會合並賬戶。

如果是同一城市內，在同一時期，參保人有兩個養老金賬戶的，依法只能按其中一個賬戶計算繳費年限，另一個賬戶應當注銷。參保人注銷某個養老金賬戶後，可以要求社保機構退回個人賬戶內資金。

2. 靈活就業人員自己交養老保險和醫療保險，這個到個人賬戶的資金有什麼不同

靈活就業人員繳的養老保險的個人賬戶是你繳費的一部分進到統籌基金，一部分進到個人賬戶比例是8%，而醫保的個人賬戶只有到退休時才有。

3. 個人賬戶與統籌賬戶有什麼區別

一、個人賬戶用於：

（1）門診、急診的醫療費用；

（2）定點零售葯店購葯的費用；

（3）基本醫療保險統籌基金起付標准以下的醫療費用；

（4）超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。

二、統籌賬戶用於：

（1）住院治療的醫療費用；

（2）急診搶救留觀並收入住院治療的，其住院前留觀7日內的醫療費用；

（3）惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯的門診醫療費用。

三、在社保中分單位繳費部分和個人繳費部分，單位繳費就進入統籌帳戶，個人繳費進入個人賬戶，如養老險單位繳員工工資的20%就進行統籌帳戶，員工繳的8%就進入個人帳戶。而醫療險中單位繳費中還有一部分會劃出員工個人帳戶里（按各地規定不同）。

個人帳戶里的錢屬個人所有，在養老險中當員工未到退休年齡身故，養老險個人帳戶會退回給收益人。醫療險中的個人帳戶里的錢由個人使用，可以支付門診費、社保醫療規定的個人自付部分、購買葯品等，統籌帳戶是作為共同所有。

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在國際上，相對應的英文術語為「pooling」，是基金風險池的概念。所以社會保險的統籌層次，既可以從行政管理層級理解，也可以從覆蓋人群的調劑范圍來理解。

個人賬戶：與社會統籌相對應。個人賬戶模式是指征繳的養老保險費全部進入個人賬戶，當勞動者步入老年、失去勞動能力、離開勞動力市場後，再按照個人賬戶積累的金額（本金+運營收入），領取屬於自己的養老金。

這種模式對於勞動者具有一定的激勵作用，但沒有體現「大數法則」，沒有互助共濟和風險分擔功能，而且基金保值增值壓力大。在具體的制度安排中，這種模式總是和完全積累的財務模式聯系在一起的。

4. 養老保險統籌和個人有什麼區別

1、賬戶繼承性不同。職工養老保險個人賬戶是可以被繼承的；而統籌賬戶是不可以被繼承的，屬於基金賬戶。

2、支付途徑不同。職工養老保險個人賬戶在退休後是可以被支取的；而統籌賬戶在退休後也是不能被支取的。

3、使用途徑不同。職工養老保險個人賬戶可以在退休取出後個人消費，而統籌賬戶是用於按月發放養老金及在保險人去世後向其遺屬發放喪葬補助和撫恤金。

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養老保險領取為基礎養老金加上個人賬戶養老金。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

5. 社保必須包含哪幾種保險

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。有關社保問題的更多詳細解讀，點擊閱讀《社保卡里藏了這么多秘密，別說我沒告訴你！》


一、養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

二、醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。

參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。

三、工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。

四、失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

五、生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。

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