① 菏澤市養老保險補繳政策
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
菏澤市社會勞動保險事業處菏澤市中華路916號
12333不通就打
社保0530-5314119
勞動0530-5310885
② 菏澤市今年補繳養老保險是怎激的
企業補充養老保險費用來源1、 企業工資儲備金和企業盈餘公積金；2、 外商投資企業在繳納基本養老保險費後留存在企業的養老保險費；3、實行全員勞動合同制的企業，在核增工資總額4%風險工資中，可用其中的2%為職工建立企業補充養老保險；4、 企業年平均工資高於上一年北京市職工年平均工資300%以上免繳基本養老保險費的部分；二、企業補充養老保險待遇水平企業為職工建立補充養老保險待遇水平應與職工基本養老保險水平通盤考慮，每年為職工提取補充養老保險的費用總額，不得超過本企業上一年度職工工資總額的10%。
③ 菏澤養老保險在網上怎麼交
1.登錄菏澤市人力資源和社會保障局官網。
2
.在該頁面中間找到網上服務大廳，點擊進去。
3
.
在打開的頁面點擊，社會保險個人網上服務。
4
.如果沒有賬號的需要注冊賬號，需要身份證號碼，還需要綁定手機號。前提是一定要在菏澤繳納社保，否則這裡面沒有關於你的社保繳納信息。
5
.輸入身份證號和密碼，點擊登錄。
6
.在左側信息總覽處，將滑鼠放在社會保險文字上。
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.根據個人需求，點擊要查詢的內容即可。
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.這樣在網上查詢菏澤市社保繳納明細就完成啦。
④ 山東菏澤養老保險補繳
根據《菏澤市人民政府關於實行城鄉居民基本養老保險制度的通知》（菏政發〔2013〕32號）規定，菏澤市城鄉居民養老保險的個人繳費標准執行省政府規定的統一標准，設置為每年繳費100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。
具體內容如下：
城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助和其他資助、政府補貼構成。
（一）個人繳費。參加城鄉居民養老保險的居民應當按規定繳納養老保險費。個人繳費標准執行省政府規定的統一標准，設置為每年繳費100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中100元檔次只適用於重度殘疾人等繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外，參保人員自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。集中繳費時間統一為每年的第三季度前；繳費方式由各縣區政府自行確定。個人年繳費額不得超過最高繳費檔次。
市政府根據省規定適時調整繳費標准。
（二）集體補助及其他資助。有條件的村(居)集體應當對本村(居)居民參保繳費給予補助，補助標准由村(居)民委員會民主確定。補助應堅持公開、公平、公正的原則，實行公示制度，接受社會和群眾的監督。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人的資助額之和不得超過最高繳費檔次。
（三）政府補貼。
1.基礎養老金。政府對符合領取條件的參保人全額支付城鄉居民養老保險基礎養老金。中央和省財政按照統一的基礎養老金標准給予我市80%的補助，市級財政按原基礎養老金55元的3%進行補助（省財政直管縣除外）。中央和省財政、市級財政補助後的剩餘部分由縣區政府負擔。有條件的縣區政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的城鄉居民可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由縣區政府負擔。
2.繳費補貼。縣區政府對參保人員繳費給予適當補貼，補貼標准不低於每人每年30元，繳費即補（補繳除外），市級財政對繳費補貼給予3%的補助（省財政直管縣除外），剩餘部分由縣區政府負擔。
對選擇較高繳費檔次的，可以提高補貼標准，提高部分由縣區政府負擔。
3.對城鄉重度殘疾人等繳費困難群體的補貼。對重度殘疾人等繳費困難群體，縣區政府為其代繳最低繳費檔次的養老保險費。
資料來源：菏澤市人民政府網站
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑤ 菏澤市勞動保障局交養老保險的地址在什麼地方
菏澤市
人力資源和社會保障路已搬到桂陵路和長城路交叉口附近，坐八路車可到
⑥ 菏澤補繳養老保險費
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有城鎮戶口的企業員工，參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金，進入統籌帳戶；你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業，比如國企，還有企業年金。等你退休了，個人賬戶的會分批發給你。統籌帳戶中的，要依照當地平均工資和你歷年的工資水平、以及繳費年限發給你。
養老金計算辦法
</B>核心提示：假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年，個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金為每月1200元。
（一）、城鎮就業職工如何養老
有城鎮戶口的企業員工，參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金（工資低於當地平均工資60%的，按當地平均工資60%為基數；工資高於當地平均工資300%的，按當地平均工資的300%為基數），進入統籌帳戶；你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業，比如國企，還有企業年金。
（二）、養老金計算辦法
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：
根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
（三）、城鎮就業職工如何「異地養老」（廣州日報2009-2-08唐鈞中國社科院研究員）
人保部2月5日向社會公布並徵求意見的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），是一項專門對「轉移接續」問題作出具體規定的部門規章。從目前媒體上反映出來的公眾意見看，有的叫好，有的搖頭——前者能將其稱作「一次戶籍『革命』」，後者則直指其「與社保法相矛盾」——反差之大，令人咋舌。
應該說，這項法規可能會給跨省流動就業的城市企業職工帶來一些利好消息：首先，以往在討論與流動就業相關的問題時，被關注的總是農民工，而有城鎮戶口的流動就業者的社會保險權利，尤其是養老保險權利，很久以來都被擱置在一個被人遺忘的角落。其次，一部分在流出城市繳納過養老保險費的職工，到流入城市工作後，關於他們應不應該繼續繳納養老保險費在政策上是非常模糊的。就是他們想繳納，也不知道是應該在原工作地（養老保險關系所在地）交還是在現工作地交。《辦法》的出台應該是以解決這些問題為目標的。
其實，根據以往的相關法規的規定，一個企業職工，不管他有無戶口，在一地工作並滿足累計繳納15年社會保險費的要求，他就應該可以在當地享受養老保險待遇。當然，現在不少城市對此都加上了一些附加條件。譬如必須持續交到規定的退休年齡才能領取，譬如將「累計繳費」偷換成「連續交費」，等等。這些做法並沒有法律依據。而《辦法》給了流動就業人員一個「十年期限」。
《辦法》實際上規定了跨省流動人員將來可以在哪裡領養老金。有人認為：「一個人在北京、上海這樣的中心城市工作，即便戶口不在那裡，只要參保滿10年就可以在當地領取基本養老金。」這樣的理解只對了一半。《辦法》中對此還有一些明確的限制，譬如，男50歲、女40歲以上的就不行。另外，還有一些條件，《辦法》中沒有明說，但是很關鍵。譬如，在北京、上海這樣的中心城市工作並繳費的時間必須符合「最後的」要求。曾經在北京、上海工作過10年，但後來又到另外一個地方工作10年，那就不行了，只能在後來工作過10年的這個地方退休並按那裡的標准領取養老金了。一個跨省流動的企業職工，能夠在上海、北京持續工作到退休的能有幾個？
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